Rola przywództwa w kształtowaniu motywacji

• Authors: Mroczkowska, D.

Title variants

EN

Leadership’s role in shaping employee motivation

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł ukazuje rozważania dotyczące motywacji oraz motywacyjnej roli menedżera podejmowane w dominujących teoriach motywowania. W tym kontekście podjęto próbę przełamania standardowego podejścia do motywowania, przy którym na pewnym etapie kończą się możliwości stymulowania pracowników do bardziej efektywnej pracy. Nie ma bowiem możliwości ciągłego dodawania zmiennych motywujących pracowników i osiągania nieskończonej wydajności człowieka. Wskazano, że jedną z możliwości oddziaływania na wzrost poziomu wykonywanych przez pracownika zadań jest realizowanie przez menedżera filozofii przywództwa służebnego, która ukazuje motywy do działania zarówno pracownikom, jak i samym menedżerom.

EN

The article presents the concept of motivation and motivation manager’s role showed in dominant motivation theories. In this context, it has been made an attempt to break the standard approach to motivate, where it’s not possible to stimulate employees to work more efficiently. There is no possibility to add new variables, still motivating employees and achieve infinite human capacity. It was pointed out that the way to a better job is to implement the philosophy of servant leadership, which shows motives for action, both for the employees and for the managers.

Keywords

PL

motywowanie; menedżer; przywództwo; przywództwo służebne

EN

motivating; manager; leadership; servant leadership

• Journal: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Year: 2013
• Volume: nr 2
• Pages: 97--112
• Physical description: Bibliogr. 29 poz.

Contributors

author

Mroczkowska, D.

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie. Wydział Nauk Ekonomicznych

References

• 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2007.
• 2. Blanchard K.: Przywództwo wyższego stopnia. PWN, Warszawa 2007.
• 3. Chomątowska B.: Wpływ zasobów ludzkich na kształtowanie zdolności adaptacyjnych systemów pracy. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3-4, 2007.
• 4. Deci E.L., Ryan R.M.: Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. Plenum Press, New York 1985.
• 5. de la Billiere S.P.: Przywództwo. Biznes – Zarządzanie firmą, cz. 2. PWN, Warszawa 2007.
• 6. Erikson E.: Tożsamość a cykl życia. Zysk i S-ka, Poznań 2004.
• 7. Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2010.
• 8. Hollander E.P., Julian J.W.: Współczesne trendy w analizie procesów przywództwa, [w:] Scott Jr W.E., Cummings L.L. (red.): Zachowanie człowieka w organizacji. PWN, Warszawa 1983.
• 9. Iacocca L.: Gdzie się podziali ci wszyscy przywódcy? Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.
• 10. Karney J.E.: Motywowanie pracowników. Teoria a praktyka. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 6, 2001.
• 11. Katz D., Kahn R.L.: Społeczna psychologia organizacji. PWN, Warszawa 1979.
• 12. Kopertyńska M.W.: Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka. Placet, Warszawa 2008.
• 13. Kozińska A.M.: Determinanty skuteczności pakietów motywacyjnych. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 6, 2001.
• 14. Kozińska A., Wieczorek D.: Styl kierowania nastawiony na motywowanie. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 1, 2005
• 15. Łukaszewski W.: Oceny działania a wykonywanie nowych zadań. Ossolineum, Wrocław 1973.
• 16. Maruszewski T., Doliński D., Łukaszewski W., Marszał-Wiśniewska M.: Emocje i motywacja, [w:] Strelau J., Doliński D. (red.): Psychologia. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2008.
• 17. Maxwell J.C.: Być liderem. Medium, Warszawa 1995.
• 18. McGinnis A.L.: Sztuka motywacji. Vocatio, Warszawa 2000.
• 19. Mroczkowska D.: Motywowanie pracowników w aspekcie przywództwa służebnego. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3-4, 2012.
• 20. Mroziewski M.: Autentyczność i inteligencja emocjonalna jako determinanty przywództwa menedżerów. „Humanizacja Pracy”, nr 4-5, 2010.
• 21. Obuchowski K.: Psychologia dążeń ludzkich. PWN, Warszawa 1983.
• 22. Penc J.: Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie. Wolters Kluwer Businness, Warszawa 2011.
• 23. Reykowski J.: Emocje i motywacja, [w:] Tomaszewski T. (red.): Psychologia. PWN, Warszawa 1977.
• 24. Robbins S.P.: Zachowania w organizacji. PWE, Warszawa 1998.
• 25. Rutka R.: Zarządzanie jako forma kierowania. Organizacja i zarządzanie. Uniwersytet Gdański, Gdańsk 1993.
• 26. Senge P.M.: The Leader’s New Work: Building Learning Organizations. „Sloan Management Review”, Fall 1990.
• 27. Strelau J.: Psychologia. Tom 2. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
• 28. Terry G.R.: Principles of management. Richard D. Irwin Inc. Homewood, Illinois 1960.
• 29. Organizational Leadership, Characteristics of Leadership, http://iteenchallengetraining.org/uploads/V1_B1_C1_Teacher_ANSWR_KEY_-_Polish_opt.pdf, 08.12.2012.

Notes

Rekord pochodzi z bazy danych BazTech.