'DIVORCE' OF INSTITUTIONS: JUDICIARY AND PROSECUTION HUMAN RESOURCE MANAGEMENT NEEDS

• Authors: Rostkowski Tomasz

Title variants

PL

Potrzeby administracji sadowej i prokuratury w zakresie ZZL. Sytuacja po 'rozwodzie' instytucji

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W 2010 roku rozdzielono w Polsce funkcję Prokuratora Generalnego i Ministra Sprawiedliwości, co stało się impulsem do modernizacji zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w administracji sądowej, jak i administracji prokuratury. Celem artykułu jest wskazanie specyfiki zarządzania pracownikami administracyjnymi sądownictwa i prokuratury oraz przyczyn, dla których konieczne jest opracowanie rozwiązań uwzględniających specyfikę tych organizacji. Artykuł zawiera syntetyczne omówienie organizacji sądownictwa i prokuratury, krótkie omówienie wniosków z przeprowadzonych analiz obowiązującego prawa, wnioski z przeprowadzonych badań obejmujących blisko 350 sądów oraz 185 prokuratur.

EN

The functions of Public Prosecutor General and Minister of Justice in Poland were separated in 2010. This set the stage for the modernization of human resource management in both the judicial and prosecution administrations. This article aims at identifying the specific management challenges of judicial and prosecution administrative employees and indicates the reasons for which it is necessary to develop different HRM solutions pursuant to the specific needs of the two organizations. The article contains a synthetic discussion of the organization of both the courts and the prosecutor's office, a brief overview of conclusions drawn from an analysis of existing law, and study conclusions involving nearly 350 courts and 185 prosecutor offices.

Keywords

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi administracja publiczna; administracja sądowa; administracja w prokuraturze

EN

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; JUDICIAL ADMINISTRATION; PUBLIC ADMINISTRATION; THE PROSECUTOR ADMINISTRATION

Discipline

• ECONOMICS: ECONOMICS

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2011
• Issue: 3-4(80-81) Efficiency of HRM
• Pages: 105-116
• Document type: COMMUNICATION

Dates

published

2011-06-15

Contributors

author

Rostkowski Tomasz

• Warsaw School of Economics, Warsaw, Poland

• Tomasz Rostkowski, Department of Human Capital Development of Warsaw School of Economics, Warsaw, Poland

Identifiers

CEJSH db identifier

11PLAAAA095819