WORKS COUNCILS IN A REPRESENTATIVE SYSTEM (Rady pracownicze w systemie przedstawicielskim)

• Authors: Doktor Kazimierz
• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

This article contains a description of the status of works councils in the representative system of social dialogue organizations encompassing trade unions, works councils, and the managements of companies and plants. The author presents the functions of various employee representative bodies as a partner for works trade union organizations as well as the owners or managers of business organizations.

Keywords

EN

BUSINESS ORGANIZATIONS; GROUPS OF INTEREST; HUMAN RESOURCE MANAGAMENT; INDUSTRIAL DEMOCRACY; PARTNERS OF SOCIAL DIALOGUE; REPRESENTATIVE SYSTEM; TRADE UNION; WORKERS DEMOCRACY; WORKS COUNCILS

Discipline

• ECONOMICS: ECONOMICS

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2010
• Issue: 5(76)
• Pages: 19-32
• Document type: ARTICLE

Dates

published

2010-10-15

Contributors

author

Doktor Kazimierz

• Kazimierz Doktor, Uniwersytet Lódzki, Wydzial Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Socjologii Organizacji i Zarzadzania, ul. Rewolucji 1905r. 41/43, 90-214 Lódz, Poland

References

• Borkowska S. (2008), Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji, [w:] Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.2007
• Dahrendorf R. (2007), Klasy i klasowy konflikt w społeczeństwie przemysłowym, NOMOS, Kraków.
• Dahrendorf R. (1993), Nowoczesny konflikt społeczny, Czytelnik, Warszawa.
• Doktór K. (2002), Zmierzch pracy czy upadek zatrudnienia, [w:] Wawak T. (red.), Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie, vol. 5 „Zarządzanie pracą”. Wyd. UJ, Kraków.
• Doktór K. (2004), Modernizacja stratyfikacji zawodowej, [w:] Borkowska S. (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS, GUS, Warszawa.
• Doktór K. (2010), Dylematy marginalizacji, [w:] Kopka J., Matuszak G. (red.), Problemy współczesnej demokracji i moralności, Wyd. UŁ, s.123-134
• Drucker P. (1999), Społeczeństwo prokapitalistyczne, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• Gardawski J., red. (2009), Polacy pracujący a kryzys fordyzmu. Scholar, Warszawa.
• Gardawski J., Gąciarz B., Mokrzyszewski A., Pańków W. (1999) Rozpad bastionu? Związki zawodowe w gospodarce prywatyzowanej, Instytut Spraw Publicznych, Fundacja im. Eberta, Warszawa.
• Jasińska J. (2010), Stosunki i warunki pracy, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa.
• Król H., Ludwiczyński A. red. ( 2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• March J., Simon H. (1966), Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Lachiewicz S. (2001), Wpływ restrukturyzacji przemysłu na proces partycypacji pracowniczej w przedsiębiorstwach, [w:] S. Rudolf (red.), Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Łódź.
• Listwan T. red. (2010), Zarządzanie kadrami, Wyd. CH Beck, Warszawa.
• Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
• Rudolf S. red. (2001), Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju, Wyd. UŁ, Łódź.
• Towalski R. (2001), Konflikty przemysłowe w Europie Zachodniej i w Polsce, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
• Urbanek P. red. naukowa (2010), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wyd. UŁ, Lódź.
• Wratny J., Bednarski M. (2010), Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, IPiSS, Warszawa.

Identifiers

CEJSH db identifier

10PLAAAA088516