THE WORKS COUNCIL AS A RESPONSE TO THE PHENOMENON OF DESYNDICATION (Rada pracowników jako próba odpowiedzi na zjawisko desyndykalizacji)

• Authors: Przybylski Bartlomiej K.
• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

This paper discusses the problem of worker representation at the enterprise level. Consideration is focused on relations between trade union and non–union representative entities with special stress on works councils as a new non–union employee representative system. The article includes a discussion and a critical evaluation of legislation governing employee information and consultations, especially in the context of the phenomenon of desyndication.

Keywords

EN

DESYNDICATION; NON-UNION WORKERS' REPRESENTATION; WORKS COUNCIL

Discipline

• ECONOMICS: ECONOMICS

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2010
• Issue: 5(76)
• Pages: 33-48
• Document type: ARTICLE

Contributors

author

Przybylski Bartlomiej K.

• Bartlomiej K. Przybylski, Uniwersytet Lódzki, Instytut Socjologii, ul. Rewolucji 1905r. 41/43, 90-214 Lódz, Poland

References

• Baran K. (2006), Ochrona trwałości stosunku pracy członków rad pracowników, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 8, Warszawa.
• CBOS (2009), Członkostwo w związkach zawodowych. Naruszenia praw pracowniczych i „szara strefa” w zatrudnieniu, Warszawa.
• Florek L. (1990), Ochrona praw i interesów pracownika, PWN, Warszawa.
• Florek L., Latos-Miłkowska M., Pisarczyk Ł. (2000), Prawo pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych, IPiSS, Warszawa.
• Gardawski J. (2001), Związki zawodowe na rozdrożu, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Gilejko L., Towalski R. (2002), Partnerzy społeczni – konflikty, kompromisy, kooperacja, Poltext, Warszawa.
• Gładoch M. (2008), Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń.
• Goździewicz G. (2001a), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych (ogólna charakterystyka), [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń.
• Goździewicz G. (2001b), Wprowadzenie, [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń.
• Góralski W. (1987), Związki zawodowe w państwach kapitalistycznych – geneza, organizacja, orientacje polityczne, instytucjonalizacja w ustroju państwowym, Książka i Wiedza, Warszawa.
• Hyman R. (1995), Stosunki pracy w Wielkiej Brytanii, [w:] Moerel H. (red.), Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian, IFiS PAN, Warszawa.
• Kulpińska J. (1984), Samorząd pracowniczy w przedsiębiorstwie a inne formy samorządności i uczestnictwa załogi, [w:] Danecki J. (red.), Ewolucje polskiego systemu pracy w latach 1981-2000, Zakład im. Ossolińskich Wydawnictwo PAN, Wrocław.
• Liszcz T. (2009), Prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa.
• Męcina J. (2005), Dialog społeczny w Polsce a integracja z Unią Europejską, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, Warszawa.
• Morawski W. (1973), Samorząd robotniczy w gospodarce socjalistycznej, Wydawnictwo CRZZ, Warszawa.
• Morawski W. (1984), Samorząd pracowniczy: problemy dnia dzisiejszego i problemy perspektywiczne, [w:] Danecki J. (red.), Ewolucje polskiego systemu pracy w latach 1981-2000, Zakład Narodowy im. Ossolińskich Wydawnictwo PAN, Wrocław;
• Murray G., Verge P. (1996), Związki zawodowe jako reprezentacja pracownicza w Kanadzie – stan obecny i perspektywy przyszłości, [w:] Lewandowski H., Hajn Z. (red.), Syndykalizm współczesny i jego przyszłość, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
• Seweryński M. (1988), Samorząd załogi a inne organizacje pracownicze, [w:] Seweryński M. (red.), Problemy samorządu społecznego, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
• Seweryński M. (1999), Polish Labour Law from Communism to Democracy, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Seweryński M. (2001), Załoga zakładu pracy – uwagi de lege ferenda, [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń.
• Stelina J., Zieleniecki M. (2007), Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Rola rad pracowników. Praktyczny komentarz do ustawy, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”,Gdańsk.
• Stollt M., Kluge N. (2006), Partycypacja pracownicza na poziomie zarządzania przedsiębiorstwem w dziesięciu nowych państwach członkowskich UE. Krótkie raporty krajowe, SDA & ETUI-REHS, Bruksela.
• Suzdorf J. (2000), Pozazwiązkowe reprezentacje pracowników, „Służba Pracownicza”, nr 8.
• Tóth A., Ghellab Y. (2003), Problem reprezentacji w miejscu pracy w krajach przystępujących do UE: Czy tworzenie rad zakładowych, obok związków zawodowych, jest dobrym rozwiązaniem?, OPZZ – Fundacja Porozumienie, Budapeszt.
• Walczak K. (2004), Zbiorowe prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa.
• Wojewódka M. (2007), Kompetencje rady pracowników a uprawnienia innych reprezentacji pracownikóww zakładzie pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 10, Warszawa.
• Wratny J. (2000), Partycypacja pracownicza w warunkach gospodarki rynkowej w Polsce, [w:] Goździewicz G. (red.), Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń .
• Wratny J. (2006), Prawo pracowników do informacji i konsultacji w sprawach gospodarczych przedsiębiorstwa, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 6, Warszawa.

Identifiers

CEJSH db identifier

10PLAAAA088517