PL
W artykule przedstawiono problematykę związaną z rolą organizacji pozarządowych w kształtowaniu kreatywnego kapitału ludzkiego w małych miastach (wymiar lokalny) na przykładzie Szklarskiej Poręby. Na wstępie zaprezentowane zostały teoretyczne aspekty kreatywnego kapitału ludzkiego. Rdzeń artykułu stanowi tabelaryczne zestawienie projektów realizowanych przy współudziale organizacji pozarządowych wpływających na kształtowanie się kreatywnego kapitału ludzkiego w mieście. Ponadto przedstawiono kompleksowe zestawienie wspomnianych organizacji funkcjonujących na terenie Szklarskiej Poręby wraz z charakterystyką ich działalności. W ramach ogólnych wniosków można zaznaczyć, że organizacje pozarządowe wpływają na kreatywny kapitał ludzki w obszarach tożsamości lokalnej, innowacyjnych produktów i usług, stosunków interpersonalnych, aktywizacji społecznej, twórczych form spędzania czasu wolnego, czy też podnoszenia poziomu tolerancji i empatii społecznej.
EN
The presented study discusses the problems related to the role of NGOs in creative human capital development in small cities (local dimension) based on the example of Szklarska Poręba. The introduction presents theoretical aspects of creative human capital. The core of the study offers a tabular list of projects carried out with non-governmental organizations’ participation and exerting impact on the development of creative human capital in the city. Moreover, a complex comparison of the above-mentioned organizations functioning in Szklarska Poręba is provided, covering also the characteristics of their activities. Within the framework of general conclusions it should be observed that NGOs do influence the creative human capital in the areas of local identity, innovative products and services, interpersonal relations, social activation, creative forms of spending free time or raising the level of social tolerance and empathy.