Przyszłość śląskiego rynku pracy w opinii ekspertów – badania pilotażowe

• Authors: Jadamus-Hacura Maria , Melich-Iwanek Krystyna

Title variants

EN

Future of the silesian labour market in the expert opinions

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Praca w pierwszej części poświęcona jest analizie wybranych czynników warunkujących współczesny rynek pracy województwa śląskiego. Jednak głównym celem autorek, przyświecającym drugiej części artykułu, było przeprowadzenie badania pilotażowego, będącego wstępem do planowanych w przyszłości analiz umożliwiających budowę długookresowych prognoz tego rynku. Ponieważ wiele istotnych procesów kształtujących przyszłe rynki pracy nie zostało jeszcze przebadanych w perspektywie diachronicznej, to długookresowe prognozowanie powinno być oparte na opiniach ekspertów. Kwestionariusz przeprowadzonej ankiety składał się z ośmiu tez dotyczących między innymi problemów: deregulacji rynku pracy, tempa wzrostu gospodarczego, zatrudnienia ludzi w wieku 50+, problemów emerytalnych itp. oraz ich wpływu na przyszły rynek pracy. Każdy z nich był oceniany przez ekspertów z punktu widzenia ważności na pięciostopniowej skali Likerta. Ponadto pytania dotyczyły czasu realizacji odpowiedniej tezy lub/i warunków jej realizacji. Wyniki przeprowadzonego badania pilotażowego wskazują, że wybór tez jest poprawny, a proponowane warianty odpowiedzi nie zostały przez ekspertów zakwestionowane.

EN

The paper in the first part is devoted to analysis of chosen determinants of the contemporary labour market of the Silesian voivodeship. However, conducting the pilot study was a main purpose of authors; it is the first step for the research planned in the future on long-term forecasts of this market. Since many essential processes shaping the future labour markets don’t still have their history, this long-term forecasting must be based on experts opinions. The questionnaire consists of eight theses concerning problems like: deregulation of the labour market, economic growth rate, employment of workers aged 50 and over, pension problems and their influence on the future labour market. Importance of thesis was evaluated on 5-point Likert scale. Survey questions concern also the time of thesis realization and conditions of their accomplishment. Conclusions of the conducted pilot scheme show that choice about theses is correct and proposed variants of the reply weren’t undermine by experts.

Keywords

PL

Deregulacja rynku pracy; Opinie ekspertów; Rynek pracy; Województwo śląskie

EN

Deregulation of the labour market; Expert opinions; Labour market; Silesian voivodeship

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2016
• Volume: 304
• Pages: 68-83

Contributors

author

Jadamus-Hacura Maria

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Wydział Zarządzania. Katedra Ekonometrii

author

Melich-Iwanek Krystyna

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Wydział Zarządzania. Katedra Ekonometrii

References

• Boni M. (2004): Elastyczność polskiego rynku pracy [w:] Idem (red.), Elastyczny rynek pracy w Polsce. Jak sprostać temu wyzwaniu? „Zeszyty BRE Bank – CASE”, nr 73, CASECentrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Fundacja Naukowa, Warszawa.
• Domaradzki K. (2015), Polacy potrafią się dzielić i na tym zarabiać, http://pierwszymilion.forbes.pl/polskie-firmy-z-ekonomii-wspoldzielenia-sharing-economy-,artykuly,193020,1,1.html (dostęp: 15.04.2016).
• Ertman A. (2011), Zróżnicowanie elastyczności rynków pracy w wybranych krajach europejskich oraz USA w świetle metody TOPSIS, „Oeconomia Copernicana”, nr 3.
• Giergiel A. (2007), Elastyczność rynku pracy a dynamika wzrostu gospodarczego w wybranych krajach OECD [w:] D. Kopycińska (red.), Wykorzystanie zasobów pracy we współczesnej gospodarce, Wydawnictwo PRINT GROUP Daniel Krzanowski, Szczecin.
• Jadamus-Hacura M., Melich-Iwanek K. (2015), Elastyczność współczesnych rynków pracy, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach”, nr 220.
• Jadamus-Hacura M., Melich-Iwanek K. (2013), Model segmentowy bezzatrudnieniowego wzrostu gospodarczego, „Zarządzanie i Finanse”, nr 4, cz. 3.
• Jadamus-Hacura M., Melich-Iwanek K. (2014), Wybrane problemy współczesnych rynków pracy na przykładzie województwa śląskiego, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach”, nr 193.
• Kryńska E. (2007), Równowaga między elastycznością i bezpieczeństwem na polskim rynku pracy. Jak osiągnąć flexicurity? „Monitor Prawa Pracy”, nr 7.
• Kucharski M. (2012), Koncepcja flexicurity a elastyczne formy zatrudnienia na polskim rynku pracy, Dom Wydawniczy ELIPSA, Warszawa.
• Kwiatkowski E. (2003), Elastyczność popytu na pracę w teoriach rynku pracy [w:] E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
• Kwiatkowski E., Tokarski T. (2004), Bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy: Polska i Unia Europejska − tendencje i oczekiwania na przyszłość [w:] S. Borkowska, red., Przyszłość pracy w XXI wieku, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
• Sobocka-Szczapa H. (2003), Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego [w:] E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
• Wiśniewski Z. (2004), Rynki pracy w przyszłości – deregulacja a zatrudnienie [w:] S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
• [www1] Bank Danych Lokalnych, https://bdl.stat.gov.pl/BDL/start (dostęp: 10.05.2016).
• [www2] http://www.ekonomiadzieleniasie.pl/ekonomia-dzielenia-sie/ (dostęp: 10.05.2016).
• [www3] http://wiadomosci.onet.pl/slask/naukowcy-woj-slaskie-wyludnia-sie-najszybciej-w-polsce/02mhs (dostęp: 15.03.2015).
• [www4] http://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/artykul/rownowaga-miedzyelastycznoscia-i-bezpieczenstwem-na-polskim-rynku-pracy-jak-osiagnac-flexicurity/ (dostęp: 19.05.2016).

Identifiers

ISSN

2083-8611