Świadomość temporalna zarządzających zmianami – próba typologii i definicji

• Authors: Anna Lipka

Title variants

EN

The Temporal Awareness of Change Managers: An Attempt at Typology and a Definition

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem niniejszego artykułu jest wykazanie, w jaki sposób zastosowanie paradygmatu narracyjnego może być wykorzystane w inicjowaniu zmiany, jaka dokonuje się w relacjach między związkami zawodowymi a pracodawcą podczas rozwiązywania sporów zbiorowych z zastosowaniem procedury mediacyjnej. Z tej perspektywy zmiana organizacyjna związana jest z dekonstrukcją funkcjonującej narracji i konstrukcji nowej, lepiej spełniającej funkcje adaptacyjne. Podejście zaprezentowane w niniejszym artykule wywodzi się z procesualnego ujęcia organizacji oraz nurtu konstruktywizmu społecznego.

EN

Time not only develops or impoverishes relationships and people, creates values and measures an employee’s share in their creation, but is the reason for and the dimension of the change as well. This article discusses the background behind the increased interest in temporal awareness on the part of change managers. It suggests twenty–six typological criteria that can serve to describe such conclusions and concludes with a definition.

Keywords

PL

świadomość temporalna; zarządzanie zmianami; kreatorzy zmian; implementatorzy zmian; kontrolerzy zmian; koordynaty czasowe; perspektywa futurystyczna; perspektywa prezentystyczna; perspektywa retrospektywna; szok przyszłości; monochroniczność; polichroniczność; duch czasu; tempo zmian; opcje realne; komodyfikacja czasu; kompresja czasu

EN

temporal awareness; change management; change creators; change implementors; change controllers; time coordinates; futuristic perspective; presentistic perspective; retrospective perspective; future shock; monochronicity; polychronicity; spirit of time; rate of change; real options; commodification of time; compression of time

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2013
• Issue: 2(91)
• Pages: 9-26
• Document type: article

Dates

published

2013-04-15

Contributors

author

Anna Lipka

• University of Economics in Katowice, Katowice, Poland

References

• Adam B. (2010), Czas, Sic!, Warszawa.
• Amabile T. (1983), The social psychology of creativity, Springer-Verlag, New York.
• Arystoteles (1990), Fizyka. Księga IV, Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Bańka J. (1997), Metafizyka wirtualna. Traktat o strukturach chwilowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• Becker Gary S. (1965), A Theory of the Allocation of Time, „The Economic Journal”, vol. 75, nr 299 (wrzesień), s. 493–517.
• Bauman Z. (2006), Płynna nowoczesność, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Borkowska S. (2012), Struktura wynagrodzeń w procesie zmian, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 5.
• Burszta W.J. (2010), Dyktatura czasu nowoczesnego, „ego inspiracje”, grudzień.
• Carroll L. (1972), O tym, co Alicja odkryła po drugiej stronie lustra, Warszawa.
• Clarke E. (1997), Zarządzanie zmianą, Gebethner i Ska, Warszawa.
• Christopher M. (1998), Logistyka i zarządzanie łańcuchem podaży. Jak obniżyć koszty i poprawić jakość obsługi, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Csikszentmihalyi M. (1996), Creativity: Flow and the psychology of discovery and invention, HarperCollins Publishers, New York.
• Czaja S. (2011), Czas w ekonomii, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Czerska M. (2003), Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa.
• Dubisz S., red. (2003), Uniwersalny słownik języka polskiego, t. 1, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Faber M., Proops J. (1994), Evolution, Time, Production and the Environment, Springer-Verlag, Berlin-New York.
• Finke R.A., Ward T.B., Smith S.M. (1992), Creative Cognition: Theory, Research, and Applications, MIT Press, Cambridge, MA.
• Fitoussi J.-P., Rosanvallon P. (2000), Czas nowych nierówności, Wydawnictwo Znak, Kraków.
• Foucault M. (2000), Powrót do historii, [w:] M. Foucault, Filozofia, historia, polityka. Wybór pism, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Wrocław.
• Głód G. (2011), Zarządzanie zmianą w jednostce ochrony zdrowia, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
• Heidegger M. (2002), Kim jest Zaratustra Nietzschego?, [w:] M. Heidegger, Odczyty i rozprawy, Wydawnictwo Baran i Suszczyński, Kraków.
• Heidegger M. (1995), Czym jest metafizyka. Wprowadzenie, [w:] M. Heidegger, Znaki drogi, Aletheia, Warszawa.
• Heidegger M. (2005), Bycie i czas, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Ingarden R. (1972), Książeczka o człowieku, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Jasińska M. (2008), Zarządzanie procesem zmian, [w:] J. Kardas, M. Wójcik-Augustyniak (red.), Zarządzanie w przedsiębiorstwie: środowisko, procesy, system, zasoby, Difin, Warszawa.
• Jung B. (2001), Ponowoczesność i produkt medialny, [w:] B. Jung, Komunikowanie w perspektywie ekonomicznej i społecznej, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
• Kant I. (1986), Krytyka czystego rozumu, t. I, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Kozielecki J. (1984), Koncepcja transgresyjna człowieka, PWN, Warszawa.
• Koźmiński A., Obłój K. (1989), Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa.
• Krawiec F. (2007), Zasadnicza zmiana drogą do sukcesu przedsiębiorstwa XXI wieku, Difin, Warszawa.
• Krupa K. (2006), Teoria zmian organizacyjnych przedsiębiorstw ery informacji (wybrane aspekty i narzędzia), Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
• Lipka A. (2002), Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa.
• Lipka A., Waszczak S., Winnicka-Wejs A. (w druku), Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
• Lubart T.I., Sternberg R.J. (1995), An investment approach to creativity: Theory and data, [w:] S.M. Smith, T.B. Ward, R.A. Finke (red.), The creativity cognition approach, MA: The MIT Press, Cambridge.
• Machaczka J. (1998), Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, PWN, Warszawa.
• Majchrzak J. (2002), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Masłyk E. (1985), Zmiana i niepewność w procesach organizacyjnych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Mikołajczyk Z. (1994), Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Nęcka E. (2012), Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
• Nogalski B., Mazur-Jelonek A. (2008), Skutki procesu zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwach dystrybucyjnych polskiego sektora energetycznego, [w:] Dynamika zarządzania organizacjami: paradygmaty, metody, zastosowania: księga pamiątkowa wydana z okazji 50-lecia pracy naukowej prof. zw. dr. hab. Jerzego Rokity, kom. red. H. Henzel, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Nowotny H. (1994), Time: The Modern and Postmodern Experience, Polity, Cambridge.
• Potocki A. (2002), Adaptacja kultury organizacyjnej jako element aliansów strategicznych, „Współczesne Zarządzanie”, nr 1.
• Reanney D. (1995), Śmierć wieczności: przyszłość ludzkiego umysłu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Rogowski W, (2008), Rachunek efektywności inwestycji, Wolters Kluwer, Kraków.
• Rogozińska-Pawełczyk A. (2010), Czynniki zadowolenia i niezadowolenia z pracy w ocenach zatrudnionych w przedsiębiorstwach uzwiązkowionych i nieuzwiązkowionych, [w:] B. Urbaniak, A. Rogozińska-Pawełczyk (red.), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Roth G., Kurtyka M. (2008), Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania, CeDeWu, Warszawa.
• Sennett R. (1998), The Corrosion of Character: The Personal Consequences of Work in the New Capitalism, New York.
• Sharp C. (1981) The Economics of Time, Oxford: Martin Roberston 8: Co. Ltd.
• Simonton D.K. (1988), Creativity, leadership, and chance, [w:] R.J. Sternberg (red.), The nature of creativity. Contemporary psychological perspectives, Cambridge University Press, Cambridge.
• Szmidt K.J. (2007), Pedagogika twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Szplit A., Fudaliński J., Markiewicz P., Smutek H. (2002), Strategie rozwoju organizacji, Antykwa, Kraków.
• Szulakiewicz M. (2011), Czas i to, co ludzkie. Szkice z chronozofii i kultury, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń.
• Toffler A. (1998), Szok przyszłości, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
• Vaneigem R. (2004), Rewolucja życia codziennego, Gdańsk.
• Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa.
• Zimbardu P., Boyd J. (2009), Paradoks czasu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Identifiers

ISSN

1641-0874