Typy zespołów pracowniczych a etapy ewolucji zarządzania środowiskowego

• Authors: Oksana Seroka-Stolka

Title variants

EN

Types of employee teams and evolution of environmental

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W dziedzinie zarządzania ciągle pojawiają się zmiany. Koncepcja zarządzania środowiskowego wymaga nowego spojrzenia zgodnie ze współczesnym paradygmatem zarządzania, który nastawiony jest na pracę zespołową, co wymaga eksploracji stosowanych praktyk w zarządzaniu środowiskowym przedsiębiorstw. W związku z powyższym celem artykułu jest ocena zależności między zaawansowaniem zarządzania środowiskowego a funkcjonowaniem pracowniczych zespołów środowiskowych w 51 badanych przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego. Na podstawie przeprowadzonej eksploracyjnej analizy czynnikowej z wykorzystaniem metody głównych składowych stwierdzono, że zespoły środowiskowe są charakterystyczne dla bardziej zaawansowanych etapów zarządzania środowiskowego: prewencyjnego i proaktywnego. Ustalono także, że częstość funkcjonowania pracowniczych zespołów środowiskowych rośnie wraz ze wzrostem zaawansowania zarządzania środowiskowego.

EN

The changes in the field of management occur constantly. The concept of environmental management requires a new approach, according to the modern paradigm of management that is focused on teamwork, that is why corporate environmental management in practice requires exploration. Therefore, the aim of this article is to evaluate the relationship between the evolution of environmental management system and the functioning of employee green teams in 51 surveyed enterprises of food industry. Exploratory factor analysis (using Principle Component Analysis), shows that green work teams are more popular in companies with advanced environmental management systems: preventive and proactive ones. The quantitative analysis shows that intensity of the functioning of green work teams increases with the evolution of environmental management.

Keywords

PL

Doskonalenie; Przedsiębiorstwo; Przemysł spożywczy; Zaawansowanie zarządzania środowiskowego; Zespoły interfunkcjonalne i funkcjonalne

EN

Enterprise; Evolution of environmental management; Food industry; Functional and cross-functional; Green teams

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2015
• Volume: 251
• Pages: 135-147

Contributors

author

Oksana Seroka-Stolka

• Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania

References

• Boiral O. (2002), Tacit Knowledge And Environmental Management, “Long Range Planning”, 35(3), s. 291-317.
• Daily B., Bishop J., Steiner R. (2007), The Mediating Role Of EMS Teamwork As It Pertains To HR Factors And Perceived Environmental Performance, “Journal of Applied Business Research”, 23(1), s. 95-110.
• Denning S.L. (1998), The Practice the Workplace Participation, Quorum books, Westport, Connecticut.
• Govindarajulu N., Daily B.F. (2004), Motivating Employees for Environmental Improvement, “Industrial Management and Data Systems”, Vol. 104(4).
• Jabbour C. (2010), Non-linear Pathways of Corporate Environmental Management: A Survey of ISO 14001-Certified Companies in Brazil, “Journal of Cleaner Production”, 18(12), s. 1222-1225.
• Jabbour C., Santos F. (2008), Relationships between Human Resource Dimensions and Environmental Management in Companies: Proposal of a Model, “Journal of Cleaner Production”, 16(1), s. 51-58.
• Jabbour C., Santos F., Fonseca S., Nagano M. (2013), Green Teams: Understanding Their Roles in the Environmental Management of Companies Located in Brazil, “Journal of Cleaner Production”, 46, s. 58-66.
• Laabs J. (1992), The Greening of HR, “Personnel Journal”, August, s. 61-71.
• Massoud M.A., Fayad R., El-Fadel M., Kamleh R. (2010), Drivers, Barriers and Incentives to Implementing Environmental Management Systems in the Food Industry: A Case of Lebanon, “Journal of Cleaner Production”, 18(3), s. 200-209.
• Murillo-Luna J.L., Garcés-Ayerbe C., Rivera-Torres P. (2007), What Prevents Firms from Advancing in Their Environmental Strategy? “International Advances in Economic Research”, 13(1), s. 35-46.
• Potocki A., Winkler R., Żbikowska A. (2003), Techniki komunikacji w organizacjach gospodarczych, Difin, Warszawa.
• Robbins S.P. (2004), Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
• Strachan P. (1996), Achieving Environmental Excellence through Effective Teamwork, “Team Performance Management: An International Journal”, 2(1).
• Zawisza J., red. (2010), Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem. Wybrane problemy teorii i praktyki, Wyd. Wyższej Szkoły Promocji, Warszawa.

Identifiers

ISSN

2083-8611