PL
Czas pracy jest bardzo istotnym aspektem godzenia pracy z życiem pozazawodowym. Konflikt dotyczący czasu poświęcanego na pracę i inne zobowiązania może przyczyniać się do zaburzeń równowagi na linii praca–życie pozazawodowe. Z drugiej strony czas pracy może zostać wykorzystany jako ważny element wspierający łączenie ról zawodowych i pozazawodowych, zaliczany do kategorii elastyczności pozytywnej. W artykule opisano wybrane trendy dotyczące kształtowania czasu pracy w taki sposób, by ułatwić pracownikom godzenie aktywności zawodowej z życiem osobistym.