Age Management: How to Develop Competences and Transfer Knowledge in an Organization – The EmiTech Program

• Authors: Anna Goleniowska , Anna Kołodziej

Title variants

PL

Kapitał wieku – jak rozwijać kompetencje i transferować wiedzę w organizacji na przykładzie programu „EmiTech”?

• Languages of publication: EN PL

Abstracts

EN

Age management has become one of the key challenges facing modern organizations. Several generations meet in one place. They are completely different in terms of expectations, attitudes, and competences. The intergenerational exchange of knowledge and experience is an opportunity in the field of diversity management as well as an indispensable element of the development of the modern enterprise.

PL

Zarządzanie wiekiem stało się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. W jednym miejscu spotyka się kilka generacji, bardzo zróżnicowanych pod względem oczekiwań, postaw i kompetencji. Międzypokoleniowa wymiana wiedzy i doświadczeń stanowi szansę w obszarze zarządzania różnorodnością jako niezbędnym elementem rozwoju współczesnych przedsiębiorstw.

Keywords

EN

aging of society; generational management; knowledge; knowledge transfer

PL

starzenie społeczeństwa; zarządzanie pokoleniami; wiedza; transfer wiedzy

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2020
• Issue: 2(133) "Intergenerational Human Capital Management in Organizations" [Zarządzanie międzygeneracyjnym kapitałem ludzkim w organizacjach]
• Pages: 119-130
• Document type: case study

Dates

published

2020-04-15

Contributors

author

Anna Goleniowska

• Emitel S.A.

author

Anna Kołodziej

• Emitel S.A.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0014.0746