Czy efektywność banku spółdzielczego zależy od płci jego przezesa?

• Authors: BALINA Rafał

Title variants

EN

Does the financial performance of cooperative bank depends of gender of president of the board?

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Przeprowadzone badania dotyczyły określenia efektywności polskich banków spółdzielczych w zależności od płci osoby pełniącej funkcję prezesa zarządu. Badaniami objęto 40 losowo wybranych banków spółdzielczych działających w Polsce w latach 2010-2014. Przeprowadzone badania wykazały, że w przypadku badanych polskich banków spół-dzielczych kobiety pełniły funkcję prezesa zarządu w znacznie mniejszych bankach niż mężczyźni. Liczba klientów, liczba członków, wartości aktywów ogółem i wartości kapitałów własnych w bankach zarządzanych przez mężczyzn była ponad dwukrotnie większa niż w bankach zarządzanych przez kobiety. Niemniej jednak efektywność banków spółdzielczych zarządzanych przez kobiety była w badanych bankach zdecydowanie wyższa niż w przypadku banków zarządzanych przez mężczyzn.

EN

The studies was concerned on determining the effectiveness of Polish cooperative banks, depending on the gender of the person holding the position of chairman of the board. The study included 40 randomly selected cooperative banks operating in Poland in the years 2010-2014.The study shows that the gender of the person acting as a chairman of the board in a cooperative bank affect the level of its effectiveness, as banks managed by women, in 2010-2014, were granted a significantly higher average level of efficiency measured by ROE, ROA and C/I than banks managed by men. In addition, the correlation coefficient showed the existence of a significant correlation between the sex of a person holding the position of chairman of the board and the level of efficiency of the bank.

Keywords

PL

płeć; efektywność; bank spółdzielczy; prezes zarządu

EN

gender; effectiveness; cooperative bank; president of the board

• Publisher: Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
• Journal: Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
• Year: 2016
• Issue: 7(1)/2016
• Pages: 83-97

Dates

online

2016-08-02

Contributors

author

BALINA Rafał

• Wydział Nauk Ekonomicznych, Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Zakład Bankowości, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

References

• Adams R.B., Ferreira D., Women in the boardroom and their impact on governance and performance, Journal of Financial Economics, 94 (2009).
• Ahern, K. R., Dittmar A. K., The changing of the boards: The impact on firm valuation of mandated female board representation, The Quarterly Journal of Economics, 2012, 127.
• Balina R., Efektywność banków spółdzielczych w zależności od charakteru prowadzonej działalności. Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu 2013, T. 15, z. 3.
• Balina R., Financial services cost in Poland’s cooperative banking in opinion of small and medium-size enterprise, Management Studies 2015, Vol. 3, nr ½.
• Balina R., Nowak M.M., Modelling tools for assessing an individual’s credit rating by Poland’s cooperative banks as an element of financial security, Intercathedra 2015, nr 31/3.
• Bohdanowicz L., Zróżnicowanie organów statutowych pod względem płci a wyniki finansowe polskich spółek publicznych, Acta Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia XLII – nauki Humanistyczno-Społeczne, Zeszyt 402, Toruń, 2011.
• Böhren, Ö., Ström R. Ö., Governance and Politics: Regulating Independence and Diversity in the Board Room’, Journal of Business Finance & Accounting 37 (9), 2010.
• Borkowski B., Dudek H., Szczęsny W., Ekonometria. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003.
• Campbell K., Mínguez-Vera A., Gender Diversity in the Boardroom and Firm Financial Performance, Journal of Business Ethics 83(3), 2008.
• Cox T. H., Blake, S., Managing Cultural Diversity: Implications for Organizational Competitiveness. Academy of Management Executive, 5(3), 1991.
• Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW, Załącznik do Uchwały Nr 17/1249/2010 Rady Giełdy z dnia 19 maja 2010 r.
• Earley P. C., Mosakowsk, E., Creating hybrid team cultures: An empirical test of transnational team functioning, Academy of Management Journal, 43, 2000.
• Erhardt N. L., Werbel J. D., Shrader C. B., Board of director diversity and firm financial performance, Corporate Governance: An International Review, 11, 2003.
• Fama E., Jensen M., Agency Problems and Residual Claims, Journal of Law and Economics. 26(2), 1983.
• Flejterski S., Bankowość w systemie nauk o finansach, Współczesne finanse. Stan i perspektywy rozwoju bankowości, Toruń 2008.
• GCGC, German Corporate Governance Code in the version of May 26th, 2010. [http://www.corporate-governance-code.de/eng/download/kodex_2010/German-Corporate-Governance-Code-2010.pdf]
• George E. P., Box J., Hunter S., Hunter W. G., Statistics for Experimenters: Design, Innovation, and Discovery, 2nd Edition, A JOHN WILEY & SONS, INC.
• Goodstein J., Gautam K., Boeker, W.,The Effects of Board Size and Diversity on Strategic Change. Strategic Management Journal, 15(3), 1994.
• Grabiński T., Wydymus S., Zeliaś A., Metody doboru zmiennych w modelach ekonometrycznych, Wydawnictwo PWN, Warszawa, 1982.
• Griliches Z., Handbook of econometrics, Vol. 2, North-Holland, Spain 2007.
• Gruszczyński M., Modele i prognozy zmiennych jakościowych w finansach i bankowości, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2002.
• Holst E., Schimeta J., 29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unter-nehmen, Wochenbericht des DIW 3, 2011.
• Informacja o sytuacji banków spółdzielczych i zrzeszających w III kwartale 2015 r., Urząd Komisji Nadzoru Finansowego, Warszawa, Grudzień 2015.
• Jajuga K., Ekonometryczna analiza problemów ekonomicznych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 1994.
• Jaworski W.L., Zawadzka Z., Bankowość, Wyd. Poltext, Warszawa 2006.
• Knight D., Pearce C. L., Smith K. G., Olian J. D., Sims H. P., Smith K. A., Flood, P.,Top Management Team Diversity, Group Process, and Strategic Consensus. Strategic Management Journal, 20, 1999.
• Kochan T., Bezrukova K., Ely, R., Jackson S., Joshi A., Jehn K., et al.,The effects of diversity on business performance: report of the diversity research network. Human Resource Management , 42 (1), 2003.
• Kozak S., Czynniki kształtujące dochodowość i efektywność banków spółdzielczych w okresie integracji z europejskim systemem finansowym, Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej 2010, nr 83.
• Kufel T., Ekonometria. Rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem programu GRETL, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Kwiatkowska K., Analiza sytuacji ekonomiczno-finansowej banków spółdzielczych, [W:] M. Stefański (red.), Wybrane historyczne i współczesne aspekty rozwoju banków spółdzielczych w Polsce, Włocławek, 2012.
• Lau D.C., Murnighan K., Demographic diversity and faultiness: The compositional dynamics of organizational groups. Academy of Management Review, 23(2), 1998.
• Lindstaedt H., Wolff M., Fehre K., Frauen in Führungspositionen- Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg, German Federal Ministry of Family, Senior Citizens, Women and Youth 08/2011.
• Mączyńska E., Zawadzki M., Dyskryminacyjne modele predykcji upadłości przedsiębiorstw, Ekonomista, Nr 2, 2006.
• Maddala G., Ekonometria, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Mahadeo J. D., Soobaroyen T., Hanuman V. O., Board Composition and Financial Performance: Uncovering the Effects of Diversity in an Emerging Economy, Journal of Business Ethics 105, 2012.
• Medland, D., Small steps for womankind. Corporate Board Member Europe, Winter 2004.
• Miller T., del Carmen Triana M., Demographic Diversity in the Boardroom: Mediators of the Board Diversity-Firm Performance Relationship, Journal of Management Studies 46(5), 2009.
• Owoputi J.A., Bank specific, industry specific and macroekonomc determinatnts of bank profability in Nigeria, European Scientific Journal Vol. 10(25), 2014.
• Randöy T., Oxelheim L., Thomsen S., A Nordic perspective on corporate board diversity, Nordic Innovation Centre, 2006.
• Robinson G., Dechant K., Building a Business Case for Diversity, Academy of Management Executive, 11, 1997.
• Rose C., Does female board representation influence firm performance? The Danish evidence. Corporate Governance 15 (2), 2007.
• Russell D., MacKinnon J., Econometric Theory and Methods, Oxford University Press, New York 2004.
• Ryan M.K., Haslam S. A., Glass cliffs: Exploring the dynamics surrounding the appointment of women to precarious leadership positions, Academy of Management Review, Vol. 32, No. 2, 2007.
• Shrader C. B., Blackburn V. B., Iles P., Women in management and firm financial performance: an exploratory study, Journal of managerial issues 9(3), 1997.
• Smith N., Smith V., Verner M., Do women in top management affect firm performance? A panel study of 2,500 Danish Firms, International Journal of Productivity and 148 Performance Management, 55(7), 2006.
• Szambelańczyk J., Mielnik M., Problemy efektywności banków spółdzielczych w Polsce w procesach konsolidacji, [w:] Węcławski J.(red.) Bankowość. Instytucje, instrumenty i strategie rozwojowe w dobie integracji gospodarczej, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin, 2006.
• Szustak G., Kapitał własny a bezpieczeństwo, efektywność i konkurencyjność banku. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach 2009.
• Trujillo-Ponce A., What determines the probability of banks during and before International Financial Crisis? Evidence form Tunisia, International Journal of economics. Finance and ,management Wol. 2(4, 2013.
• Williams, K., O'Reilly C. A., Demography and Diversity in Organizations, in Barry M. Staw, and Robert M. Sutton (ed.), Research in Organizational Behavior. JAI Press, 1998.
• Yilmaz A., Profitability of banking system: evidence form emerging markets. WEI International Academic Conference Proceedings, January 14-16, 2013.
• Zeliaś A., Ekonometria przestrzenna, Wydawnictwo PWN, Warszawa, 1991.
• Zimmerman D. W., A Note on Interpretation of the Paired-Samples t Test. Journal of Educational and Behavioral Statistics 22 (3): 1997.