Konsekwencje pracowniczej niezdolności do pracy z powodu choroby w świetle przepisów ustawodawstwa norweskiego

• Authors: Justyna Damhaug , Tatiana Wrocławska

Title variants

EN

The consequences of the emploee’s incapacity for work due to illness in the light of the Norwegian statutory regulations

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

In Norwegian legal system the model of employees security is typical and occurs on two levels. Accordingly to first, it’s provides the special employment protection, in the meantime the second guarantees the right to remuneration for illness period, as well as to benefit from the social security. The mentioned matters are governed by the following: the Act on Labour Law of 17 June 2005 and the Act on Benefits of Social Security of 28 February 1997. Both of them are analyzed by Authors. Act on Labour Law regulates the scope of the employment protection and conditions that allows the termination of the employment contract, while the Law on Benefits, provides the social security provisions, specifying the mode and the rules for the granting remuneration/allowances, periods of their payment and the workers entitled. An analysis of the provisions of Norwegian statutory regulations (taking into account the protection of employment contract during the illness) shows the restrictive solutions in this field. However, the employment protection against dismissals during the period of 12 months of illness, is not rigid, whereas the termination during the period of incapacity for work is permitted with applying the general conditions of the termination of employment contract. The special attention must be given to the institution of egenmelding, which must be understood as the specific employee’s entitlement for justified absence at work (due to illness) based on the principle of loyalty of the both parts of employment relationship.

Keywords

PL

Ochrona pracownika; Prawa pracownika; Zabezpieczenie społeczne; Regulacje prawne; Niezdolność do pracy

EN

Worker protection; Employee rights Social security system; Legal regulations; Incapacity for work

• Publisher: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
• Journal: Studia Prawno-Ekonomiczne
• Year: 2012
• Volume: LXXXV (85)
• Pages: 35-62

Dates

published

2012

Contributors

author

Justyna Damhaug

• Wydział Prawa Uniwersytetu w Oslo (Norwegia)

author

Tatiana Wrocławska

• Katedra Prawa Pracy, Uniwersytet Łódzki

References

• Evju S., Arbeidsrettslige emner, Universitetsforlaget, Oslo 1979.
• Fanebust A., Oppsigelse i arbeidsforhold, Universitetsforlaget, Oslo 1995.
• Haugedal M., Komentarz nr. 4, akapit 1 i 4 do § 15-8 (1), Oppsigelsesvern ved sykdom, www.arbeidsrett.no.
• Kjønstad A., Syse A., Velferdsrett I – Grunnleggende rettigheter, rettssikkerhet og tvang, Gyldendal Norsk Forlag AS, Oslo 2008.
• Lund A.D., Arbeidsrett, 7 utgave, Cappelen Damm AS, Oslo 2009.
• Akty prawne
• Lov 7. juli 1956, nr. 02 om arbeidervern [ustawa o ochronie praw pracowniczych, uchylona], (LOV-1956-12-07-2 KAD), www.lovdata.no.
• Lov 4. februar 1977, nr. 4 om arbeidsvern og arbeidsmiljø [ustawa o ochronie praw pracowniczych i warunkach pracy] mv., (LOV-1977-02-04-4 ASD), www.lovdata.no.
• Lov 28. februar 1997, nr. 19 om folketrygd [ustawa o obowiązkowym systemie ubezpieczeń społecznych], (LOV-1997-02-28-19 AD), www.lovdata.no.
• Lov 17. juni 2005, nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern [ustawa o warunkach, czasie pracy oraz ochronie praw pracowniczych], (LOV-2005-06-17-62 AD), www.lovdata.no.
• Lov 15. mai 2008, nr. 35 om utlendingers adgang til rike og deres opphold her [ustawa o zasadach i warunkach wjazdu oraz pobytu w Królestwie Norwegii], (LOV-2008-05-15-35 JD), www.lovdata.no.
• Rundskriv til ftrl kap. 8 [okólnik do ustawy o obowiązkowym systemie ubezpieczeń społecznych]: Sykepenger, 1. mai 1997, R08-00-K11, wyd. NAV – Arbeids- og velferdsetaten.
• Lovforarbeider – zbiory, opracowane w trakcie procesu legislacyjnego, zawierające m.in. stanowiska Komisji, opinie ekspertów (Norges Offentlige Utredninger, Odelstingsproposisjoner):
• Norges Offentlige Utredninger:
• NOU 2004, nr. 5, Arbeidslivslovutvalget. Et arbeidsliv for trygghet, inkludering og vekst. Utredning fra et utvalg oppnevnt ved kongelig resolusjon 30. august 2001. Avgitt til Arbeids- og administrasjonsdepartementet? 20. februar 2004, pkt. 15.6.3, www.regjeringen.no.
• Odelstingsproposisjoner:
• Ot. prp. nr. 3 (1990–1991) om lov om endringer i lov av 17. juni 1966 om folketrygd og i visse andre lover, s. 8–9, www.lovdata.no.
• Ot. prp. nr. 29 (1995–1996) om ny lov om folketrygd, s. 78, www.lovdata.no.
• Ot. prp. nr. 18 (2002–2003) om lov om endringer i lov 4. februar 1977, nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø mv. (tilrettelegging for og oppfølging av sykmeldte mv.) og om endringer i folketrygdloven, brann- og eksplosjonsvernloven og eltilsynsloven, pkt. 2.2.5.: Arbeids- og administrasjonsdepartementets syn, www.regjeringen.no.
• Ot. prp. nr. 49 (2004–2005) om lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv., pkt. 1.3. oraz 18. 3, www.regjeringen.no.
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego Królestwa Norwegii, tj. Høyesterettsavgjørelser (opublikowane w Rt. – Norsk Retstidene):
• Rt. 1955-403 (Ekstrabetjent NSB), www.lovdata.no.
• Rt. 1973-268 (Sira-Kvinareguleringen), www.lovdata.no.
• Rt. 1992-1023 (Flykaptein), www.lovdata.no.
• Rt. 1999-163 (Akan), www.lovdata.no.
• Rt. 2001-1589 (Nedlasting), www.lovdata.no.
• Rt. 2005-518 (Pornonedlastning), www.lovdata.no.
• Orzecznictwo sądów rejonowych pierwszej i drugiej instancji Królestwa Norwegii, tj. Underrettsavgjørelser (opublikowane w RG – Rettens Gang):
• RG 1961-395 (Nordhordaland), www.lovdata.no.
• RG 1985-577 (Tana i Varanger), www.lovdata.no
• RG 1988-735 (Nordre Sunnmøre), www.lovdata.no.
• RG 1990-891 (Trondheim), www.lovdata.no.
• LB 2005-182268 (Borgarting lagmannsrett), www.lovdata.no.

Identifiers

ISSN

0081-6841