Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Issue 511 (2018) - CEJSH - Yadda

Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Issue details

Publisher

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Journal

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Year

2018

Volume

---

Issue

511

Identifiers

Cover

Volume contents

511
- article: Tendencje ewolucji zarządzania kapitałem ludzkim: czy digitalizacja telepracowników? (Antczak Z.), p. 11-20
- article: Zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach zawodowych pracowników (Błocisz P., Kowalczyk E.), p. 21-33
- article: Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników (Borowska-Pietrzak A., Kawka T.), p. 34-49
- article: Innowacyjność jako podstawowy wyznacznik zatrudnialności lekarzy w szpitalach (Buchelt B., Jończyk J. A.), p. 50-61
- article: Odejścia z pracy w kontekście zróżnicowania pracowników (Cewińska J.), p. 62-72
- article: Wewnętrzny employer branding w ocenie pracowników branży IT w świetle badań własnych (Gonera K.), p. 73-83
- article: Wykorzystanie podejścia zwinnego w budowaniu marki pracodawcy (Idzikowski W., Cieśliński W., Głowicki P.), p. 84-92
- article: Zarządzanie pracownikami w wieku przedemerytalnym w sferze motywowania i wzmacniania zaangażowania do aktywności zawodowych (Kądziołka-Sabanty H.), p. 93-102
- article: Oczekiwania w zakresie motywowania pracowników wiedzy sektora IT w aktualnych warunkowaniach rynku pracy (Kmiotek K., Kopertyńska M. W.), p. 103-113
- article: Menedżer ds. talentów wobec wyzwań przyszłości (Kopeć J.), p. 114-122
- article: Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie derekrutacji (Krasnova A.), p. 123-132
- article: Pożądane kierunki zmian funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w opinii pracowników (Kupczyk T., Wasilewski D., Mackiewicz A.), p. 133-143
- article: Możliwości wykorzystania narzędzi controllingu personalnego w zarządzaniu zorientowanym na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników (Lipka A.), p. 144-153
- article: Identyfikacja organizacyjnych korzyści rozwoju kompetencji pracowników wykonawczych w przemyśle maszynowym (Nogalski B., Niewiadomski P.), p. 154-167
- article: Rekrutacja kadry kierowniczej w branży call i contact center – studium przypadku (Olszak-Dyk E.), p. 168-177
- article: Coaching – metoda rozwoju kompetencji menedżerów publicznych. Studium przypadku (Różańska-Bińczyk I.), p. 178-187
- article: Absolwenci Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu wobec wyzwań współczesnego rynku pracy (Smolbik-Jęczmień A., Żarczyńska-Dobiesz A.), p. 188-199
- article: Kształtowanie marki pracodawcy w kontekście strategii biznesowych i wybranych charakterystyk polskich przedsiębiorstw realizujących bezpośrednie inwestycje zagraniczne (Stor M.), p. 200-216
- article: Oczekiwania na rynku pracy w usługach medycznych - wyzwania dla pracodawców (Stosik A.), p. 217-227
- article: Determinanty atrakcyjności wyboru realizacji pracy w systemie telepracy – raport z badań (Stroińska E., Sułkowski Ł.), p. 228-236
- article: Samoinicjowana ekspatriacja a makrotrendy kształtujące międzynarodowy rynek pracy (Strzelec G.), p. 237-245
- article: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach fuzji uczelni wyższych (Sułkowski Ł., Seliga R.), p. 246-254
- article: Czynniki sukcesu w zarządzaniu europejskim projektem szkoleniowym – wyniki badań empirycznych (Tracz-Krupa K.), p. 255-268
- article: Aktywność zawodowa i formy zatrudnienia w Polsce (Wiśniewski Z.), p. 269-278

open years

JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.