DEKOMPOZYCJA RÓŻNIC POMIĘDZY KOBIETAMI I MĘŻCZYZNAMI W PROCESIE OPUSZCZANIA STANU BEZROBOCIA

• Authors: Joanna Małgorzata Landmesser

Title variants

EN

DECOMPOSITION OF DIFFERENCES BETWEEN WOMEN AND MEN IN THE PROCESS OF LEAVING THE UNEMPLOYMENT

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W pracy przeprowadzono analizę stóp wyjścia ze stanu bezrobocia, uwzględniającą zróżnicowanie płciowe. Proces opuszczania stanu bezrobocia badano dla obu płci osobno wykorzystując narzędzia z zakresu analizy czasu trwania – parametryczne modele hazardu. Głównym celem było dokonanie rozkładu nierówności między kobietami i mężczyznami podczas opuszczania bezrobocia. Zastosowana zmodyfikowana mikroekonometryczna technika dekompozycji Oaxaca-Blindera pozwoliła na wyodrębnienie czynników wyjaśniających zaobserwowane nierówności.

EN

In the paper, we analyse the exit rates from unemployment, taking into account gender differences. The process of leaving the unemployment state was examined for each sex separately using the tools of duration analysis - the parametric hazard models. The main objective was to perform a decomposition of inequalities between men and women when leaving unemployment. Applied the modified Oaxaca-Blinder microeconometric decomposition technique allowed us to isolate the factors explaining the observed inequalities.

Keywords

PL

czas trwania w bezrobociu; nierówności płciowe; parametryczne modele hazardu; dekompozycja Oaxaca-Blindera

EN

duration of unemployment; gender inequalities; parametric hazard models; Oaxaca-Blinder decomposition

• Publisher: Katedra Ekonometrii i Statystyki, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
• Journal: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
• Year: 2013
• Volume: 14
• Issue: 3
• Pages: 51-61

Dates

published

2013

Contributors

author

Joanna Małgorzata Landmesser

• Katedra Ekonometrii i Statystyki Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

References

• Altonji J.G., Blank R.M. (1999) Race and Gender in the Labor Market. [w:] O. Ashenfelter, D. Card (red.) Handbook of Labor Economics, Volume III. North-Holland, Amsterdam.
• Blinder A.S. (1973) Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates. Journal of Human Resources, Vol. 8(4), str. 436 – 455.
• Gonzalo M.T., Saarela J. (2000) Gender Differences in Exit Rates from Unemployment: Evidence from a Local Finnish Labour Market. Finnish Economic Papers, 13(2),
• str. 129 – 139.
• Kalbfleisch J., Prentice R. (2002) The Statistical Analysis of Failure Time Data. Second Edition. John Wiley and Sons, New York.
• Katz L.F., Meyer B.D. (1990) Unemployment Insurance, Recall Expectations, and Unemployment Outcomes. Quarterly Journal of Economics, 105(4), str. 973 – 1002.
• Lancaster T. (1979) Econometric Methods for the Duration of Unemployment. Econometrica, 47, str. 939 – 956.
• Landmesser J. (2008) Analiza aktywności ekonomicznej kobiet wiejskich z wykorzystaniem ekonometrycznych modeli hazardu. Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Zeszyt 1, Tom X, str. 233– 239.
• Malarska A. (2007) Diagnozowanie determinantów bezrobocia w Polsce nieklasycznymi metodami statystycznymi. Analiza empiryczna na podstawie danych Bael. Wydawnictwo Biblioteka, Łódź.
• Oaxaca R.L. (1973) Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets. International Economic Review, Vol. 14, str. 693 – 709.
• Ortega Masagué A. C. (2008) Gender Gaps in Unemployment Rates in Argentina. Económica, La Plata, Vol. LIV, nr 1-2, str. 161 – 202.
• Steiner V. (1989) Causes of Recurrent Unemployment - An Empirical Analysis. Empirica, 16, str. 53 – 65.
• Tansel A., Taşçi H.M. (2010) Hazard Analysis of Unemployment Duration by Gender
• in a Developing Country: The Case of Turkey. IZA Discussion Paper, 4844, Bonn.
• Weibull W. (1939) A Statistical Theory of the Strength of Materials. Ingeniörsvetenskapsakademiens Handlingar, Nr 151, Stockholm.
• Yun M. (2004) Decomposing Differences in the First Moment. Economic Letters, Vol. 82, str. 275 – 280.