Imperatyw rozwoju zawodowego pracowników

• Authors: Stanisława Borkowska

Title variants

EN

VOCATIONAL DEVELOPMENT OF WORKERS

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł wskazuje na przesłanki wzmożonego zainteresowania rozwojem zawodowym zarówno samych pracowników, jak i organizacji ich zatrudniających. Wykazuje też, iż imperatyw rozwoju zawodowego pracowników stanowi wyzwanie zarówno dla nich samych, jak i samej organizacji, w której są zatrudnieni. Ponadto charakteryzuje zmiany związane z rozwojem organizacji, z pracą i pracownikiem, które wywierają istotny wpływ na rozwój zawodowy (kompetencyjny) zasobów ludzkich tych organizacji. Artykuł charakteryzuje formy rozwoju zawodowego: rozwój oparty na samokształceniu, rozwój wewnętrzny oraz zewnętrzny. Wskazuje też na istotną rolę przywództwa personalnego w rozwoju zawodowym pracowników.

EN

This article discusses the background behind the increased interest in vocational development of workers. It presents the arguments showed that norm of vocational development workers is challenge for workers and their organization. Moreever it presents changes connection with development organization, with job and worker, with influences on vocational (competency) development of the human resources of these organization. This article discusses the forms vocational development – support on self-education development, inside and outside development. Indicates a important role of the vocational development workers has personal leader in organization.

Keywords

PL

rozwój zawodowy; system zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji; przywodztwo personalne

EN

vocational development; the human resource management system in of organization; personal leader

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2014
• Volume: 41
• Issue: 3(480) ROZWÓJ ZAWODOWY W PROCESIE PRACY
• Pages: 7-11

Contributors

author

Stanisława Borkowska

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych