The Tendency of Entrepreneurs to Employ Foreigners: Labour Immigrants in the Opinion of Employers

• Authors: Kubiciel-Lodzińska Sabina , Maj Jolanta
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

This article presents selected results from a survey conducted in 2014 and 2015 in the Province of Opole, among 263 entrepreneurs representing companies from different sectors which varied due to the number of employees and the labour market segment. Organisations with experience in employing a foreign workforce as well as those who had not previously employed foreigners were asked about their willingness to engage a foreign workforce. The analysis was made taking into account the labour market segment. Majority of respondents claimed that the country of origin of the foreign workforce is irrelevant. Such attitude was more frequent among entrepreneurs with experience in hiring foreigners than among those who have not yet taken on foreign labour. Entrepreneurs, especially those employing foreigners during the study, tended to view foreigners as more available and more willing to work overtime, hence ‘better’ then Polish employees. Interestingly, among respondents representing the secondary labour market, the opinion that foreigners are ‘better’ employees was more common than in the group representing the primary labour market.

Keywords

EN

immigration; foreigners; labour market; Province of Opole; diversity management

• Publisher: Ośrodek Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego oraz Polska Akademia Nauk
• Journal: Central and Eastern European Migration Review
• Year: 2017
• Volume: 6
• Issue: 2
• Pages: 176-191

Contributors

author

Kubiciel-Lodzińska Sabina

author

Maj Jolanta

References

• Åslund O., Hensvik L., Nordström Skans O. (2009). Seeking Similarity: How Immigrants and Natives Manage at the Labour Market. IFAU Working Paper 24. Uppsala: Institute for Labour Market Policy Evaluation.
• Bibb R., Form W. (1977). The Effects of Industrial, Occupational and Sex Stratification on Wages in Blue Collar Markets. Social Forces 55(4): 974–996.
• Bloch N., Goździak E. M. (eds) (2010). Od gości do sąsiadów. Integracja cudzoziemców spoza Unii Europejskiej w Poznaniu w edukacji, na rynku pracy i w opiece zdrowotnej. Poznań: Centrum Badań Migracyjnych UAM.
• Borjas G.J. (1987). Immigrants, Minorities, and Labour Market Competition. ILR Review 40(3): 382–392.
• Brzozowski J., Pędziwiatr K. (2014). Analiza procesu integracji imigrantów w Małopolsce, in: E. Pindel (ed.), Imigranci w Małopolsce. Między integracją, asymilacją, separacją, marginalizacją, pp. 117–240. Cracow: Akademia Ignatianum.
• Coniglio N., Hoxhaj R., Seric A. (2017). The Demand for Foreign Workers by Foreign Firms: Evidence from Africa. Review of World Economics 153(2): 353–384.
• Constant A. F. (2014). Do Migrants Take the Jobs of Native Workers? IZA World of Labour. Evidence-based policy making. Online: https://wol.iza.org/uploads/articles/10/pdfs/do-migrants-take-the-jobs-o... (accessed: 1 December 2017).
• CSO (Central Statistical Office) (2014). Population Projection 2014–2050. Warsaw: Central Statistical Office.
• Dench S., Hurstfield J., Hill D., Akroyd K. (2006). Employers’ Use of Migrant Labour. Main Report. Hove: Institute for Employment Studies.
• Department of Labour Market, Ministry of Family, Labour and Social Policy (2014). Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Online: http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/zatrudnianie-cu... (accessed: 27 March 2017).
• Dietz B., Kaczmarczyk P. (2008). On the Demand Side of International Labour Mobility: The Structure of the German Labour Market As a Causal Factor of Seasonal Polish Migration, in: C. Bonifazi, M. Okólski, J. Schoorl, P.Simon (eds), International Migration in Europe. New Trends and New Methods of Analysis, pp. 37–64. Amsterdam: Amsterdam University Press.
• Dybowska J., Widera K. (2015). Demograficzne uwarunkowania i skutki depopulacji w województwie opolskim. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 223: 106–118.
• Gmaj K. (2005). Imigranci na polskim rynku pracy w świetle opinii pracodawców. Warsaw: Center for International Relations.
• Golinowska S. (ed.) (2004). Popyt na pracę cudzociemców. Polska i jej sąsiedzi. Warsaw: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• Górny A. (2007). Położenie i zachowania imigrantów na mazowieckim rynku pracy, in: A. Górny, A. Grzymała-Kazłowska, E. Kępińska, A. Fihel, A. Piekut (eds), Od zbiorowości do społeczności: rola migrantów osiedleńczych w tworzeniu się społeczności imigranckich w Polsce, pp. 69–86. CMR Working Paper 27/85. Warsaw: Centre of Migration Research, University of Warsaw.
• Grabowska-Lusińska I., Żylicz A. (eds) (2008). Czy Polska gospodarka potrzebuje cudzoziemców? Warsaw: Centre of Migration Research, University of Warsaw.
• Grzymała-Kazłowska A. (ed.) (2008). Między jednością a wielością. Integracja odmiennych grup i kategorii migrantów w Polsce. Warsaw: Centre of Migration Research, University of Warsaw.
• Heffner K., Solga B. (2013). Features of a Migration Region – An Analysis Using the Example of the Opolskie Voivodship. Bulletin of Geography. Socio-Economic Series 20(20): 43–58.
• Institute of Social Policy of the University of Warsaw (2011). Raport końcowy z realizacji usługi badawczej pt.”Przeprowadzenie badań nt. systemów imigracji różnych grup migranckich oraz dopuszczenia ich do polskiego rynku pracy, np.: osób wysoko wykwalifikowanych; zagranicznych studentów polskich uczelni; studentów szkół zagranicznych odbywających praktykę/staż w Polsce; pracowników delegowanych przez firmy zagraniczne; pracowników tymczasowych z państw sąsiadujących”. Warsaw: Institute of Social Policy, University of Warsaw.
• Jończy R. (2010). Migracje zagraniczne z obszarów wiejskich województwa opolskiego po akcesji Polski do Unii Europejskiej. Wybrane aspekty ekonomiczne i demograficzne. Opole, Wrocław: Wydawnictwo Instytut Śląski.
• Jończy R., Kubiciel S. (eds) (2010). Zatrudnienie obcokrajowców w województwie opolskim (w kontekście niedopasowań strukturalnych na opolskim rynku pracy). Opole: Europejski Fundusz Społeczny.
• Kalski M., Łazarczyk P. (2005). Zapotrzebowanie na pracowników z Europejskiego Obszaru Gospodarczego w Polsce. Studium pięciu województw. Online: http://www.pokl.opole.pl/60/75/badania-socjologiczne.html (accessed: 26 March 2015).
• Klimek D. (2014). Funkcja ekonomiczna migracji zarobkowej z Ukrainy do Polski z perspektywy polskich przedsiębiorców. Łódź: Repozytorium Uniwersitetu Łódźkiego.
• Kornefał K. (2008). Cudzoziemcy w opinii pracodawców z Lubelszczyzny, in: P. Kaczmarczyk (ed.), Migracje zagraniczne a procesy rynku pracy: przypadek Lubelszczyzny, pp. 89–110. Lublin: Centre of Migration Research, University of Warsaw.
• Kotowska I. (1999). Drugie przejście demograficzne i jego uwarunkowania, in: I. Kotowska (ed.) Przemiany demograficzne w Polsce w latach 90. W świetle koncepcji drugiego przejścia demograficznego, pp. 11–33. Warsaw: Szkoła Główna Handlowa.
• Kubiciel-Lodzińska S. (2011a). Regionalne zróżnicowania w zatrudnieniu obcokrajowców w Polsce (w świetle wydanych zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi), in: D. Kotlorz (ed.), Współczesny rynek pracy: wybrane problemy, pp. 465–485. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
• Kubiciel-Lodzińska S. (2011b). Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jako skutek otwarcia rynków pracy krajów Unii Europejskiej oraz dualizacji polskiego rynku pracy (ze szczególnym uwzględnieniem województwa opolskiego) – aspekty teoretyczne oraz wyniki badań empirycznych, in: A. Organiściak-Krzykowska (ed.), Regionalne aspekty rynku pracy, pp. 310–328. Warsaw, Olsztyn: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• Kubiciel-Lodzińska S. (2012). Migracja zarobkowa do województwa opolskiego. Skala, warunki i perspektywy. Opole: Politechnika Opolska.
• Kubiciel-Lodzińska S. (2014). Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców Polsce i w województwie opolskim w latach 2004–2013, in: A. Zagórowska (ed.), Polska po 10 latach członkostwa w Unii Europejskiej z perspektywy rynku pracy Śląska, pp. 191–202. Opole: KWANT.
• Kubiciel-Lodzińska S. (2016). Zatrudnienie cudzoziemców w przedsiębiorstwach. Determinanty i perspektywy (przykład województwa opolskiego). Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
• Kubiciel-Lodzińska S., Ruszczak B. (2016). The Determinants of Student Migration to Poland Based on the Opolskie Voivodeship Study. International Migration 54(5): 162–174.
• Kubiciel-Lodzińska S., Ustrzycki A. (2013). Systemy zaradcze ułatwiające integrację obywateli państw trzecich jako wynik kompleksowych badań w województwie opolskim. Skala napływu, problemy integracji oraz perspektywy pobytu. Opole: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji.
• Kukulak-Dolata I, Sobocka-Szczapa H. (2013). Synteza wyników badania mikropodmiotów w Polsce, Raport V. Warsaw: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• Maj J. (2012). Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, in: L. Karczewski, H. Kretek (eds), Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku, pp. 269–285. Racibórz: Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu.
• Maj J. (2015). Diversity Management’s Stakeholders and Stakeholders’ Management. Proceedings of the 9th International Management Conference, Management and Innovation for Competitive Advantage 9(1): 780–793.
• Maj J., Walkowiak Ł. (2015). Diversity Management in Polish Organizations, in: Proceedings of The 4th International Virtual Conference on Advanced Research in Scientific Areas, pp. 79–82. Zilina: EDIS – Publishing Institution of the University of Zilina.
• Massey D., Arango J., Hugo G., Kouaouchi A., Pellegrino A., Taylor J. E. (1998). Worlds in Motion. Understanding International Migration at the End of Millennium. Oxford: Oxford University Press.
• Morecka Z., Domaradzka E. (2004). Zatrudnienie obcokrajowców w polskich gospodarstwach domowych. Polityka Społeczna 3(1): 17–19.
• Okólski M. (2004). Demografia. Podstawowe pojęcia, procesy, teorie w encyklopedycznym zarysie. Warsaw: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
• Organiściak-Krzykowska A., Piotrowski M., Nyklewicz K., Skórska A., Kucharski L. (2013). Popyt na pracę cudzoziemców. Olsztyn: Wydawnictwo Uniwersytetu Warminsko-Mazurskiego w Olsztynie.
• Peri G. (2016). Immigrants, Productivity, and Labour Markets. The Journal of Economic Perspectives 30(4): 3–29.
• Piore M. (1979). Birds of Passage: Migrant Labour and Industrial Societies. Cambridge: Cambridge University Press.
• Public Opinion Research Centre (2008). Obcokrajowcy pracujący w Polsce. Online: http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2008/K_073_08.PDF (accessed: 10 April 2017).
• Public Opinion Research Centre (2015). Przybysze z bliska i z daleka, czyli o imigrantach w Polsce. Online: http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2015/K_093_15.PDF (accessed: 27 March 2017).
• Sommerville W., Sumpton M. (2009). Immigration and the Labour Market: Theory, Evidence and Policy. Manchester: The Equality and Human Rights Commission, The Migration Policy Institute.
• van de Kaa D.J. (1999). Europe and Its Population: The Long View, in: D. van de Kaa, H. Leridon, G. Gesano, M. Okólski (eds), European Populations: Unity in Diversity, pp. 1–49. Dordrecht, Boston, London: Kluwer Academic.
• Wafflard Z. (2011). Rynek pracy cudzoziemców. Raport East West Link. Online: http://www.ewl.com.pl/files/7-11-2011-Raport-EWL-Badanie-rynku-pracy-cud... (accessed: 27 March 2015).