Warunki wdrożenia systemu z temporalną bazą wiedzy wspomagającego twórczość organizacyjną

• Authors: Maria Mach-Król

Title variants

EN

Terms of implementation of a temporal knowledge base system supporting organizational creativity

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule szczegółowo omówiono warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby możliwe było wdrożenie i stosowanie systemu z temporalną bazą wiedzy w obszarze wspomagania twórczości organizacyjnej. Przedstawiono motywację dla zastosowania takie¬go narzędzia oraz skupiono się na aspektach organizacyjnych i technicznych jego wdrożenia.

EN

The paper discusses in detail conditions that must be fulfilled to enable de¬ployment and usage of a system with temporal knowledge base aimed at supporting organizational creativity. The motivation for using such a computer tool is presented, and organizational as well as technical aspects of system’s deployment are described.

Keywords

PL

System z temporalną bazą wiedzy; Twórczość organizacyjna; Wnioskowanie temporalne

EN

Organizational creativity; System with temporal knowledge base; Temporal reasoning

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2015
• Volume: 212
• Pages: 98-109

Contributors

author

Maria Mach-Król

References

• Gong Y., Kim T.-Y., Zhu J. i Lee D.-R. (2013), A multilevel model of team goal orienta¬tion, information exchange, and creativity, „Academy of Management Journal” 1 June, Vol. 56, No. 3, s. 827-851.
• Hatch M. i Cunliffe A. (2013), Organization theory: modern, symbolic, and postmodern perspectives. 3rd ed., Oxford University Press, Oxford.
• Hirst G., Knippenberg D.V. i Zhou J. (2009), A cross-level perspective on employee creativity: goal orientation, team learning behavior, and individual creativity. „Academy of Management Journal” 1 April, Vol. 52, No. 2, s. 280-293.
• Jakubczyc J. (1996), Wprowadzenie do ekonometrii dynamicznej, Wydawnictwo Na¬ukowe PWN, Warszawa-Wrocław.
• James K. i Drown D. (2012), Organizations and creativity: Trends in research, status of edu¬cation and practice, agenda for the future [w:] M. Mumford (ed.), Handbook of organi¬zational creativity, Academic Press/Elsevier, London - Waltham - San Diego, s. 17-38.
• Jemielniak D. i Koźmiński A., red. (2012), Zarządzanie wiedzą, Wydanie II, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
• Klimek R. (1999), Wprowadzenie do logiki temporalnej, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, Kraków.
• Krupski R., red. (2011), Rozwój szkoły zasobowej zarządzania strategicznego, Wałbrzy¬ska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych.
• Lin C.Y.-Y. i Liu F.-C. (2012), A cross-level analysis of organizational creativity clima¬te and perceived innovation. The mediating effect of work motivation, „European Journal of Innovation Management”, Vol. 15, No. 1, s. 55-76.
• Mach M.A. (2007), Temporalna analiza otoczenia przedsiębiorstwa. Techniki i narzę¬dzia inteligentne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
• Martins E.C. i Terblanche F. (2003), Building organisational culture that stimulates creativity and innovation, „European Journal of Innovation Management” Febru¬ary, Vol. 6, No. 1, s. 64-74.
• McCosker A. i Wilken R. (2014), Rethinking ‘big data ’ as visual knowledge: the sublime and the diagrammatic in data visualisation, „Visual Studies”, Vol. 29, No. 2, s. 155-164.
• Morawski M. (2009), Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa.
• Mumford M.D., Medeiros K.E. i Partlow P.J. (2012), Creative thinking: processes, strategies, and knowledge, „The Journal of Creative Behavior” March, Vol. 46, No. 1, s. 30-47.
• Mumford M.D., Robledo I.C. i Hester K.S. (2011), Creativity, innovation and leaders¬hip: models and findings [w:] A. Bryman i in. (eds.), The SAGE handbook of le¬adership, SAGE Publications, London, s. 405-421.
• Shalley C.E., Gilson L.L. i Blum T.C. (2000), Matching creativity requirements and the work environment: Effects on satisfaction and intentions to leave, „Academy of Management Journal” 1 April, Vol. 43, No. 2, s. 215-223.
• Sirmon D.G., Hitt M.A., Ireland R.D. i Gilbert B.A. (2011), Resource orchestration to create competitive advantage: breadth, depth, and life cycle effects, „Journal of Management” September, Vol. 37, No. 5, s. 1390-1412.
• Turban E. i in. (2011), Business intelligence. a managerial approach, Pearson Educa¬tion, Upper Saddle River.
• Unsworth K.L. (2001), Unpacking creativity, „Academy of Management Review”, Vol. 26, No. 2, s. 286-297.
• Woodman R.W., Sawyer J.E. i Griffin R.W. (1993), Toward a theory of organizational cre¬ativity, „The Academy of Management Review” April, Vol. 18, No. 2, s. 293-321.

Identifiers

ISSN

2083-8611