Narzędzia wspierania równowagi praca-życie – wybrane przykłady z praktyki gospodarczej

• Authors: Marzena Syper-Jędrzejak

Title variants

EN

Instruments Supporting Work–Life Balance: Business Practice Examples

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł koncentruje się na kwestii zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym pracownika. Równowagę taką wspierać mogą rozmaite instrumenty, między innymi: zapewnianie elastycznych warunków pracy, zapewnianie szeroko pojętej pomocy i wsparcia z obszarów pozazawodowych, typu: kultura, rekreacja, zdrowie, pomoc w opiece nad dziećmi itp. Ilustracją prowadzonych rozważań jest przykład dwóch firm z regionu łódzkiego, stosujących różne instrumenty z zakresu W-LB.

EN

This article concentrates on the issue of maintaining balance between employee work and personal life. Various instruments can support this balance. They include guaranteeing flexible working conditions and providing wide–ranging assistance and support in non–business areas, such as culture, recreation, health, childcare, etc. Two companies from Łódź provide an illustration of various instruments in the area of WL–B.

Keywords

PL

równowaga praca-życie; elastyczne formy pracy; pomoc w godzeniu ról zawodowych i rodzinnych

EN

work–life balance; flexible forms of work; help in balancing work and family roles

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2014
• Issue: 2014 1(96)
• Pages: 143-152
• Physical description: article

Dates

published

2014-02-15

Contributors

author

Marzena Syper-Jędrzejak

• University of Lodz, Łódź, Poland

References

• Borkowska S. (2003), O równowagę między pracą i życiem: Unia Europejska – Polska, w Borkowska S. (red.), Programy praca – życie a efektywność firm, Warszawa, Wydawnictwo IPiSS.
• Borkowska S. (2011), Ile pracy, ile życia poza nią? w Borkowska S. (red.), Programy praca-życia: z teorii i praktyki, Warszawa, Wydawnictwo IPiSS.
• Cascio W. (2001), Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Kraków, Dom Wydawniczy ABC.
• Clutterbuck D. (2005), Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Kraków, Oficyna Ekonomiczna.
• Głogosz D., Machol-Zajda L., Smoder A. (2011), Działania na rzecz równowagi między pracą a życiem pozazawodowym; z doświadczeń wybranych krajów, w Borkowska S. (red.), Programy praca-życia: z teorii i praktyki, Warszawa, Wydawnictwo IPiSS.
• Greenglass E. (2006), Różnice wynikające z ról płciowych: wsparcie społeczne i radzenia sobie ze stresem, w Sęk H., Cieślak R. (red.), Wsparcie społeczne, stres i zdrowie, Warszawa, Wydawnictwo PWN.
• Mikołajczyk-Lerman G. (2006), Mężowie i żony: realizacja ról małżeńskich w rodzinach wielkomiejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Kopertyńska M. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Warszawa, Wydawnictwo Placet.
• Kotowska I., Sztanderska U. (2007), Zmiany demograficzne a zmiany na rynku pracy w Polsce, w Kotowska I., Sztanderska U., Wóycicka I. (red.), Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”.
• Sadowska-Snarska C. (2009), Tworzenie warunków do godzenia pracy z życiem pozazawodowym w przedsiębiorstwach polskich, w Horodeński R., Sadowska-Snar¬ska C. (red.), Gospodarowanie zasobami pracy na początkach XXI wieku, Warszawa–Białystok, Wydawnictwo IPiSS.

Identifiers

ISSN

1641-0874