Pozorność w stosunkach pracy

• Authors: Bomba Katarzyna

Title variants

EN

Appearance in labour relationships

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Występowanie pozornych czynności prawnych prowadzi do zagrożenia zasad pewności prawa i bezpieczeństwa obrotu prawnego. Autorka wyróżnia pozorność zwykłą, która zakłada, iż strony dokonujące czynności prawnej nie zmierzają do wywołania jakichkolwiek skutków prawnych oraz pozorność kwalifi kowaną, obejmującą przypadki zawarcia przez strony pozornej umowy, w celu ukrycia innej, rzeczywiście przez nie zamierzonej czynności prawnej i charakteryzuje skutki każdego wyróżnionego typu pozorności dla stosunku pracy. Wobec braku uregulowania wad oświadczenia woli na gruncie prawa pracy, autorka odpowiada na pytanie o zakres i metodę zastosowania cywilnoprawnej regulacji pozorności do stosunków pracy z mocy art. 300 Kodeksu pracy z uwzględnieniem swoistego charakteru stosunku pracy. Ocenia gwarancje prawne realizacji w stosunkach pracy konstytucyjnej zasady państwa prawnego, tzn. tworzenia norm prawnych z uwzględnieniem bezpieczeństwa i pewności sytuacji stron stosunku pracy oraz ochrony interesów osób trzecich. Artykuł stanowi analizę pozorności w stosunkach pracy z uwzględnieniem bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz literatury przedmiotu.

Th e occurrence of apparent legal actions leads to threats against the principles of legal certainty and the security of legal transactions. Th e author distinguishes usual appearance, which implies that the parties engaged in a legal activity do not intend to have any legal eff ect, and qualifi ed appearance, which refers to cases of the apparent conclusion of an agreement by the parties in order to hide another agreement. Th e author has distinguished the eff ects of each type of appearance in the employment relationship. In the absence of legal regulations of the defects of the declaration of intent on labour law, the author answers the question about the scope and method of use of civil law to regulate the appearance in labour relations relating to Art. 300 of the Labour Code taking into account the specifi c nature of the employment relationship. She assesses the legal guarantees in labour relations of the implementation of the constitutional principle of the rule of law i.e. the creation of legal standards with regard to safety and the security situation of the parties of the labour relationship as well as the protection of the interests of third parties. Th e article is an analysis of appearance in labour relations, taking into account the rich jurisprudence of the Supreme Court and the literature on the subject.

Keywords

PL

pozorność; wady oświadczenia woli; stosunek pracy; umowa o pracę; nieważność

EN

appearance; defects of the declaration of intent employment relationship; employment contract; invalidity

• Publisher: Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
• Journal: Journal of Modern Science
• Year: 2015
• Issue: 2(25)
• Pages: 127-153

Dates

published

2015

Contributors

author

Bomba Katarzyna

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

References

• Chobot A.: Nowe formy zatrudnienia, kierunki rozwoju i nowelizacji, PWN1977.
• Ciupa S. H.: Nowoczesna umowa o pracę, C. H. Beck Warszawa 2001 wyd. 4.
• Decyzja Centralnej Rady Związków Zawodowych z 12.07.1962 r., nr15/116/ZKR/61, PiZS 1963, nr 3, s. 76.
• Duraj: T. Dopuszczalność zawarcia umowy o pracę z jedynym wspólnikiem członkiem jednoosobowego zarządu spółki z o.o.- część II, PiZS 2000,nr 12.
• Gersdorf M., Rączka K., Skoczyński J.: Kodeks pracy. Komentarz, Lexis-Nexis 2005, wyd.7.
• Gersdorf M.: Obejście prawa a pozorność w kontraktach menedżerskich,PiZS 2003, nr 10.
• Grzybowski S. (red.): System prawa cywilnego, t. I, część ogólna, Ossolineum1985.
• I UK 207/06, źródło: Gazeta Prawna z dn. 02.05.2007 r., nr 085/2007 Kędzierska- Cieślak A.: Powiernictwo, próba określenia konstrukcji prawnej,PiP 1977, nr 8-9.
• Lewaszkiewicz- Petrykowska B.: Wady oświadczenia woli, Wydawnictwo Prawnicze 1973.
• Liszcz T.: Nieważność czynności prawnych w umownych stosunkach pracy,PWN 1977.
• Maniewska E.: Kwalifi kacja prawna umów o pracę zawieranych w celu osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego, PiZS 2006, nr 9.
• Piekarski M.: Kodeks cywilny. Komentarz, t. I, Warszawa 1972.
• Radwański Z. (red.): System Prawa Prywatnego, t. II, Warszawa 2002.
• Skąpski M.: Glosa do wyroku SN z 06.10.2004 r., I PK 545/03, OSNP 2005,nr 24, poz. 388.
• Świątkowski A.M.: Kodeks pracy. Komentarz, C.H.Beck 2006, wyd. 2.
• Święcicki M.: Prawo pracy, PWN 1969.
• Uchwała SN z 08.03.1995 r., I PZP 7/95, OSNAPiUS 1995, nr 18, poz. 227.
• Uchwała SN z 14.01.1993 r., II UZP 21/92, OSNCP 1993, nr 5, poz. 69.
• Uchwała SN z 19.12.1972 r., III CZP 57/71, OSNC 1973, nr 3, poz. 37.
• Wolter A., Ignatowicz J., Stefaniuk K.: Prawo cywilne część ogólna, Lexis-Nexis 2001.
• Wyrok SA w Gdańsku z 28.10.1993 r., II APr 87/93, OSA 1994, nr 4,poz. 21.
• Wyrok SA z 09.06.2004 r., III AUa 485/03, OSNAPiUS 2005, nr 5, s. 62,
• Wyrok SN z 02.03.2006 r., I UK 222/05, PiZS 2006, nr 9, s. 34.
• Wyrok SN z 04.04.2002 r., I PKN 776/00, OSNP 2004, nr 6, poz. 94.
• Wyrok SN z 04.08.2005 r., II UK 320/04, OSNP 2006, nr 7-8, poz. 122.
• Wyrok SN z 04.08.2005 r., II UK 321/04, OSNP 2006, nr 11-12, poz. 190.
• Wyrok SN z 05.02.1997 r., II UKN 86/96, OSNAP 1997, nr 20, poz. 404.
• Wyrok SN z 05.10.2005 r., I UK 32/05, Monitor Prawa Pracy 2006, nr 2,poz. 110.
• Wyrok SN z 05.10.2005 r., I UK 32/05, Monitor Prawniczy 2006, nr 5,s. 257.
• Wyrok SN z 06.05.1969 r., I PR 98/69, OSNC 1970, nr 3, poz. 44.
• Wyrok SN z 06.10.2004 r., I PK 545/03, OSNP 2005, nr 24, poz. 388.
• Wyrok SN z 09.08.2005 r., III UK 89/05 OSNP 2006, nr 11-12, poz. 192.
• Wyrok SN z 10.02.2006 r., I UK 207/06, niepubl.
• Wyrok SN z 10.06.2013 r., II PK 299/12, LEX nr 1393828
• Wyrok SN z 11.01.2006 r., II UK 51/05, PiZS 2006, nr 9, s. 34.
• Wyrok SN z 11.06.1997 r., I PKN 201/97, OSNAPiUS 1998, nr 10, poz.296.
• Wyrok SN z 11.09.1998 r., II UKN 199/98, OSN 1998, poz. 591.
• Wyrok SN z 11.09.1998 r., II UKN 199/98, OSN 1998, poz. 591.
• Wyrok SN z 11.10.2005 r., I UK 57/05, OSNP 2006, nr 17-18, poz. 282.
• Wyrok SN z 12.05.2011 r., II UK 20/11, LEX nr 885004
• Wyrok SN z 12.07.2012 r., II UK 14/12, niepubl.
• Wyrok SN z 14.02.2006 r., III UK 150/05, niepubl.
• Wyrok SN z 14.02.2006 r., III UK 150/05, niepubl.
• Wyrok SN z 14.03.2001 r., II UKN 258/00, OSN 2000, poz. 527.
• Wyrok SN z 14.03.2001 r., II UKN 258/00, OSN 2000, poz. 527.
• Wyrok SN z 14.03.2006 r., I UK 168/05, OSNP 2006, nr 5–6, poz. 79.
• Wyrok SN z 14.12.1953 r., I C 2957/52, niepubl.
• Wyrok SN z 15.10.1999 r., I PKN 307/99, OSNP 2001, nr 7, poz. 214.
• Wyrok SN z 17.03.1998 r., II UKN 568/97, OSNAPiUS 1999, nr 5, poz.187.
• Wyrok SN z 17.12.1996 r., II UKN 32/96, OSNAPiUS 1997, nr 15, poz.275.
• Wyrok SN z 17.12.1996 r., II UKN 37/96, OSNAP 1997, nr 17, poz. 320.
• Wyrok SN z 18.03.1966 r., II CR 123/1966, OSNC 1967, nr 2, poz. 22.
• Wyrok SN z 18.05.2006 r., II UK 164/05, PiZS 2006, nr 9, s. 33.
• Wyrok SN z 23.09.1997 r., I PKN 276/97, OSNAPiUS 1998, nr 13, poz.397.
• Wyrok SN z 23.09.1997 r., I PKN 276/97, OSNP 1998, nr 13, poz. 397.
• Wyrok SN z 24.11.2004 r., I PK 6/04, OSNP 2004, nr 4, poz. 208.
• Wyrok SN z 25.01.1960 r., IV CR 47/60, OSPiKA 1961, nr 7-8, poz. 197.
• Wyrok SN z 25.01.2005 r., II UK 141/04, OSNP 2005, nr 15, poz. 235.
• Wyrok SN z 25.01.2005 r., II UK 141/04, OSNP 2005, nr 15, poz. 235.
• Wyrok SN z 25.11.2004 r., I PK 42/04, OSNP 2005, nr 14, poz. 209.
• Wyrok SN z 28.02.2001 r., II UK 244/00, OSNAPiUS 2002, nr 20, poz.496.
• Wyrok SN z 28.11.1950 r., C 355/50, OSN 1951, poz. 50.
• Wyrok SN z 30.04.1997 r., II UKN 82/97, OSNAP 1998, nr 7, poz. 217.
• Wyrok SN z 30.09.1959 r., IV CR 1215/58, NP 1960, nr 6, s. 864.
• Wyrok z 02.02.2000 r., II UK 359/99, OSNAPiUS 2001, nr 13, poz. 447.
• Wyrok z 11.05.1946 r., II C 574/45, PiP 1947, nr 4, s. 106.
• Wyrok z 13.07.2005 r., I UK 296/04 OSNP 2006, nr 9-10, poz. 157.
• Wyrok z 25.01.2005 r., II UK 141/04, OSNP 2005, nr 15, poz. 32.
• Zieliński T: Prawo stosunku pracy w: Prawo pracy. Zarys systemu, t. II, PWN 1986, s. 22

Identifiers

ISSN

1734-2031