Wybrane aspekty podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Studium przypadku

• Authors: Richert Maria , Łebkowski Piotr , Kulczycka Joanna , Iwaszczuk Natalia

Title variants

EN

Selected aspects of decision-making in crisis situations. A case study

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł stanowi studium badań nad czynnikami wpływającymi na podejmowanie decyzji w warunkach ryzyka. Ważną kompetencją zarządczą jest zdolność do podejmowania racjonalnych decyzji. W rzeczywistości decyzje są jednak podejmowane z ograniczoną racjonalnością lub z wykorzystaniem metod heurystycznych. Właściwe decyzje są podstawowym czynnikiem wpływającym na stan firmy i warunkującym jej rozwój. Na podejmowane decyzje wpływa osobowość decydenta, jego doświadczenie oraz emocje. Jednakże w życiu zawodowym decyzje są także uzależnione od formalno-prawnych rozporządzeń i przepisów oraz przyjętych w firmie zasad i metodyki. Konfrontując się ze sposobami podejmowania decyzji w warunkach życia zawodowego oraz osobistego można wnioskować o tendencjach, którymi kierują decydenci, a także niektórych cechach ich osobowości. W przedstawionej pracy przeprowadzono obszerną analizę literatury dotyczącej zrządzania i wpływu osobowości na podejmowane decyzje. W części badawczej przeprowadzono ankietyzację wybranej grupy osób, a uzyskane wyniki poddano porównawczej analizie w odniesieniu do płci respondentów. Rezultaty badań wykazały większą tendencję do podejmowania ryzyka przez mężczyzn. Kobiety lepiej oceniały skutki podejmowanych przez siebie decyzji. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni ostrożnie szacowali ryzyko w decyzjach zawodowych.

EN

This article is a study of research on factors influencing decision-making under risk. An important management competence is the ability to make rational decisions. In reality, however, decisions are made with limited rationality or using heuristic methods. The right decisions are the basic factor affecting the condition of an enterprise and determining its development. Typically, the decisions made are influenced by the decision-maker's personality, experience and emotions. However, in professional life, decisions are also influenced by formal and legal regulations and rules as well as the rules and methodology adopted in a particular company. By confronting the ways in which decisions are made in both professional and personal life, it is possible to infer the tendencies that drive decision-makers. The article presents the results of an extensive literature analysis on governance and the influence of personality on decisionmaking. In the research part, a survey of a selected group of people was conducted and the results obtained were analysed comparatively in relation to the gender of the respondents. The results showed a greater tendency for men to take risks. Women were better at assessing the consequences of their decisions. Both women and men were cautious in estimating risks in professional decisions.

Keywords

PL

decyzje,; zarządzanie,; ryzyko,; racjonalność,; osobowość.

EN

decisions,; management,; risk,; rationality,; personality,

• Publisher: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, Radom
• Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
• Year: 2023
• Issue: 1
• Pages: 37-71

Dates

printed

2023-03-20

Contributors

author

Richert Maria

• Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie

author

Łebkowski Piotr

• Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie

author

Kulczycka Joanna

• Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie

author

Iwaszczuk Natalia

• Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie

References

• Adler A., Allport G. (1952), A Comparison on Certain Topics in Personality Theory. American Journal of Individual Psychology. ed. Long, Lewis M K. Chicago. Tom 10, nr 1, 1952. 43.
• Al-Ajlan A. (2015), The comparison between forward and backward chaining. International Journal of Machine lerning and computing. 5. 2. 106-113.
• Attinasi M.G., Balatti M., Mancini M., Metelli L. (2021), Supply chain disruptions and the effects on the global economy. ECB Economic Bulletin. 8. dostępne na: https://www.ecb. europa.eu/pub/economic-bulletin/focus/2022/html/ecb.ebbox202108_01~e8ceebe51f. en.html
• Archic K. (2022), The European Union: Questions and Answers. Congressional Research Service. CRS Report. dostępne na: https://sgp.fas.org/crs/row/RS21372.pdf
• Agnoletto S. (2013), Periodic Crises in Capitalism: Pathological or Restorative? Science & Society. 77. 4, https://doi.org/10.1521/siso.2013.77.4.459. dostępna na:https://guilfordjournals.com/doi/epdf/10.1521/siso.2013.77.4.459
• Bartkowski J. (2014), Solidarność społeczna i kryzys. Zmiany wartości w Europie i w Polsce w warunkach kryzysu. Repozytorium Uniwersytetu łódzkiego. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica. 48.13. dostępne na: URL http://hdl.handle.net/11089/5814
• Banulescu-Bogdan N., Ahad A. (2021), Solidarity in Isolation. Social cohesion at a time of physical distance. dostępne na: www.migrationpolicy.org/research/solidarity-isolation-social-cohesion
• Bąk P., Kapusta M., Sukiennik M.. (2017), Wybrane pryncypia zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia. 5/(89). 2. 363–368. DOI: 10.18276/frfu.2017.89/2-29
• Besomi D. (2010), The periodicity of crises. a survey of the literature before 1850. Journal of the history of economic thought, 32. 1. 85-132 ayram N., Aydemi M. (2017), Decision-Making Styles and Personality Traits. Proceedings of the International Conference on Multiple Academic Disciplines, Vietnam (MAD17Vietnam Conference) ISBN: 978-1-943579-61-7 Hai Phong - Hanoi, Vietnam. 18-19, August 2017. Paper ID: VM714 1. www.globalbizresearch.org
• Buch K. Rivers D. (2002), Sustaining a quality initiative. Strategic Direction. 18. (4). 15–17.
• Buch K., Rivers. D. (2001), “TQM: The role of leadership and culture”, Leadership & Organization Development Journal, 22. 8. 365-371, https://doi.org/10.1108/01437730110410080
• Byrnes J.P., Miller D.C., Schafer W.D. (1999), Gender differences in risk taking: a meta-analysis. Psychological Bulletin 125. 367–383. doi: 10.1037/0033-2909.125.3.367
• Campbell D.T., Fiske D. W. (1959), Convergent and discriminant validation by the multitraitmultimethod matrix. Psychological Bulletin. 56. 2. 81-105
• Carpi R., Douglas J., Gascon F. (2017), Performance management: Why keeping score is so important, and so hard. dostępne na: https://www.mckinsey.com/capabilities/operations/ our-insights/performance-management-why-keeping-score-is-so-important-and-so-hard
• Camilleri M.A. (2018), Strategic Planning and the Marketing Effectiveness Audit. In Travel Marketing, Tourism Economics and the Airline Product. Chapter 7. 117-135. Cham, Switzerland: Springer Nature. DOI:10.1007/978-3-319-49849-2_7.
• Cingano F. (2014), “Trends in Income Inequality and its Impact on Economic Growth”. OECD Social, Employment and Migration Working Papers. 163, OECD Publishing. dostępne na: http://dx.doi.org/10.1787/5jxrjncwxv6j-en
• Cieciuch J., Łaguna M. (2014), Wielka piątka i nie tylko: Cechy osobowości i ich pomiar. Roczniki Psychologiczne/Annals of Psychology. 17.2. 239-247
• Claessens S., Kose A. M. (2012), Financial Crises: Explanations, Types, and Implications. Financial Crises: Causes, Consequences, and Policy Responses, edited by Stijn Claessens, M. Ayhan Kose, Luc Laeven, and Fabián Valencia, to be published by the International Monetary Fund. dostępne na: https://www.imf.org/external/np/seminars/eng/2012/fincrises/ pdf/ck2.pdf
• Costa P. T., McCrae R. (1992), The Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R). In G.J. Boyle, G. Matthews, & D.H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment, Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). Sage Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781849200479.n9
• Ejimabo N. O. (2015), An approach to understanding leadership decision making in organization. European Scientific Journal. 11.11. ISSN: 1857-7881 (Print) e-ISSN 1857-7431. dostępne na: https://core.ac.uk/download/pdf/236414463.pdf Ertac S., Gurdal M.Y. (2012), Personality, Group Decision-Making and Leadership. osiągalny on line: http://web.boun.edu.tr/gurdal/personality.pdf
• Eysenck M.W., Eysenck H. (2016), A research evaluation, „Personality and Individual Differences”, One Hundred Years of Psychology. 103. 209–219, DOI: 10.1016/j.paid.2016.04.039
• Fiske D. W. (1949), Consistency of the factorial structures of personality ratings from different sources. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 44(3), 329–344, https://doi. org/10.1037/h0057198
• Frishammar J. (2003), Information use in strategic decision making - DiVA portal.318-326. dostępne na: http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:237472/FULLTEXT01.pdf
• Freud S., Strachey J., Freud A. (1953), The standard edition of the complete psychological works of Sigmund Freud. Editors Carrie Lee Rothgeb, Angela Richards, Alix Strachey, Scientific Literature Corporation. Hogarth Press, London, 1953.
• Galata S. (2004), Reguły podejmowania skutecznych decyzji w zarządzaniu organizacjami. Państwo i Społeczeństwo.4. 103-115
• Multan E. (2008), In book: Planowanie i podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie [w:] Zarządzanie w przedsiębiorstwie, red 12. 1.160-178.
• Nawrocka J., Jurkian M. (2020), The Personality Traits of Entrepreneurs and the DecisionMaking Proces. Social Studies: Theory and Practice. 8,1. DOI: 10.34858/sstp.1.2020.010
• Novikov S., Lastochkina V., Shunina E. Ya. (2020), Business activity of the organization in the modern economy. Revista ESPACIOS. 41. 8. dostępne na: http://www.revistaespacios.com/ a20v41n08/a20v41n08p07.pdf
• Najm M. (2020), Top 5 Takeaways On The Importance of Entrepreneurship. dostępne na: https://dcid.sanford.duke.edu/importance-of-entrepreneurship/
• Obondi K. Ch. (2022), The utilization of project risk monitoring and control practices and their relationship with project success in construction projects. Journal of Project Management. 7.2-18.
• Oh H. J.; Kim J., Chang-Dae. (2022), Crisis Management for Sustainable Corporate Value: Finding a Construal Fit between Social Distance, Crisis Response, and Crisis Severity. Sustainability. 14, 244-261, https://doi.org/10.3390/su141610 244
• Orłowski W., Pasternak R., Flaht K., Szubert D. (2010), Procesy inwestycyjne i strategie przedsiębiorstw w czasach kryzysu. dostępne na: 8038procesywkryzysie40658

Identifiers

ISSN

1507-6563

EISSN

2391-8020