PL
Sytuacja kobiety jest zdecydowanie gorsza na rynku niż mężczyzn. Znajdują trudniej pracę, jest mało prawdopodobne zatrudnienie o wysokich kwalifikacjach. Są postrzegane jako grupa pracownicza tzw. "gorsza kategoria". Zarabiają mniej, spotykają się z problemami, tak zwanym szklanym sufitem. Bezrobotność kobiet jest wyższa niż mężczyzn. Po macierzyństwie trudno jest kobietom odzyskać pracę. Kobiety są gorzej wynagradzane. Mają mniejsze możliwości awansu, dostępu do szkoleń. Ustawa zabrania w prawie polskim form dyskryminacji personelu, jednak w przypadku kobiety zawodowej często są to aspekty dyskryminacji. (abstrakt oryginalny)
EN
Situation of woman is definitely worse on market than men. It is find work memorial their hardly, proper employment with high qualifications. They are perceived as woman worker staff "worse category". They earn less, they meet on problems so called glass ceiling. Joblessness of woman is superior upper than men, really, it is recover after maternity leaves on professional market hard memorial their. Act forbids in polish forms of discriminating of staff almost as of right, however, in case of professional group - woman, aspects of discriminations are used often. Times have departed for lumber-room, that women foster children only and they deal with house.(original abstract)