PL
Celem artykułu jest zweryfikowanie, czy istnieją różnice w postrzeganiu praktyk CSR między firmami skandynawskimi oraz polskimi. Głównymi obszarami badania są: aktywność firm w obszarze CSR w ciągu ostatnich dwóch lat oraz w ciągu najbliższych dwóch lat, rola CSR w wartościach firmy oraz strategii firmy, jednostki odpowiedzialne za CSR w organizacji oraz działania CSR w obszarze kapitał ludzki i społeczny. Skandynawskie firmy, prowadzące działalność w Polsce, częściej działają zgodnie z ideą CSR niż polskie firmy. Widoczne są także różnice w roli, jaką CSR pełni w organizacjach – skandynawskie firmy częściej deklarują, że CSR jest bardzo ważnym elementem ich wartości lub strategii.
EN
This article aims to verify whether there are differences in the perception of Corporate Social Responsibility (CSR) practices between Scandinavian and Polish companies. The main areas of research are: the activity of companies in the area of CSR in the last two years and in the next two years, the role of CSR in the company's values and strategy, units responsible for CSR in the organization and CSR activities in the area of human and social capital. Scandinavian companies operating in Poland more frequently than Polish companies act in accordance with the idea of CSR. There are also striking differences in the role of CSR in organizations – Scandinavian companies more often declare that CSR is a very significant element of their values or strategy.