Zarys metody wyodrębniania zawodów nadwyżkowych i deficytowych na rynku pracy na podstawie teorii kapitału ludzkiego

• Authors: Wojciech Kozioł

Title variants

EN

An Outline of Methodology of Extraction Surplus and Shortage Occupations on Labor Markets Based on the Theory of Human Capital

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

This paper presents the methodology of extraction surplus and shortage occupations in local labor markets. In the first part, the article explains the selected limitations of adjustment process of labor supply to market demand, and was given the consequences of these imperfections. In the following section paper provides an approach to human capital measurement and wages, defined as the derivative (rate of return) on the value of human capital. The most important part of the work is a description of the methodology to extract surplus and shortage occupations. The method is based on the analysis of rates of return on human capital. This approach is known in traditional markets analysis (including product markets). Offer with high market demand, typically generates higher return than those with low market demand. Last part of article provides a case study representing a practical example of the application of the methodology discussed.

Keywords

PL

Kapitał ludzki; Rynek pracy; Zawody deficytowe; Zawody nadwyżkowe

EN

Deficit professions; Excess professions; Human capital; Labour market

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2014
• Volume: 197
• Pages: 89-98

Contributors

author

Wojciech Kozioł

References

• Blaug M.: Metodologia ekonomii. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Dobija M.: Teoria pomiaru kapitału i zysku. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2010.
• Kozioł W.: Stała ekonomiczna potencjalnego wzrostu w rachunku kapitału ludzkiego. W: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Red. M.G. Woźniak. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2011.
• Kwiatkowski E.: Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Maniak G.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście współczesnych teorii rynku pracy. W: Kapitał ludzki w gospodarce. Red. W. Kopycińska. PTE, Szczecin 2003.
• Podstawy makroekonomii. Red. Z. Dach, B. Szopa. PTE, Kraków 2004.

Identifiers

ISSN

2083-8611