Praca tymczasowa jako instrument polityki zatrudnienia przedsiębiorstw w Niemczech

• Authors: Krzysztof Nyklewicz

Title variants

EN

Temporary work as an instrument of employment politics of companies in Germany

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

The relevance of temporary employment has essentially risen in Germany in the last ten years, although the share of leased employees in the general amount of employed people is rather small (3%). However, in the employment politics of companies lending employees as well as borrowing (in the meaning of hiring) employees is used as an instrument for quick adjustments in personnel needs to the changing demand of the market. It was particularly clear to observe in the time of the last crisis 2008/2009, when this kind of employment showed a relevant flexibility towards the massive decrease in the level of economic activity. But simultaneously with the appearance of first signals of economic recovery and linked with it increase in demand for workforce, companies started to employ mainly leased employees more intensively coping in this way with the consequences of the drastic collapse in economic activity.

Keywords

PL

praca tymczasowa; polityka zatrudnienia; Niemcy

EN

temporary work; politics of employment; Germany

• Publisher: Łódzkie Towarzystwo Naukowe, Stowarzyszenie
• Journal: Studia Prawno-Ekonomiczne
• Year: 2014
• Volume: XCII (92)
• Pages: 319-337

Dates

published

2014

Contributors

author

Krzysztof Nyklewicz

• Katedra Polityki Społecznej i Ubezpieczeń, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

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