EN
The main purpose of the article is to present a new way of measuring the scale of occupational segregation that can be used in empirical analysis. The method proposed by Knogler and Lankes is used to obtain seminal Occupational Segregation Indexes for 30 OECD countries for the years 1997–2016. It starts from conducting a principal components analysis to transform variables that captures horizontal and vertical occupational segregation into a set of components that reflects various dimensions of that phenomenon. In the next step the ratio of female to male labour force participation rate (RATIO) is regressed on these components by using within-between random effects model. The obtained results confirm that women empowerment has positive influence on both the situation of women and men on labour market and, in a more general context, on obtaining better economic results.
PL
Głównym celem niniejszego artykułu jest opracowanie miary zjawiska segregacji zawodowej według płci oraz jej zastosowanie do empirycznej analizy zakresu jego występowania. W artykule wykorzystano dwuetapową procedurę zaproponowaną przez Knoglera i Lankes’a do estymacji miernika segregacji zawodowej według płci w 30 badanych krajach, należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), w latach 1997–2016. W pierwszym etapie, na podstawie analizy głównych składowych, ze zbioru wielu zmiennych charakteryzujących poziomą i pionową segregację zawodową wyróżniono główne i niezależne od siebie wymiary omawianego zjawiska. Celem drugiego etapu była identyfikacja wymiarów segregacji zawodowej według płci istotnie oddziałujących na różnice w aktywności ekonomicznej kobiet i mężczyzn za pomocą estymacji modelu danych panelowych typu within-between. Wnioski płynące z przeprowadzonych analiz wskazują na pozytywne oddziaływanie eliminowania segregacji zawodowej według płci na sytuacje kobiet i mężczyzn na rynku pracy, a w szerszej perspektywie na koniunkturę gospodarczą.
RU
Главной целью настоящей статьи является презентация показателя, позволяющего измерить явление профессиональной сегрегации по признаку пола и его применения для эмпирического анализа диапазона этого явления. В статье использована двухэтапная процедура, предложенная Кноглером и Ланксом для эстимации показателя профессиональной сегрегации по признаку пола в 30-ти исследуемых странах-членах ОЭСР в 1997–2016 гг. На первом этапе, на основании анализа главных составных частей, из множества переменных, характеризирующих вертикальную и горизонтальную профессиональную сегрегацию по признаку пола, были выделены основные и независимые друг от друга показатели измерения обсуждаемого явления. Целью второго этапа была идентификация проявлений профессиональной сегрегации по признаку пола, существенно влияющих на различия в экономической активности мужчин и женщин с помощью эстимации модели панельных данных типа within-between. Проведенный анализ позволяет отметить, что устранение профессиональной сегрегации по полу положительно сказывается на положении мужчин и женщин на рынке труда, а в более широкой перспективе на экономической конъюнктуре.