Adaptacyjność strukturalna polskich przedsiębiorstw jako przejaw procesu adaptacji organizacji

• Authors: Kraśniak Janusz

Title variants

EN

Structural adaptability of Polish enterprises as a form of the organization’s adaptation proces

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule zaprezentowano wyniki postępowania badawczego zmierzającego do identyfikacji poziomu adaptacyjności struktur organizacyjnych polskich przedsiębiorstw. Przedstawiono także założenia i istotę zmiany struktury organizacyjnej interpretowanej jako proces jej adaptacji. Na podstawie ankiet skierowanych do kierownictwa badanych przedsiębiorstw zidentyfikowano stan odpowiedniości i luki strukturalnej. Stan odpowiedniości strukturalnej potwierdzający wysoki poziom zdolności adaptacyjnych badanych przedsiębiorstw w większym stopniu dotyczy cech struktur organizacyjnych i cech kontekstu organizacyjnego oraz kontekstu konstytuowanego przez mikrootoczenie krajowe i makrootoczenie. Stan luki strukturalnej wskazujący na niższy poziom zdolności adaptacyjnych dotyczy stanu cech struktur i cech kontekstu konstytuowanego głównie przez mikrootoczenie międzynarodowe.

EN

The article attempts to answer the question to what extent the environment condition reflects the position of the organizational structures in Polish enterprises. Research showed a state of the structural gap in the adoption of structures and international microenvironment. However, the structural adaptability includes features of the organizational context and characteristic of other components of its environment.

Keywords

PL

struktura organizacyjna; zdolności adaptacyjne; odpowiedniość strukturalna; luka strukturalna

EN

organizational structure; adaptability; structural adaptability; structural gap

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Year: 2018
• Issue: 538
• Pages: 194-203

Contributors

author

Kraśniak Janusz

References

• Cannon J., McGee R., 2015, Rozwój i zmiana organizacji, Wolters Kluwer, Warszawa.
• Gibson J.L., Ivancevich J.M., Donnelly J.Jr., 1998, Organizations. Behavior, structure, processes, BPI/IRWIN, Illinois.
• Griffin R.W., 2017, Podstawy zarządzania organizacjami, WN PWN, Warszawa.
• Krupski R. (red.), 2008, Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Leavitt H.J., Shelly M., 1964, New Perspectives in Organizational Research, J. Wiley&Sons, New York.
• Nizard G., 1998, Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu, WN PWN, Warszawa.
• Peters T.J., Waterman R.H., 2011, W poszukiwaniu doskonałości w biznesie, MT Biznes, Warszawa.
• Perich R., 2003, Unternehmunsdynamik, Paul Haup, Bern–Stuttgart–Wien.
• Przybyła M., 2001, Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Stabryła A., 2009, Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Strategor, 1996, Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, PWE, Warszawa.
• Szczepański J., 1970, Elementarne pojęcia socjologii, PWN, Warszawa.
• Thompson G.F., 2003, Between hierarchie and markets. The Logic of Limits of Network Form of Organization, Oxford Univesity Press, New York.
• Ziębicki B., 2010, Elastyczność jako kryterium efektywności organizacji, Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, nr 234.