Realizacja kształcenia ustawicznego – kryterium wyboru zatrudnienia przez absolwentów pielęgniarstwa

• Authors: Leńczuk-Gruba Anna , Imiela Jacek

Title variants

EN

Undertaking continuing education – a a workplace choice criterion of nursing graduates

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Work is an essential activity of an adult human being and has a huge impact on one`s existence in the surrounding world, system of values, mental efficiency and is an essence of life. One of the most important life decisions to be made by young people is associated with the choice of an occupation and a workplace. The aim of the research was to define the main choice criterion of the first workplace for graduates of nursing studies. The results showed that when taking into account work possibilities, the respondents took into consideration: workeducation integration, professional development, good work relations and friendly environment.

Keywords

PL

praca; kariera zawodowa; absolwenci pielęgniarstwa

EN

work; professional career; nursing graduates

• Publisher: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, Radom
• Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
• Year: 2017
• Issue: 3
• Pages: 175-182

Contributors

author

Leńczuk-Gruba Anna

• Warszawski Uniwersytet Medyczny

author

Imiela Jacek

• Warszawski Uniwersytet Medyczny

References

• Światała I.M., Praca człowieka w wymiarze autotelicznym i instrumentalnym – wybrane aspekty aksjologii pracy. Edukacja Ustawiczna Dorosłych 2015; 1; 57–68.
• Karney J., Psychopedagogika pracy. Wyd. Akademickie Żak and Janina Karney, Warszawa 2010; 4647.
• Bugaj J., Adaptacja do pracy, (w:) Bugdol M., Bugaj J., Stańczyk I. (red.) Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zdrowia. Wydawnictwo Continuo. Wrocław 2012, 41–42.
• Tomaszewska-Lipiec R., Dynamika zmian współczesnych organizacji a nowy model kariery zawodowej, (w:) Kształcenie zawodowe: pedagogika i psychologia, Lewowicki T., Ziaziuna I., Wilsz J., Nyczkało N. (red.), Wydawnictwo Akademii im. Jana Długosza, Częstochowa 2008, 215–228.
• Plewka Cz., Kilka refleksji dotyczących kształtowania umiejętności planowania ścieżki własnego rozwoju zawodowego. Problemy Profesjologii 2016 (1), 27.
• Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Warszawa 2007, 11, 44–45.
• Szafraniec K., Młodzi 2011. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Warszawa 2011. http://www.nck.pl/media/study/mlodzi_2011.pdf st 41 (dostęp 27.06.2016).
• Kowalczuk K., O szansach młodych w III RP. CBOS. Warszawa 2014. http://www.cbos.pl/spiskom.pol/2014/k_135_14.pdf (dostęp 27.06.2016).
• Żarczyńska-Dobiesz A., Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie. Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008, 239–240.
• Kazenas A., Organizacja procesu adaptacji zawodowej młodych pracowników. Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka 2012(3); 16–18.
• Szumska A., Woderska A., Nowakowska I., Jachimowicz-Wołoszynek D., Stan motywacji i motywowania w polskim pielęgniarstwie. Pielęgniarstwo XXI wieku 2006; 1/2 (14/15); 71–76.
• Brzezińska K., Szpital jako miejsce pracy, (w:) Głowacka M.D., Mojs E. (red.) Profesjonalne zarządzanie kadrami w zakładach opieki zdrowotnej. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Warszawa 2010, 149–158.

Identifiers

ISSN

1507-6563