DZIAŁANIA SYSTEMOWE KLUCZEM DO DŁUGOLETNIEJ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW

• Authors: Zasadzka Jolanta , Grabus Małgorzata

Title variants

EN

SYSTEM ACTIONS AS A KEY TO A LONGTIME EMPLOYEES’ ACTIVITY

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Zmiana struktury demograficznej społeczeństw europejskich, w tym także Polski, wymusza na państwach podnoszenie wieku emerytalnego. Jest to zmiana radykalna, przeciwna dotychczasowemu trendowi obniżania wieku przechodzenia na emeryturę. W związku z tym, pojawia się istotny problem budowania przez pracowników długoletniej atrakcyjności zawodowej. Artykuł prezentuje podejście systemowe, zgodnie z którym długoletnia efektywna praca zawodowa, a także atrakcyjność pracownika na rynku pracy, nie zależy tylko od niego, ale również od jego otoczenia: państwa i pracodawców w wymiarze publicznym oraz rodziny – w wymiarze jednostkowym.

EN

The change in the demographic structure of European societies, including Polish, forces the increase in retirement age. This is a radical change, against the hitherto trend of lowering retirement age. Therefore, there is a significant problem to build professional staff’s long attractiveness. The paper presents a systematic approach by which the long-term effective professional work, as well as the employee’s attractiveness in the labor market, depends not only on individual person but also on its environment: the state and employers as well as a family.

Keywords

PL

wiek emerytalny; aktywność zawodowa; atrakcyjność zawodowa pracownika; systemowe podejście

EN

retirement age; economic activity; the attractiveness of professional staff; systematic approach

• Publisher: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
• Journal: Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
• Year: 2013
• Issue: 3/1
• Pages: 63-74

Dates

published

2013

Contributors

author

Zasadzka Jolanta

• Sopocka Szkoła Wyższa

author

Grabus Małgorzata

• Wyższa Szkoła Finansów i Administracji

References

• Badania CBOS: Wykształcenie ma znaczenie?, Komunikat z badań nr: 4854, lipiec 2013.
• Bohdziewicz P., Współczesne kariery zawodowe: od modelu biurokratycznego do przedsiębiorczego, „Zarządzanie zasobami ludzkimi” 2010, nr 3-4.
• Czarnecki M., Kopenhaga buduje autostrady dla rowerów, „Gazeta Wyborcza”, 4 maja 2013.
• Drucker P., The future that has already happened, „Harvard Business Review” 1997, No 9.
• Griffin R. G., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Mikołajczyk K., Kształcenie ustawiczne – od koncepcji do praktyki, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2007 (maszynopis niepublikowany),
• www.cren.pl/CREN-SGH_15_KU_2007.pdf [10.07.2013].
• Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2012–2013, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2012.
• Ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 roku, poz. 637).
• Zielińska-Więczkowska H., Kędziora-Kornatowska K., Kornatowski T., Starość jako wyzwanie, „Gerontologia Polska” 2008, t. 16, nr 13.
• Zwolińska A., Wiek emerytalny w różnych państwa UE, „Serwis Prawno- Pracowniczy” 2012, nr 22.