Návrh přístupu k měření výkonnosti lidských zdrojů

• Authors: Radim Maňák

Title variants

EN

Approach to Human Resources Performance Measurement

• Languages of publication: CS

Abstracts

CS

Následující příspěvek se zabývá problematikou měření pracovní výkonnosti. Cílem příspěvku je na základě rešerše odborných pramenů k řešené problematice a vlastního výzkumu prezentovat možný přístup k měření výkonnosti lidských zdrojù, přičemž důraz bude kladen především na časové hledisko tohoto měření, protože koncentrace na hodnocení aktuálního výkonu nekoresponduje se strategickým pøístupem konceptu řízení lidských zdrojù. Produkční schopnost v budoucnosti je klíčovým faktorem udržení a posílení konkurenceschopnosti, je tedy velmi důležité věnovat pozornost jejímu měření a hodnocení. Kromě časového hlediska měření výkonnosti budou identifikovány další dimenze výkonnosti tak, aby byl respektován komplexní přístup k této problematice.

EN

The following paper is focused on employee's performance measurement. The aim of this paper is to realize an expert resources search in the frame of this issue. In the next step an approach to human resources performance measurement will be designed through the synthesis of acquired knowledge. Emphasis will be placed on the temporal aspect of this measurement because the concentration on current performance rating does not correspond with the strategic approach to the concept of human resources management. Production capacity in the future is a key factor in maintaining and enhancing competitiveness, it is very important to pay attention to its measurement and evaluation. In addition, the next dimensions of performance will be identied to respect the current comprehensive approach to this issue.

Keywords

CS

performance; effciency; human resources; time factor

EN

výkon; výkonnost; lidské zdroje; faktor času

Discipline

• ECONOMICS: ECONOMICS

• Publisher: The Institute of Technology and Business in České Budějovice, Czech Republic
• Journal: Littera Scripta
• Year: 2013
• Volume: 1
• Pages: 82-94

Dates

published

2013-06-28

Contributors

author

Radim Maňák

• Vysoká škola podnikání, a.s., Ostrava