Application of the management factor and labour productivity index to assess the enterprise’s bankruptcy risk

• Authors: Kozioł Wojciech , Zych Witold

Title variants

PL

Wykorzystanie zmiennej zarządzania i wskaźnika produktywności pracy do oceny zagrożenia przedsiębiorstwa upadłością

• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The functioning and development of an enterprise requires an appropriate level of management that can be analyzed on the basis of financial data reported by the entity. The article presents the concept of measuring the management level using the labour productivity indicator and the management level indicator. These are indicators derived from the model of the analytical production function, integrating a number of economic quantities in the field of financial analysis. This function is a financial model of natural production processes taking place in enterprises and consistent with classic cost accounting. From the point of view of the company’s financial equilibrium, the question arises whether these indicators reflect the financial position of the company well enough so that they can be used to assess the risk of bankruptcy of the company. The aim of the study is a comparative analysis of the dynamics of indicators: level of management and labour productivity in enterprises threatened by collapse and those enterprises retaining the ability to continue their operational activities. The second group of enterprises was chosen using selected methods of discriminant analysis.

PL

Przetrwanie i rozwój przedsiębiorstwa wymagają odpowiedniego poziomu zarządzania, który można analizować na podstawie danych finansowych wypracowanych przez jednostkę. W artykule przedstawiono koncepcję pomiaru poziomu zarządzania za pomocą wskaźnika produktywności pracy i wskaźnika poziomu zarządzania. Są to wskaźniki wywodzące się z modelu analitycznej funkcji produkcji, integrujące szereg wielkości ekonomicznych z zakresu analizy finansowej. Funkcja ta stanowi finansowe odwzorowanie naturalnych procesów produkcyjnych przebiegających w przedsiębiorstwach oraz w zgodzie z klasycznym rachunkiem kosztów. Z punktu widzenia równowagi finansowej przedsiębiorstwa pojawia się pytanie, czy wskaźniki te na tyle dobrze odzwierciedlają sytuację finansową przedsiębiorstwa, że mogą zostać wykorzystane do oceny zagrożenia upadłością przedsiębiorstwa. Celem pracy jest analiza porównawcza dynamiki wskaźników poziomu zarządzania i produktywności pracy w przedsiębiorstwach zagrożonych upadkiem oraz tych zachowujących zdolność do kontynuacji działania. Druga z wymienionych grup przedsiębiorstw została wyłoniona za pomocą wybranych metod analizy dyskryminacyjnej.

Keywords

EN

discriminant analysis; management level indicator; labour productivity index; company bankruptcy; financial analysis

PL

analiza dyskryminacyjna; wskaźnik poziomu zarządzania; wskaźnik produktywności pracy; upadłość przedsiębiorstwa; analiza finansowa

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2019
• Issue: 4(44)
• Pages: 131-141

Dates

published

2019-12-30

Contributors

author

Kozioł Wojciech

• Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Katedra Finansów i Rachunkowości

author

Zych Witold

• Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Katedra Finansów i Rachunkowości

References

• Antonowicz, P. (2007). Metody oceny i prognoza kondycji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw. Gdańsk: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr. ISBN 9788374264112.
• Boratyńska, K. (2009). Przyczyny upadłości przedsiębiorstw w Polsce. Ekonomiczne Problemy Usług, 39, 450–457.
• Dobija, M. (2016). Ekonomia pracy, wynagrodzeń i racjonalnych nierówności – laboryzm. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 47, 25–52 DOI: 10.15584/nsawg.2016.3.2.
• Hadasik, D. (1998). Upadłość przedsiębiorstw w Polsce i metody jej prognozowania. Prace Habilitacyjne nr 153. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• Hamrol, M., Czajka, B., Piechocki, M. (2004). Upadłość przedsiębiorstwa – model analizy dyskryminacyjnej. Przegląd Organizacji, 6, 35–39.
• Hołda, A., Micherda, B. (2007). Kontynuacja działalności jednostki i modele ostrzegające przed upadłością. Warszawa: Krajowa Izba Biegłych Rewidentów. ISBN 9788389255242.
• Korol, T. (2010). Systemy ostrzegania przedsiębiorstw przed ryzykiem upadłości. Warszawa: Wolters Kluwer Polska. ISBN 9788375267358.
• Kozioł, W. (2011). Stała potencjalnego wzrostu w rachunku kapitału ludzkiego. Nierówności Społeczne w Wzrost Gospodarczy, 19, 252–260.
• Mączyńska, E. (1994). Ocena kondycji przedsiębiorstwa (uproszczone metody). Życie Gospodarcze, 38, 42–45.
• Nowak, E. (2008). Rachunkowość jako źródło informacji o sytuacji finansowej przedsiębiorstw w ocenie zagrożenia upadłością. Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy, 2(12).
• Pieńkowska, M. (2005). Ujęcie upadłości w teorii przedsiębiorstwa. In: E. Mączyńska (ed.). Ekonomiczne aspekty upadłości przedsiębiorstw w Polsce. Warszawa: Szkoła Główna Handlowa.
• Prusak, B. (2005). Nowoczesne metody prognozowania zagrożenia finansowego przedsiębiorstw. Warszawa: Difin. ISBN 8372515247.
• Szczerbak, M. (2007). Przyczyny upadłości przedsiębiorstw w Polsce. In: B. Prusak (ed.). Ekonomiczne i prawne aspekty upadłości przedsiębiorstw. Warszawa: Difin. ISBN 9788372517685.
• Wojnar, J. (2014). Ocena skuteczności modeli analizy dyskryminacyjnej do prognozowania zagrożenia finansowego spółek giełdowych. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 24(1), 219–231.

Identifiers

DOI

10.25944/znmwse.2019.04.131141