Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2019 | 46 | 3(540) | 32-37

Article title

ZWIĄZEK ZAWODOWY W KORPORACJI MEDIALNEJ. STUDIUM PRZYPADKU

Authors

Selected contents from this journal

Title variants

EN
TRADE UNION IN THE MEDIA CORPORATION. CASE STUDY

Languages of publication

PL

Abstracts

PL
Praca opisuje proces powstawania związku zawodowego w korporacji medialnej na podstawie modelu powstawania związkówzawodowych w sektorze prywatnym w Polsce autorstwa Piotra Ostrowskiego. Autor analizuje przyczyny powstawania związku, uwzględniającsytuację rynkową, postawy managementu i segmentację wewnętrzną załogi, a także kapitał kulturowy i społeczny pracowników. Powstaniezwiązku wiąże się z reakcją pracodawcy, polegającej na utrudnianiu działalności, a następnie podjęciu współpracy. Związek przestawiony jestjako próba w ograniczonym zakresie udanej zmiany warunków asymetrycznej wymiany dokonującej się między pracownikami a pracodawcą.
EN
The article describes the process of formation of a trade union in a media corporation based on the model of formation of tradeunions in the private sector in Poland by Piotr Ostrowski. The author analyzes the reasons for the union’s formation, taking into consideration themarket situation, attitudes of managerial staff and internal segmentation of the staff, as well as the cultural and social capital of employees.Establishing a union leads to employer’s reaction. Initially he’s obstructing the activity and then starting cooperation. The article shows unionas a partially successful attempt to a limited change in the conditions of asymmetric exchange between employees and the employer.

Year

Volume

46

Issue

Pages

32-37

Physical description

Contributors

References

  • Babbie E. (2003), Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa.
  • Boczkowski P.J., Siles I. (2012), Making sense of the newspaper crisis:A critical assessment of existing research and an agenda for futurework, „New Media & Society”, Vol. 14, Issue 8.
  • Feliksiak M. (2017), Działalność związków zawodowych w Polsce. Komunikatz badań nr 87/2017, CBOS, Warszawa, http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2017/K_087_17.PDF [dostęp 2.03.2019].
  • Gardawski J. (2001), Związki zawodowe na rozdrożu, ISP, Warszawa.
  • Gardawski J. (2009), Dialog społeczny w Polsce, MPiPS, Katedra SocjologiiEkonomicznej SGH, Warszawa.
  • Gardawski J., Mrozowicki A., Czarzasty J. (2012), History and Current Developments of Trade Unionism in Poland, SGH, Warszawa, http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KES/struktura/IFSISE/Documents/1.Juliusz_Gardawski,Adam_Mrozowicki_and_Jan_Czarzasty,History_and_Current_Developments_of_Trade_Unionism_in_Poland.pdf [dostęp 2.03.2019].
  • Hirschman A. (1995), Lojalność, krytyka, rozstanie. Reakcje na kryzyspaństwa, organizacji i przedsiębiorstwa, Znak, Kraków.
  • Iwińska K. (2015), Być i działać w społeczeństwie. Dyskusje wokół teoriipodmiotowego sprawstwa, Nomos, Kraków.
  • Konecki K. (2000), Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana,Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Kozek W. (2003a), Czy wyłania się model? Problem instytucjonalizacjizbiorowego przetargu w stosunkach pracy, w: W. Kozek (red.), Instytucjonalizacjastosunków pracy w Polsce, Wydawnictwo Naukowe Scholar,Warszawa, s. 16–41.
  • Kozek W. (2003b), Destruktorzy. Tendencyjny obraz związków zawodowychw tygodnikach politycznych w Polsce, w: W. Kozek (red.), Instytucjonalizacjastosunków pracy w Polsce, Wydawnictwo Naukowe Scholar,Warszawa, s. 166–170.
  • Kozek W. (2003c), In Search of Job. Co zdarzyło się w stosunkach pracy napoziomie zakładu w Polsce w latach dziewięćdziesiątych?, w: W. Kozek(red.), Instytucjonalizacja stosunków pracy w Polsce, WydawnictwoNaukowe Scholar, Warszawa, s. 52–64.
  • Męcina J., red. (2009), Dialog społeczny na poziomie zakładu pracy: międzyzasadami a realiami, SGH, Warszawa.
  • Mrozowicki A. (2014), Między remedium a pułapką: taktyki, doświadczeniai konsekwencje organizowania związków zawodowych w Europie Środkowo-Wschodniej, w: J. Czarzasty, A. Mrozowicki A. (red.), Organizowaniezwiązków zawodowych w Europie. Badania i praktyka, WydawnictwoNaukowe Scholar, Warszawa, s. 153–171.
  • Ost D. (2003), Słabość silnych ruchów społecznych. Modele uninizmuw kontekście wschodnioeuropejskim, w: W. Kozek (red.), Instytucjonalizacjastosunków pracy w Polsce, Wydawnictwo Naukowe Scholar,Warszawa, s. 120–135.
  • Ost D. (2007), Klęska „Solidarności”. Gniew i polityka w postkomunistycznejEuropie, Wydawnictwo Muza, Warszawa.
  • Ostrowski P. (2009), Powstawanie związków zawodowych w sektorze prywatnymw Polsce, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  • Sędek J. (2016), Dziennikarze 2016. Raport z badania, https://pressinstitute.eu/raports/dziennikarze-2016/ [dostęp 22.04.2017].
  • Silverman D. (2008), Prowadzenie badań jakościowych, PWN, Warszawa.
  • Stachowski K. (2014), Organizowanie pracowników przez NSZZ „Solidarność”– strategia i bariery, w: J. Czarzasty, A. Mrozowicki (red.), Organizowaniezwiązków zawodowych w Europie. Badania i praktyka, WydawnictwoNaukowe Scholar, Warszawa, s. 132–144.
  • Stake R.E. (1997), Studium przypadku, w: L. Korporowicz (red.), Ewaluacjaw edukacji, Oficyna Naukowa, Warszawa.
  • Trappmann V. (2012), Związki zawodowe w Polsce. Aktualna sytuacja,struktura organizacyjna, wyzwania, Friedrich-Ebert-Stiftung, Warszawa.
  • Wenzel M. (2009), Członkostwo w związkach zawodowych. Naruszeniapraw pracowniczych i „szara strefa” w zatrudnieniu. Komunikat z badań,CBOS, Warszawa, https://cbos.pl/SPISKOM.POL/2009/K_006_09.PDF [dostęp 2.03.2019].
  • Yin R.K. (2015), Studium przypadku w badaniach naukowych. Projektowaniei metody, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.desklight-30431415-b45f-4bea-88e1-233e22ba63ee
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.