Career aspirations of economics students on the example of UMCS Faculty of Economics

• Authors: Panasiuk Magdalena

Title variants

PL

Aspiracje zawodowe studentów kierunków ekonomicznych na przykładzie studentów Wydziału Ekonomicznego UMCS

• Languages of publication: EN

Abstracts

PL

W artykule podjęto rozważania na temat aspiracji zawodowych studentów studiów ekonomicznych należących do pokolenia Z. Celem artykułu jest określenie aspiracji zawodowych młodych osób dopiero wkraczających na rynek pracy. Czynniki wpływające na przyszłą satysfakcję z pracy, a tym samym chęć jej wykonywania, są zróżnicowane. Dla jednych czynnikiem motywującym będzie wysokie wynagrodzenie, natomiast dla innych będzie to dobra atmosfera w firmie bądź jej pozycja na rynku. W artykule scharakteryzowano również sytuację na polskim rynku pracy. W pracy wykorzystano literaturę przedmiotu, informacje o działaniach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także zaprezentowano wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w 2017 r. wśród 170 studentów Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.

Keywords

PL

aspiracje zawodowe; pokolenie Z; rynek pracy; studenci kierunków ekonomicznych

• Publisher: Uniwersytet Rzeszowski, Wydział Ekonomii, Katedra Ekonomiki i Zarządzania
• Journal: Przedsiębiorstwo i Region
• Year: 2017
• Issue: 9
• Pages: 164-172

Dates

published

2017-12-19

Contributors

author

Panasiuk Magdalena

• Zakład Statystyki i Ekonometrii, Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

References

• Bara D., X,Y,Z – generacja trzech zmiennych i wielu niewiadomych, (23.04.2014), http://www.e-teberia.pl/xyz-generacje-trzech-zmiennych-i-wielu-niewiadomych/ (dostęp: 14.08.2017).
• Chmielewski P., 2011, Homo agnes. Instytucjnalizm w naukach społecznych, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
• Czechowska-Bieluga M., Kanios A., Sarzyńska E., 2009, Profile kompetencji społecznych osób pracujących i bezrobotnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.
• Fatyga B., 2002, Polska młodzież w okresie przemian [w:] Wymiary życia społecznego, Polska na przełomie XX i XXI wieku, red. M. Marody, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Giermanowska E., 2013, Młodzi na rynku pracy i nietypowe formy zatrudnienia [w:] Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka. Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• http://ec.europa.eu/eurostat.
• http://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty.
• http://www.rynek.pracy.pl.
• http://www.stat.gov.pl.
• Human capital in Poland in 2015, Statistical studies and analyses, Gdańsk 2016.
• Informacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Warszawa 2017.
• Karpowicz E., 2007, Rynek pracy, Biuro Analiz Sejmowych Kancelarii Sejmu, Warszawa.
• Kryńska E., 2007, Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy, „Polityka Społeczna” 11-12/2007, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• OMG! Czyli jak mówić do polskich milenialsów, Raport z pierwszego badaniadiagnozującego polskie pokolenie Y, Odyseja, listopad 2014, https://mobileinstitute.eu/files/omg-millenialsi-2014.pdf.
• Raport: Perspektywy ludzi młodych na rynku pracy, 2011, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, Lublin.
• Wiśniewski Z., 2004, Rynki pracy w przyszłości – deregulacja a zatrudnienie [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku, red. S. Borkowska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.

Identifiers

DOI

10.15584/pir.2017.9.17