Mikroekonomiczne efekty aktywnej polityki rynku pracy

• Authors: Monika Maksim

Title variants

EN

Microeconomic effects of participation in active labour market policies

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł podejmuje problematykę ewaluacji aktywnej polityki rynku pracy. Główną uwagę poświęcono badaniu mikroekonomicznych efektów programów zatrudnienia, które polega na określaniu związków przyczynowych pomiędzy podjętą interwencją (aktywnym programem) a obserwowanymi wynikami i ustaleniu efektu netto. W artykule przedstawiono metody badania oddziaływania aktywnej polityki rynku pracy w płaszczyźnie mikroekonomicznej typowe dla podejścia quasi-eksperymentalnego, tj: analizę regresji, dopasowanie, w tym metodę propensity score matching oraz metodę różnicy w różnicach.

EN

The article analyses problems of active labour market policy evaluation. The paper focuses on microeconometric approach which means assessing impacts of active labour market programs on their participants by estimating causal effects of the intervention. The article presents various evaluation methods typical for quasi-experimental design like: regression analysis, matching, particularly propensity score matching and difference-in-differences. The paper outlines strengths, limitations and possible difficulties related to the application of described methods and techniques.

Keywords

PL

aktywna polityka rynku pracy; mikroewaluacje; efekt przyczynowy

EN

active labour market policy; microevaluations; causal effect

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2013
• Volume: 40
• Issue: 3(468) O skuteczną politykę rynku pracy
• Pages: 8-11

Contributors

author

Monika Maksim

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Torunu

References

• Bjorklund A., Regner H. (1996), Experimental Evaluation of European Labour Market Policy, w: International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Red. G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schomann, Edward Elgar, Cheltenham.
• Gorniak J. (2009), Efekt przyczynowy w ewaluacji, w: Ewaluacja wobec wyzwań stojących przed sektorem finansów publicznych, Red. A Haber, M. Szałaj, PARP, Warszawa.
• Heckman J., Lalonde R.J., Smith J. (1999), The Economics and Econometrics of Active Labor Market Programs, w: Handbook of Labor Economics, Red. O. Ashenfelter, D. Card, North Holland, Amsterdam.
• Heckman J., Robb R. (1985), Alternative Methods for Evaluating the Impact of Interventions – An Overview, „Journal of Econometrics” nr 30(1–2).
• Konarski R., Kotnarowski R. (2007), Zastosowanie metody propensity score matching w ewaluacji ex-post, w: Ewaluacja ex-post. Teoria i praktyka badawcza, Red. A. Haber, PARP, Warszawa.
• Lechner M., Wiehler S. (2007), Does the Order and Timing of Active Labor Market Programs Matter?, IZA Discussion Paper, nr 3092.
• Orr L.L. (1999), Social Experiments. Evaluating Public Programs with Experimental Methods, Sage Publications, London.
• Rosenbaum P.R., Rubin D.B. (1983), The central role of propensity score in observational studies for causal effects, „Biometrika” nr 70.
• Rubin D.B. (1974), Estimating Causal Effects of Treatments In Randomized and Nonrandomized Studies, „Journal of Educational Psychology” vol. 66, nr 5.
• Trzciński R. (2012), Badania ewaluacyjne – szacowanie efektów programów publicznych, w: Metodologia badań nad stratyfikacją społeczną, Red. A. Szopińska, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Trzciński R. (2009), Wykorzystanie techniki propensity score matching w badaniach ewaluacyjnych, PARP, Warszawa.