Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie DHL Express (Poland) Sp. z o.o.

• Authors: Anna Jawor-Joniewicz
• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Building Employee Engagement at DHL Express (Poland) Sp. z o.o. [Ltd.]:

Keywords

PL

zaangażowanie pracowników; praktyki ZZL

EN

employee engagement; HRM practices

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2014
• Issue: 2014 2(97) "Zarządzanie poprzez zaangażowanie"
• Pages: 53-63
• Document type: case study

Dates

published

2014-04-15

Contributors

author

Anna Jawor-Joniewicz

• Zakład ZZL, IPiSS, Warsaw, Poland

References

• Borkowska S., red. (2010), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Warszawa, Wydawnictwo C.H. Beck.
• Cook S. (2008), The Essential Guide to Employee Engagement. Better business performance through staff satisfaction, Kogan Page Limited.
• Croston D. (2008), Employee Engagement. The People First. Approach to Building a Business, Sydney, Moonstone Media.
• Federman B. (2009), Employee engagement. A Roadmap for Creating Profits, Optimizing Performance, and Increasing Loyalty, San Francisco, Jossey-Bass.
• Gebauer J., Lowman D. (2008), Closing the engagement gap: How great companies unlock employee potential for superior results, New York, Penguin Group.
• Kaye J.-E. (2012), Zatrzymaj najlepszych. 26 strategii budowania zaangażowania pracowników, Warszawa, Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• Kochan T.A., Dyer L. (1993), Managing transformational change: the role of human resources professionals, International Journal of Human Resource Management, nr 4 (3).
• Rashid Z.A., Sambasivan M., Johari J.(2003), The influence of corporate culture and organisational commitment on performance, Journal of Management Development, nr 22 (8).
• Smith J. (2006), Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników, Gliwice, Wydawnictwo Helion.
• Smythe J. (2009), CEO dyrektor do spraw zaangażowania, Warszawa, Wydawnictwo Wolters Kluwer.

Notes

do pobrania na ipiss.com.pl

Identifiers

ISSN

1641-0874