Determinanty wynagrodzenia kadry zarządzającej bankami notowanymi na GPW w Polsce

• Authors: Mateusz Folwarski , Krzysztof Kil

Title variants

EN

Determinants of executive remuneration banks listed on the Warsaw Stock Exchange in Poland

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Niewłaściwa polityka wynagradzania kadr zarządzających została zidentyfikowana jako jedna z istotnych przyczyn kryzysu finansowego. W artykule dokonano analizy czynników wpływających na kształtowanie wynagrodzeń zarządów banków działających w Polsce w latach 2004–2014 i w tym okresie notowanych na rynku podstawowym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. W okresie przedkryzysowym (w latach 2004–2007) potwierdzono wpływ na wartość wynagrodzeń wyłącznie wielkości banku, mierzonej wartością aktywów. W okresie pokryzysowym (2010–2014), poprzedzonym znaczącymi regulacjami, wysokość wynagrodzenia zarządu banku była uzależniona także m.in. od fazy cyklu koniunkturalnego oraz wskaźników bezpieczeństwa i stabilności banku. Nie potwierdzono w okresie przed- i pokryzysowym wpływu rentowności banku na poziom wynagrodzeń kadr zarządzających w bankach giełdowych w Polsce.

Keywords

PL

wynagrodzenia kadry zarządzającej; banki giełdowe; badania panelowe; determinanty wynagrodzeń

• Publisher: Wydział Zarządzania - Uniwersytet Gdański
• Journal: Zarządzanie i Finanse
• Year: 2015
• Volume: 3
• Issue: 1
• Pages: 183-195

Contributors

author

Mateusz Folwarski

• Dr, Katedra Finansów, Wydział Finansów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ul. Rakowicka 27, 31-510 Kraków

author

Krzysztof Kil

• Mgr, Katedra Finansów, Wydział Finansów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ul. Rakowicka 27, 31-510

References

• A summary report on the corporate governance of Europe’s top 25 banks (2012), Nestor Advisors Ltd.
• Balachandran S., Ferri F. (2007), Solving the executive compensation problem through shareholder votes?, Evidence from the U.K.
• Bebchuk L. A., Fried J. M. (2006), Pay Without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation, Harvard University Press.
• Chizema A. (2008), Institutions and Voluntary Compliance: The Disclosure of Individual Executive Pay in Germany, „Corporate Governance: An International Review”, Vol. 16.
• Clementi G. L., Cooley T. F. (2009), Executive Compensation: Facts, NBER Working Paper Series, WP 15426.
• Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, H. R. 4173, http://www.sec.gov/about/laws/wallstreetreform-cpa.pdf., dostęp dnia 21.05.2015.
• Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/76/WE z dnia 24 listopada 2010 r., w sprawie zmiany dyrektyw 2006/48/WE oraz 2006/49/WE w zakresie wymogów kapitałowych dotyczących portfela handlowego i resekurytyzacji oraz przeglądu nadzorczego polityki wynagrodzeń.
• Faulkender M., Kadyrzhanova D., Prabhala N., Senbet L. (2010), Executive Compensation: An Overview of Research on Corporate Practices and Proposed Reforms, „Journal of Applied Corporate Finance”, Vol. 22, No. 1.
• Flejterski S. (2010), W poszukiwaniu nowego paradygmatu zarządzania przedsiębiorstwami bankowymi, w: Rogoziński K., Panasiuk A., Zarządzanie organizacjami usługowymi, Zeszyty Naukowe nr 145, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Gayle G., Miller R. (2008), Identifying and Testing Generalized, Moral Hazard Models of Managerial Compensation, Tepper school of Business, Carnegie Mellon University.
• Jensen M. C., Murphy K. J. (2004), Remuneration: Where we’ve been, how we got to here, what are the problems, and how to fix them, „ECGI Working Paper”, No. 44.
• Marcinkowska M. (2014), Remuneration of bank managers – problems and potential solutions, „Argumenta Oeconomica”, No. 1 (32).
• Mayers D., Smith C. W. (2010), Compensation and Board Structure: Evidence from the Insurance Industry, „The Journal of Risk and Insurance”, Vol. 77, No. 2.
• Report High Earners 2012, EBA, http://www.eba.europa.eu/documents/ 10180/16145/EBA+Report+High+Earners+2012.pdf, dostęp dnia 21.05.2015.
• Stanowisko Komisji Nadzoru Finansowego dotyczące uchwał w sprawie wynagrodzeń z dnia 23 grudnia 2011 r., http://www.knf.gov.pl/Ima- ges/stanowisko_dot_uchwal_ws_wynagrodzen__23_12_2011_tcm75 –28896.pdf, dostęp dnia 21.05.2015.
• The high-level group on financial supervision in the EU. Report, http: //ec.europa.eu/internal_market/finances/docs/de_larosiere_report_en. pdf, dostęp dnia 21.05.2015.
• Urbanek P. (2006), Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Urbanek P. (2010), Kryzys finansowy, a polityka wynagradzania menedżerów, http://www.pte.pl/pliki/2/12/konferencja%20CG%202010.pdf, dostęp dnia 21.05.2015.
• Wallsten J. S. (2000), Executive Compensation and Firm Performance: Big Carrot, Small Stick, Stanford Institute for Economic Policy Research.