Kto rządzi na rynku pracy? Konfrontacja stosunku pokolenia Y do pracy z oczekiwaniami pracodawców

• Authors: Jankowska Malwina

Title variants

EN

Who rules on the labor market? Confrontation of the Y generation's attitude towards work with employers' expectations

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Niniejszy artykuł prezentuje wyniki badań ilościowych wraz z analizą teoretyczną aktualnej sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem oczekiwań, potrzeb i postaw pokolenia Y. Dodatkowo w artykule została zawarta weryfikacja generalnych zachowań wszystkich pokoleń aktywnych zawodowo, którymi obecnie są pokolenia X, Y i Z. Zestawienie ze sobą opinii trzech generacji oraz ich analiza charakterologiczna bazująca na zagranicznej literaturze, umożliwiło postawienie hipotez dotyczących przyszłości i prawdopodobnych zmian oraz zachowań następnego pokolenia Alfa.

EN

This article presents the results of quantitative research along with theoretical analysis of the current situation in the labor market, with particular emphasis on the expectations, needs and attitudes of generation Y. In addition, the article contains a verification of the general behavior of all economically active generations, which are currently generations X, Y and Z. The comparison of opinions of three generations and their character analysis based on foreign literature, enabled hypotheses to be made about the future and likely changes and behaviours of the next Alpha generation.

Keywords

PL

rynek pracy; społeczeństwo informacyjne; kapitał społeczny w organizacji, transformacja cyfrowa; pokolenia X, Y, Z

EN

labor market; information society; social capital in organizations; digital transformation; generations X, Y, Z

• Publisher: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
• Journal: Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
• Year: 2021
• Issue: 2(60)
• Pages: 123-132

Dates

published

2021-12-14

Contributors

author

Jankowska Malwina

• Wyższa Szkoła Bankowa w Szczecinie, Uniwersytet Szczeciński

References

• Aronowska I., Efektywna współpraca w zespołach międzypokoleniowych, [w:] Przedsiębiorczość i Zarządzanie, (pod red.) E. Gołębiowska, Tom XV, Zeszyt 11, Część II, Łódź – Warszawa 2014.
• Bencsik A., Horváth-Csikós G., Juhász T., Y and Z Generations at Workplaces, [w:] „Journal of Competitiveness” 8/2016.
• Bilans Kapitału Ludzkiego, Raport „Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich firmach – obraz tuż przed pandemią”.
• Chmiel N., Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk 2007.
• Deloitte, Raport „Technology and people: The great job-creating machine”.
• Dithley W., Gesammelte Schriften, t. V, przekł. polski: K. Wyka, Rozwój problemu pokolenia, Warszawa 1924.
• Dylkiewicz R.B., Czynniki ekonomiczne determinujące rynek pracy w ujęciu teoretycznym i empirycznym, [w:] „Optimum: Studia Ekonomiczne” 2/2014.
• Główny Urząd Statystyczny, Raport „Społeczeństwo informacyjne w Polsce. Wyniki badań statystycznych z lat 2015–2019”.
• Jabłonko O., Praca zawodowa jako wartość uniwersalna w życiu człowieka, [w:] „Prace naukowe WWSZiP” nr 29 (4)/2014.
• Karmolińska-Jagodzik E., Komunikacja międzypokoleniowa – rozważania wokół różnic kulturowych, [w:] „Studia Edukacyjne” nr 21/2012.
• Kazak M., Kompetencje menedżerskie we współczesnej organizacji, [w:] „Journal of Modern Management Process” nr 1(2)/2017.
• Kolasińska E., Kompetencje a rynek pracy i struktura społeczna, [w:] „Acta Universitatis Lodzensis. Folia Socjologica” 38/2011.
• Komisja Europejska, Raport grupy ET 2020 dotyczący VET (Vocational Education and Training) „Innovation and digitalisation”, Unia Europejska 2020.
• Kryńska E., Kwiatkowski E., Polityka państwa wobec rynku pracy: idee ekonomiczne i rzeczywistość, [w:] „Polityka Społeczna” nr 5-6/2010.
• Kryńska E., Podziały rynku pracy. Koncepcje segmentacji, [w:] „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica” 137/1995.
• Prensky M., Digital Natives – Digital Immigrants, [w:] „On the Horizon” 5/2001.
• Richter-Kaźmierska A., Przedsiębiorcy pokolenia baby boomers wobec innowacyjności, [w:] „Przedsiębiorczość droga do innowacyjnej gospodarki” nr 795/2013.
• Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Warszawa 2002.
• Spencer L.M., Spencer S.M., Competence at Work. Models for Superior Performance, New York 1993.
• Szałkowski A., Miś A., Piechnik-Kurdziel A., Wprowadzenie do zarządzania personelem, Kraków 1996.
• Tapscott D., Cyfrowa dorosłość. Jak pokolenie sieci zmienia nasz świat, Warszawa 2010.

Identifiers

ISSN

2657-3245