Wpływ Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy na legalizację wolności zrzeszania się w związki zawodowe w Polsce dwudziestolecia międzywojennego

• Authors: Kazimierczuk Marcin

Title variants

EN

Impact of the International Labor Organization Convention on legalization of the freedom to form trade unions in Poland of the interwar period

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

The very nature of all the acts adopted by the International Labor Organization was that in their preparation there were directly involved, on equal terms, representatives of governments, trade unions and employers’ organizations. The basic documents adopted within the framework of the ILO since the very beginning of its functioning had been conventions. Poland was one of the founders of the International Labor Organization and has often undertaken activities aimed at fully realizing its aims and enriching its normative output. The standards established by the ILO have also infl uenced the Polish law on trade union freedom. This was due to the obligations resulting from the ratifi cation of the Convention and the creation of informal pressures to bring the content of domestic law into line with international standards. Equally important was the mode of setting standards within the ILO. It expressed a particular mechanism of functioning of this international organization, without precedent in other organizations.

Keywords

EN

associating; freedom; trade unions; International Labor Organization; Poland

• Publisher: Kancelaria Sejmu / Chancellery of the Sejm
• Journal: Przegląd Sejmowy
• Year: 2018
• Issue: 4(147)
• Pages: 39–52

Contributors

author

Kazimierczuk Marcin

• Dr, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa i Administracji;

References

• 1. Betten L., International Labour Law. Selected Issues, Kluwer, Deventer–Boston 1993.
• 2. Białocerkiewicz J., Wpływ Międzynarodowej Organizacji Pracy na ujednolicenie prawa pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń 1981.
• 3. „Biuletyn Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej’ 1919, nr 4.
• 4. Bloch J., Kodeks pracy, Dom Książki Polskiej, Warszawa 1936.
• 5. Florek L., Znaczenie umów międzynarodowych w prawie polskim, [w:] Prawo pracy u progu XXI wieku. Stare problemy i wyzwania współczesności: materiały z XIII Ogólnopolskiego Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy, Białystok 21–22 września 2001 r., Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok 2001.
• 6. Florek L., Seweryński M., Międzynarodowe prawo pracy, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1988.
• 7. Follows J., Antecedents of the International Labour Organization, Clarendon Press, Oxford 1951.
• 8. Fronczak W., Międzynarodowa Organizacja Pracy, Wydawnictwo Związku Centralnego Rady Związków Zawodowych, Warszawa 1965.
• 9. Grzybowski S.M., Pracownicze związki zawodowe. Droga rozwoju, Czytelnik, Kraków 1948.
• 10. Gubiński A., Kontrola przestrzegania konwencji i zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1981, t. 5.
• 11. Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy nie ratyfikowane przez Polskę, cz. I, War­szawa 1970.
• 12. Malanowski A., O zasadzie wolności związkowej w aktualnym stanie prawnym, Wydawnictwo CDN, Warszawa 1983.
• 13. Mazurkiewicz J., Zagadnienie pracy w konstytucjach powojennych, Katolicki Uniwersytet Lubelski, Lublin 1926.
• 14. Paździor B., Wpływ Międzynarodowego Biura Pracy na konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa–Wrocław 1975.
• 15. Paździor B., Tworzenie konwencji i zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1981, t. 5.
• 16. Rosner J., Tendencje rozwojowe międzynarodowego prawa pracy, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1981, t. 5.
• 17. Seweryński M., Działalność Międzynarodowej Organizacji Pracy na rzecz ochrony praw człowieka, [w:] Ochrona praw człowieka w świecie, red. L. Wiśniewski, Oficyna Wydawnicza „Branta”, Bydgoszcz–Poznań 2000.
• 18. Seweryński M., Wpływ konwencji i zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy na prawo krajowe, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1981, t. 5.
• 19. Smoktunowicz E., Prawo zrzeszania się w Polsce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1992.
• 20. Sokala F., Komisja Pracy Konferencji Pokojowej w Paryżu 1919 r., Ministerstwo Pracy i Opieki Społecznej, Warszawa 1920.
• 21. Suviranta A., The Role of the Member States in the Unification Work of the International
• La­bour Organization, Institutum Jurisprudentiae Comparativae Universitatis Helsin-
• giensis, Helsinki 1966.
• 22. Szubert W., Problemy międzynarodowego prawa pracy, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1981, t. 5.
• 23. Świątkowski A.M., Konwencja nr 87 MOP dotycząca wolności zrzeszania się pracowników w związkach zawodowych, [w:] Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, red. Z. Góral, Wolters Kluwer, Warszawa 2009.
• 24. Świątkowski A.M., Międzynarodowe prawo pracy, t. 1, Międzynarodowe publiczne prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2008.
• 25. Walczak K., Struktura Konwencji MOP na tle innych umów międzynarodowych, „Państwo i Prawo” 1996, z. 2.
• 26. Walczak K., Zbiorowe prawo pracy. Aspekty prawa międzynarodowego, europejskiego i polskiego, C.H. Beck, Warszawa 2004.
• 27. Wengierow J., Prawo pracy w okresie pełnomocnictw roku 1932, „Praca i Opieka Społeczna” 1932, nr 4.
• 28. Valticos N., International Labour Law, Kluwer, Deventer 1979, https://doi.org/10.1007/978-94-017-4402-7.
• 29. Valticos N., Potobsky G., International Labour Law, Kluwer Law and Taxation Publishers, Deventer 1995.
• 30. Zasztowt-Sukiennicka H., Międzynarodowa Organizacja Pracy, Wydawnictwo Ludwika Chomińskiego, Warszawa–Wilno 1929.
• 31. Zdanowski A., Międzynarodówka zawodowa w świetle uchwał, „Robotniczy Przegląd Gospodarczy” 1926, nr 9.
• 32. Ziemięcki B., Międzynarodowa Konferencja Pracy, „Robotniczy Przegląd Gospodarczy” 1927, nr 7.

Identifiers

DOI

https://doi.org/10.31268/PS.2018.04