Profesjonalizacja, jako czynnik sukcesu polskich organizacji pozarządowych

• Authors: Janina Stankiewicz , Bartosz Seiler

Title variants

EN

The professionalization of nongovernmental organizations as a factor of their success

Abstracts

PL

W artykule omówiono kwestię profesjonalizacji organizacji pozarządowych. Po zagadnieniach wstępnych, w drugim punkcie artykułu zdefiniowano zagadnienie profesjonalizacji organizacji pozarządowych i wskazano na jej trzy główne wymiary: organizacyjny, związany z adaptacją technik zarządzania, w tym również tych ukierunkowanych na pozyskiwanie środków finansowych, społeczny, wyrażający się zatrudnianiem płatnych pracowników, w taki sposób, że staje się on istotną częścią personelu oraz kulturowy, przejawiający upowszechnianiem reguł sprzyjających poprawie efektywności działania, m.in. takich, jak: racjonalizm, pragmatyzm, ale również propagowaniem wartości i norm etycznego działania. W trzecim punkcie artykułu wskazano na znaczenie profesjonalizacji w poprawie efektywności omawianych organizacji, zarówno w aspekcie ekonomicznym, jak i społecznym. Profesjonalizacja wiąże się także z pewnymi zagrożeniami: standaryzacją działania, biurokratyzacja i formalizacją, dewolontaryzacją. Jednak w przypadku polskich organizacji pozarządowych może ona stanowić szansę dalszego ich rozwoju. Jak pokazują badania podmioty non profit w Polsce mają istotne problemy z pozyskiwaniem środków finansowych, adaptacją technik zarządzania, pozyskiwaniem personelu. Część tych problemów jest efektem niskich kompetencji, a także braku świadomości tego faktu wśród kierowników omawianych organizacji. Z tego względu w artykule zwrócono uwagę na znaczenie instytucjonalnego wsparcia dla sektora non profit.

Keywords

PL

sektor non profit; organizacje pozarządowe; profesjonalizacja organizacyjna

• Publisher: Wydział Zarządzania - Uniwersytet Gdański
• Journal: Zarządzanie i Finanse
• Year: 2013
• Volume: 4
• Issue: 2
• Pages: 341-353

Contributors

author

Janina Stankiewicz

• Prof. zw. dr hab. inż., Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji, Wydział Ekonomii i Zarządzania, Uniwersytet Zielonogórski, ul. Podgórna 50, 65-001 Zielona Góra

author

Bartosz Seiler

• Dr, Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji, Wydział Ekonomii i Zarządzania, Uniwersytet Zielonogórski, ul. Podgórna 50, 65-001 Zielona Góra

References

• 1. Badanie standardów zarządzania finansami w NGO. Raport końcowy (2012), Fundacja dla Polski, Polsko-Amerykański Fundusz Pożyczkowy Inicjatyw Obywatelskich PAFPIO, MARBOR, Warszawa.
• 2. Białas T. (2006), Profesjonalizacja zarządzania organizacjami obywatelskimi, „Współczesne Zarządzanie” nr 4.
• 3. Bogacz-Wojtanowska E. (2005), Cykl życia organizacji pozarządowej, „Trzeci Sektor” nr 3.
• 4. Bogacz-Wojtanowska E. (2006), Zarządzanie organizacjami pozarządowymi na przykładzie stowarzyszeń krakowskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• 5. Herbst J., Przewłocka J. (2011), Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych. Raport z badania 2010, Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa.
• 6. Herman R.D., Renz D.O. (1999), Theses on nonprofit organizational effectiveness, ,,Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly” vol. 28, no. 2.
• 7. Kafel T. (2013), Wymiary profesjonalizacji podmiotów ekonomii społecznej, cz. 2, „Biuletyn Ekonomii Społecznej” nr 2., http://fundacja.e-gap.pl/mowes/wp-content/uploads/2013/02/BES-nr2_Artykul-3.pdf, dostęp: 17.03.2013.
• 8. Kramer R. (1994), Voluntary agencies and the contract culture: dream or nightmare? ,,Social Service Review”, March.
• 9. Mulhare E.M. (1999), Mindful of the future: strategic planning ideology and the culture of nonprofit management, ,,Human Organization” vol. 58, no. 3.
• 10. Przewłocka J. (2013), Polskie organizacje pozarządowe 2012, StowarzyszenieKlon/Jawor, Warszawa, http://civicpedia.ngo.pl/files/ civicpedia.pl/public/FaktyNGO_brosz1.pdf, dostęp: 15.02.2013.
• 11. Salamon L. (1993), The marketization of welfare: changing nonprofit and for – profit roles in the American welfare state, ,,Social Service Review” March.
• 12. Sikorski Cz. (1995), Profesjonalizm. Filozofia zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem, PWN, Warszawa.
• 13. Słownik języka polskiego, t. II, PWN, Warszawa 1988.
• 14. Seiler B., Stankiewicz J. (2011), Możliwości i bariery zatrudniania płatnych pracowników w organizacjach non profit jako ważny czynnik ich sukcesu, „Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego” nr 4/1, Sopot.
• 15. Strategia Wspierania Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego na lata 2009-2015 (2008), Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warsza-wa, http://www.mpips.gov.pl/gfx/mpips/userfiles/File/pozytek/SWRSO%202009-2015.pdf, dostęp: 21.02. 2013.
• 16. The 2011 CSO Sustainability Index for Central and Eastern Europe and Euria, http://transition.usaid.gov/locations/europe_eurasia/dem_gov/ngoindex/, dostęp: 21.02. 2013.