WYBRANE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA MĘŻCZYZN W ZAWODACH SFEMINIZOWANYCH

• Authors: Dudak Anna

Title variants

EN

MEN IN FEMINIZED PROFESSIONS – SELECTED ASPECTS

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

W niniejszym artykule zostały zaprezentowane teoretyczne rozważania na temat zawodów sfeminizowanych, sytuacji mężczyzn w zawodach, w których dominują kobiety. Przedstawiono także wybrane wyniki dotychczasowych badań na temat motywów wyboru przez mężczyzn najbardziej sfeminizowanych profesji, takich jak pielęgniarz, nauczyciel, bibliotekarz oraz pracownik socjalny. Zwrócono także uwagę na konieczność odchodzenia od stereotypowej oceny mężczyzn pracujących w zawodach kobiecych, przede wszystkim ze względu na zmieniające się podejście samych mężczyzn do pełnienia ról zawodowych oraz rodzinnych oraz możliwości spełniania się w obszarach życia dotychczas niedostępnych dla mężczyzn ze względu na silnie zakorzenione stereotypy płci.

EN

The article offers theoretical discussion of feminized professions and the situation of men in occupations dominated by women. Moreover, it presents the results of the research concerning men’s motivation for choosing the most feminized professions, such as nurse, teacher, librarian or social worker. The article emphasizes the necessity to depart from the stereotypical perception of men working in female professions due to, among others, the changing attitude of men towards familial and professional roles, and the possibility to find fulfillment in the areas of life so far unavailable to men because of strong sex-based stereotypes.

Keywords

PL

feminizacja; zawód; mężczyzna; stereotypy płci

EN

feminization; profession; men; sex-based stereotypes

• Publisher: Polskie Towarzystwo Profesjologiczne, Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy, Uniwersytet Zielonogórski
• Journal: Problemy Profesjologii
• Year: 2016
• Issue: 2
• Pages: 23-32

Dates

published

2016-12-15

Contributors

author

Dudak Anna

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

References

• Biernat T., Oblicza feminizacji pracy socjalnej, [w:] A. Kotlarska-Michalska (red.), Kobiety w pracy socjalnej, Poznań 2013.
• Bourdieu P., Męska dominacja, Warszawa 2004.
• Curran D.J., Renzetti C.M., Kobiety, mężczyźni i społeczeństwo, Warszawa 2005.
• Domagała P., Kretowicz K., Żuralska R., Percepcja mężczyzn wykonujących zawód pielęgniarza w społeczeństwie, „Problemy Pielęgniarstwa” 2013, 21(4), s. 462-470.
• Domański H., Zadowolony niewolnik idzie do pracy, Warszawa 1999.
• Dudak A., Pedagogical studies seen in high school graduates opinions, [w:] K. Denek, A. Kamińska, P. Oleśniewicz (red.), Education of tomorrow. Since education in family to aspects of education, Sosnowiec 2014
• Fuszara M., Dobrze jest być rodzynkiem, czyli mężczyźni w zawodach sfeminizowanych [w:] M. Fuszara (red.), Nowi mężczyźni? Zmieniające się modele męskości we współczesnej Polsce, Warszawa 2008.
• Gawrycka M., Wasilczuk J., Zwiech P., Szklany sufit i ruchome schody – kobiety na rynku pracy, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa 2007.
• Głażewska E., Płeć i antropologia, Toruń 2005.
• Gromkowska-Melosik A., Feminizacja zawodu nauczycielskiego – „różowe kołnierzyki” i paradoksy rynku pracy, „Studia Edukacyjne” 2013, nr 25, s. 85-100.
• Herudzińska M., Męskość na manowcach? (Nie)męski mężczyzna w opiniach mężczyzn, „Dyskurs Młodych Andragogów”, 16, Zielona Góra, 2015, s. 293-310.
• http://www.newsweek.pl/polska/badanie-pracownik-socjalny-to-piekny-ale-trudny-zawod,77161,1,1.html, [14.07.2016].
• Janicka K., Kobiety i mężczyźni w strukturze społeczno-zawodowej: podobieństwa i różnice, [w:] A. Titkow, H. Domanski (red.), Co to znaczy być kobietą w Polsce, Warszawa 1995.
• Kapała W., Rucki P., Mężczyźni w polskim pielęgniarstwie. Jak widzą i oceniają swój zawód polscy pielęgniarze, „Pielęgniarstwo polskie” 2008, nr 1(27), s. 7-13.
• Kaźmierczak T., Mężczyźni – pracownicy socjalni, czyli o polskiej pracy socjalnej w perspektywie gender studies, [w:] A. Kotlarska-Michalska (red.), Kobiety w pracy socjalnej, Poznań 2013.
• Klimczak-Ziółek J., Bibliotekarz jako zawód sfeminizowany – przyczyny i skutki, [w:] Z. Dacko-Pikiewicz, M. Chmielowska (red.), Rola biblioteki narodowej w tworzeniu społeczeństwa wiedzy, WSB, Dąbrowa Górnicza 2005.
• Klimczak-Ziółek J., Refleksje z badań nad zmianami aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w województwie śląskim, „Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa” 2011, 2, 29-46.
• Kluczyńska U., (Nie)obecność mężczyzn w pielęgniarstwie – funkcjonujące stereotypy i ich konsekwencje, „Nowiny Lekarskie”, 2012, 81, 5, 564-568.
• Kluczyńska U., Mężczyźni jako grupa niejednorodna w dostępie do władzy i prestiżu [w:] K. Marzec-Holka, H. Guzy-Steinke (red.), Kapitał społeczny a nierówności – kumulacja i redystrybucja, Bydgoszcz 2009.
• Lipińska-Grobelny A., Goździk I., Płeć psychologiczna a zadowolenie z pracy w zawodach stereotypowo męskich i kobiecych, „Medycyna Pracy” 2012, 63(5), s. 531-540.
• Mandal E., Podmiotowe i interpersonalne konsekwencje stereotypów związanych z płcią, UŚ, Katowice 2004.
• Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Wstępna ocena zasobów kadrowych pielęgniarek i położnych do roku 2020, Warszawa 2010.
• Olech A., Łuczyńska M., Pracownicy socjalni w Polsce – portret zbiorowy 2013, Instytut Rozwoju Służb Społecznych, Warszawa 2013.
• Raport OECD (2004), The Quality of the Teaching Workforce.
• Reszke I., Nierówności płci w teoriach, PAN, Warszawa 1991.
• Rocznik Statystyczny GUS (2015).

Identifiers

ISSN

1895-197X