Wpływ sieci społecznych na zatrudnienie i płace

• Authors: Tymon Sloczyński

Title variants

EN

Tthe efect of social networks on employment and wages

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W tym artykule dokonuję przeglądu i podsumowania intensywnie rozwijającej się literatury poświęconej znaczeniu sieci społecznych dla funkcjonowania rynku pracy. Przedstawiam krótkie wprowadzenie do ekonomii sieci społecznych oraz omawiam główne kierunki aktualnych badań w tej dziedzinie. Podkreślam empiryczne znaczenie usieciowienia rynku pracy oraz omawiam najważniejsze konsekwencje tego zjawiska. Przedstawiam modele teoretyczne Montgomery’ego (1991) oraz Calva-Armengola i Jacksona (2004, 2007) oraz możliwe wyjaśnienia nierówności rozkładu płac, zależności czasowej pozostawania na bezrobociu i międzygrupowego zróżnicowania sytuacji na rynku pracy, związane z usieciowieniem tego rynku.

EN

In this paper I review and summarise the growing literature on social networks and labour market outcomes. A short introduction to the economics of networks is provided and main directions of current research are briefly reviewed. The empirical importance of information networks in labour markets is highlighted and its main consequences are discussed. The theoretical contributions of Montgomery (1991) and Calvó-Armengol and Jackson (2004, 2007) are presented and the effects of social networks on wage inequality, duration dependence of unemployment and intergroup outcome differentials are outlined.

Keywords

PL

sieci społeczne; nierówność rozkładu płac; zależność czasowa pozostawania na bezrobociu

EN

social networks; wage inequality; duration dependence of unemployment

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2012
• Volume: 39
• Issue: 7(460)
• Pages: 14-18

Contributors

author

Tymon Sloczyński

• Szkoła Główna Handlowa