PL EN


Journal
2016 | 2 | 200-215
Article title

Próba empirycznej weryfikacji hipotezy płac efektywnościowych w Polsce

Title variants
EN
An Attempt at Empirical Verification of the Efficiency Wage Hypothesis in Poland
RU
Попытка эмпирической верификации гипотезы эффективной заработной платы в Польше
Languages of publication
PL
Abstracts
PL
Hipoteza płac efektywnościowych sugeruje wynagrodzenia wyższe niż produktywność pracy na tych rynkach pracy, gdzie pracownicy mają większe bodźce do „bumelowania”. W artykule podjęto próbę empirycznej weryfi kacji występowania płac efektywnościowych w Polsce, korzystając z danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za lata 1995–2010. Strategia identyfi kacyjna bazuje na testowaniu własności reszt losowych z równania płac Mincera oszacowanego na danych panelowych, z rozróżnieniem osób zmieniających i niezmieniających pracy. Wyniki dają podstawę, aby potwierdzić stosowanie płac efektywnościowych w Polsce.
EN
The effi ciency wage hypothesis suggests that wages are higher than labour productivity in labour markets where workers may shirk. The paper presents an attempt to verify empirically prevalence of effi ciency wages in Poland. We utilize Labour Force Survey data for the years 1995–2010. Our identifi cation strategy relies on differences in residuals from the Mincer wage regression between movers (i.e. people changing jobs) and stayers (i.e. persons who did not change employment in the observational window). The results provide tentative confi rmation to the prevalence of effi ciency wages in Poland.
RU
Согласно гипотезе эффективной заработной платы, опережение заработной платы по срав нению с производительностью труда имеет место на тех рынках труда, где работ- ники имеют больше стимулов к увиливанию от работы. В статье предпринята попытка эмпириче ской верификации наличия эффективной заработной платы в Польше, поль- зуясь данными исследования экономической активности населения (BAEL) за 1995– 2010 гг. Стратегия идентификации опирается на тестированию характеристик случайных остатков из уравнения заработной платы Минцера, полученных на основе панельных данных и различaя между людьми изменяющими и удерживающими рабочиe места. Резуль таты дают основание подтвердить применение эффективной заработной платы в Польше.
Publisher

Journal
Year
Issue
2
Pages
200-215
Physical description
Contributors
  • Dr hab. Joanna Tyrowicz – Narodowy Bank Polski, GRAPE, Uniwersytet Warszawski, j.tyrowicz@uw.edu.pl
  • Mgr Wojciech Hardy – Instytut Badań Strukturalnych, Uniwersytet Warszawski, whardy@wne.uw.edu.pl
References
  • Abowd J.M., Ashenfelter O.C., Anticipated Unemployment, Temporary Layoffs, and Compensating Wage Differentials, w: Studies in Labor Markets, University of Chicago Press 1981.
  • Adams J.S., Inequity in Social Exchange, w: Advances in Experimental and Social Psychology, red. L. Berkowitz, Advances in Experimental Social Psychology, vol. 2, red. Leonard Berkowitz, Elsevier, Amsterdam 1965.
  • Akerlof G., Gift Exchange and Effi ciency-Wage Theory: Four Views, „American Economic Review” 1984, nr 74(2).
  • Arai M., An Empirical Analysis of Wage Dispersion and Effi ciency Wage, „Scandinavian Journal of Economics” 1994, nr 96(1).
  • Burawoy M., Manufacturing Consent: Changes in the Labor Process Under Monopoly Capitalism, University of Chicago Press, Chicago 1979.
  • Campbell C.M., Do Firms Pay Effi ciency Wages, „Journal of Labor Economics” 1993, nr 11(3).
  • Cappelli P., Chauvin K., An Interplant Test of the Effi ciency Wage Hypothesis, „Quarterly Journal of Economics” 1991, nr 106(3).
  • Dickens W.T., Katz L.F., Interindustry Wage Differences and Industry Characteristics, NBER Working Paper, nr 2014, National Bureau of Economic Research, 2014.
  • Drago R., Effi ciency Wages – an Experimental Analysis, „Australian Economic Papers” 1990, nr 29(54).
  • Eaton B.C., White W.D., The Economy of High Wages: An Agency Problem, „Economica” 1983, nr 50(198).
  • Gera S., Grenier G., Interindustry Wage Differentials and Effi ciency Wages Some Canadian Evidence, „Canadian Journal of Economics” 1994, nr 27(1).
  • Girma S., Georg H., Evaluating the Foreign Ownership Wage Premium Using a Difference-in-Differences Matching Approach, „Journal of International Economics” 2007, nr 72.
  • Goldsmith A.H., Veum J.R., Darity W., Working Hard for the Money? Efficiency Wages and Worker Effort, „Journal of Economic Psychology” 2000, nr 21(4).
  • Konings J., Walsh P.P., Evidence of Efficiency Wage Payments in UK Firm Level Panel Data, „Economic Journal” 1994, nr 104(424).
  • Koskela E., Schoeb R., A Note on Internal and External Reference in Efficiency Wage Models, „Journal of Economics” 2008, nr 96(1).
  • Krueger A.B., Summers L.H., Efficiency Wages and the Inter-Industry Wage Structure, „Econometrica” 1988, nr 56(2).
  • Lazear E.P., Moore R.L., Incentives, Productivity, and Labor Contracts, „The Quarterly Journal of Economics” 1984, nr 99(2).
  • Mortensen D.T., Wage Dispersion: Why are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press, Boston 2005 (przekład polski: Dyspersja płac. Dlaczego podobni pracownicy zarabiają różnie? PTE, Warszawa 2012).
  • Narodowy Bank Polski, Badanie Ankietowe Rynku Pracy, NBP, Warszawa 2012.
  • Shapiro, Stiglitz J., Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device, „The American Economic Review” 1984, nr 74(3).
  • Socha M., Sztandar-Sztanderska U., Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce, PWN, Warszawa 2001.
  • Tyrowicz J., What Distinguishes Entrepreneurs? Evidence on the Motives for Self-employment, „Economics Letters” 2011, nr 112(3).
  • Tyrowicz J., Histereza bezrobocia w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2012.
  • Tzu-Ling H., Hallam A., Orazem P., Empirical Tests of Effi ciency Wage Models, „Economica” 1998, nr 65(257).
  • Wadhwani S.B., Wall M., A Direct Test of the Effi ciency Wage Model Using UK Micro-Data, „Oxford Economic Papers” 1991, nr 43(4).
  • Walsh F., A Multisector Model of Effi ciency Wages, „Journal of Labor Economics” 1999, nr 17(2).
  • Weiss A., Job Queues and Layoffs in Labor Markets with Flexible Wages, „The Journal of Political Economy” 1980, nr 88(3).
  • Yellen J., Effi ciency Wage Models of Unemployment, „The American Economic Review” 1984, nr 74(2).
Document Type
Publication order reference
Identifiers
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-48a6755f-8b2d-4bf8-8d83-7bb3c07f5231
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.