PL EN


2013 | 40 | 3(468) O skuteczną politykę rynku pracy | 34-39
Article title

Metody badania efektywności polityki rynku pracy ex post i ex ante aktywnej polityki rynku pracy

Selected contents from this journal
Title variants
EN
Evaluating impact of active labour market policies ex post and ex ante of active labour market policy
Languages of publication
PL
Abstracts
EN
The paper presents methods of evaluating impact of active labour market policies ex post and ex ante which were designed for public employment services to foster systematic evaluation of basic labour market measures on the local level. The methodology developed focuses on traditional static approach, which means measuring the counterfactual by comparing participation in a program versus nonparticipation. It is based on quasi-experimental design and uses propensity score matching to correct for selection bias. The article provides also impact estimates for various active labour market programs delivered in a given employment offices in 2010. The data used for the analysis was derived directly from the Syriusz database used by a given employment service.
PL
Artykuł prezentuje metody badania efektywności ex post i ex ante aktywnych programów rynku pracy, które mają być wykorzystane przez publiczne służby zatrudnienia do systematycznej ewaluacji polityki rynku pracy. Proponowane metody ewaluacji opierają się na stanach kontrfaktycznych, w których tradycyjnie sytuacji uczestnictwa w pojedynczym aktywnym programie przeciwstawia się sytuację nieuczestnictwa w żadnym innym programie rynku pracy. Bazują one na podejściu quasi-eksperymantalnym, w którym w celu wyeliminowania obciążenia wynikającego z efektu selekcji zastosowana została metod propensity score matching. Artykuł prezentuje również empiryczne wyniki badania efektywności ex post i ex ante poszczególnych programów rynku pracy wyliczone dla jednego z PUP. Dane pozyskano z bazy systemu Syriusz w badanym urzędzie pracy.
Year
Volume
40
Pages
34-39
Physical description
Contributors
author
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
References
  • Caliendo M. (2006), Microeconometric Evaluation of Labour Market Policies, Springer, Berlin.
  • Cochrane W., Rubin D.B. (1973), Controlling Bias Reduction in Observational Studies, Sankyha-A, 35(4).
  • Gruszczyński M., red. (2010), Mikroekonometria. Modele i metody analizy danych indywidualnych, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
  • Heckman J., Ichimura H., Todd P. (1997), Matching as an Econometric Evaluation Estimator: Evidence from Evaluating a Job Training Program, „Review of Economic Studies”, 65(2), s. 261–294.
  • Konarski R., Kotnarowski M. (2007), Zastosowanie metody propensity score matching w ewaluacji ex-post, w: A. Haber (red.), Ewaluacja ex-post. Teoria i praktyka badawcza, PARP, Warszawa.
  • Maksim M., Wiśniewski Z., red. (2012), Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy, CRZL, Warszawa.
  • Smith H. (1997) Matching with Multiple Controls to Estimate Treatment Effects in Observational Studies, „Sociological Methodology” 27, s. 325–353.
  • Smith J.A., Todd P.E. (2005), Does Matching Overcome LaLonde’s Critique of Nonexperimental Estimators?, „Journal of Econometrics” 125, s. 305–353.
Document Type
Publication order reference
Identifiers
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-4a1c13b4-3008-4ec1-9c1c-eff2d7e3ea74
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.