Etosy biurokracji: pracownicy administracji publicznej w diagnozie socjologicznej 2015

• Authors: Zarzecki Marcin
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Badaniem serii badawczej Polski Pomiar Postaw i Wartości objęto zarówno urzędników mianowanych, jak i urzędników administracji samorządowej. Łącznie zgromadzono 746 obserwacji odpowiadających 746 efektywnym wywiadom. Pomiar oparto na losowym schemacie doboru próby. Błąd statystyczny dla próby n=746 wyniósł 3,01. Obserwacja statystyczna dotyczyła jednostek reprezentujących podmioty administracji publicznej zagregowane terytorialnie na obszarze 16 województw kraju. Przedstawiciele środowiska polskich urzędników wykazują znamiona właśnie religijności sprywatyzowanej niezalęznie od płci, co czyni stystyczny obraz owej subiektywizacji religii nader koherentnym. Pracownicy administracji publicznej ujawniają podejście wolnorynkowe, akceptując nierówności stratyfikacyjne według różnic dochodów jako naturalnego czynnika sprawczego losów biograficznych. Badani zgadzają si e z formą dyscyplinowania pracowników administracji publicznej w postaci odpowiedzialności finansowej. 33,4% respondentów aprobuje ideę opodatkowania wiernych na rzecz Koscioła, 1/4 jest za usunięciem symboli religijnych z urzedów publicznych, podobna frakcja badanych wyraziła zgodę na zakaz nauczania religii w szkołąch publicznych i 21,3% pragnie wprowadzenia zakazu święcenia obiektów użytku publicznego. Za egalitarnym modelem rodziny opowiedziało się 76,4% respondentów. Wyniki badania ujawniają korelację dodatnią między wzrostem poziomu wykształcenia a wzrostem odpowiedzialności za powierzone zadania i zakresem obowiązków służbowych.

Keywords

PL

etos; aksjologia; administracja publiczna; biurokracja; religijność; normatywizm

• Publisher: Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
• Journal: Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne
• Year: 2015
• Issue: 13
• Pages: 119-127

Dates

published

2015

Contributors

author

Zarzecki Marcin

References

• Berger P.L. (1997), Święty Baldachim. Elementy socjologicznej teorii religii. Kraków: Zakład Wydawniczy Nomos.
• Hoaglin D.C., Battaglia M.P. (2000), A SAS Macro for balancing a weight sample. Proceedings of the Twenty-fifth annual SAS users group international conference. Cary, NC: SAS Institute Inc.: 1350-1355.
• Ossowska M. (2000), Etos rycerski i jego odmiany, PWN: Warszawa.
• OECD (1999), Support for improvement in governance and Management in Central and Eastern European Countries.
• Weber M. (2002), Gospodarka i społeczeństwo. Zarys socjologii rozumiejącej. PWN: Warszawa.
• Zaręba S.H., Zarzecki M. (2015), Weberowska kategoria "panowania urzednników" jako egzemplum etosu środowiskowo-zawodowego pracowników administracji publicznej w badaniu Polskiego Pomiaru Postaw i Wartości. (w:) s. Zaręba, M. Zarzecki, Służba publiczna. Etos pracy urzędników w Polsce. Warszawa: Kontrast: 7-21.
• Zarzecki M. (2015), Normatywne praktyki dyskursywne urzedników w Polsce. Perspektywa interakcjonistyczna, (w:) S.H. Zaręba, M. Zarzecki, Sużba publiczna. Etos pracy urzędników w Polsce. Warszawa: Kontrast: 133-141.

Notes

PL

Raport badawczy z numeru 13.

Identifiers

ISSN

2299-2367