PORADNICTWO ZAWODOWE W PROCESIE TRANZYCJI PRZYSZŁYCH ABSOLWENTÓW NA RYNEK PRACY – OCZEKIWANIA STUDENTÓW

• Authors: Kukla Daniel , Zając Marta

Title variants

EN

VOCATIONAL GUIDANCE IN THE PROCESS OF TRANSITION OF THE FUTURE GRADUATES INTO THE LABOUR MARKET – STUDENT EXPECTATIONS

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Usługi z zakresu poradnictwa zawodowego mogą pelnić ważną pomoc studentom w procesie tranzycji z edukacji na rynek pracy. By jednak pomoc ta była efektywna, treści usług poradnictwa zawodowego powinny być dostosowane do realnych potrzeb studentów (często wynikających z przeobrażeń rynku edukacji i pracy). Niniejsze opracowanie wskazuje na wybrane wyzwania przed jakimi stają współcześni studenci/ absolwenci w kontekście dynamiki rozwoju rynku edukacji i pracy. Przedstawione w nim zostały także wyniki badań dotyczące oczekiwań studentów względem treści usług z zakresu poradnictwa zawodowego.

EN

Counseling services can play an important role in helping students in the transition from education to the labour market. However, in order to make this assistance effective, the content of career guidance services should be tailored to the real needs of students (often resulting from the transformation of education and labour market). This study points to the selected challenges faced by contemporary students / graduates in the context of the dynamics of the development of education and labour market. It presents also the results of research on students' expectations with respect to the content of career guidance.

Keywords

PL

poradnictwo zawodowe; student; rynek pracy; rynek edukacji; tranzycja

EN

counseling; career guidance; student; labour market; education market; transition.

• Publisher: Polskie Towarzystwo Profesjologiczne, Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy, Uniwersytet Zielonogórski
• Journal: Problemy Profesjologii
• Year: 2016
• Issue: 1
• Pages: 111-123

Dates

published

2016-06-10

Contributors

author

Kukla Daniel

• Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie

author

Zając Marta

• Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie

References

• Aktywność ekonomiczna ludności Polski. IV kwartał 2014, GUS, Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy, Warszawa 2015, stat.gov.pl/download/gfx/.../aktywnosc_ekonomiczna_iv_kw_2014.pdf [30.07.2015].
• Budnikowski A., Dąbrowski D., Gąsior U, Macioł S. Pracodawcy o poszukiwanych kompetencjach i kwalifikacjach absolwentów uczelni – wyniki badania, [w:] E-mentor 2012, nr 4, http://www.ementor.edu.pl/artykul/index/numer/46/id/946 [01.08.2015].
• Dauwalder J-P., From heuristics to life-designing: New tools for coping with complex situations, [w:] J. Górna, D. Kukla (red.), Vocational Counselling: changes and challenges on the labour market, Wyd. AJD, Częstochowa 2014.
• Duda W., Career advisory service In the face of economic changes and challenges of the labour market, [w:] G. Wieczorek, D. Kukla (red.), An outline of the Polish Careers, Wyd. AJD, Czestochowa 2010.
• Jakimiuk B., Planowanie kariery zawodowej wobec przemian rynku pracy, [w:] B-E. Ertelt, W. Duda, K. Kurek (red.), Współczesne problemy poradnictwa zawodowego, Wyd. im. Stanisława Podobińskiego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, Częstochowa 2013.
• Jelonek M., Kasperek K., Magierowski M., Młodzi na rynku pracy – pracownicy, przedsiębiorcy, bezrobotni, Wyd. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2015, http://bkl.parp.gov.pl/system/files/Downloads/20150410104351/PARP_mlodzi_na_rynku_pracy_srodek.pdf?1428655484 [01.08.2015].
• Kargulowa A., O teorii i praktyce poradnictwa, Wyd. PWN, Warszawa 2006.
• Kocór M., Strzebońska A., Zapotrzebowanie na pracowników. Na podstawie badań pracodawców i ofert pracy zrealizowanych w 2013 roku w ramach IV edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. Edukacja, a rynek pracy – część I, Raport Bilans Kapitału Ludziekiego, Wyd. Parp Warszawa 2014.
• Lamb R., Poradnictwo zawodowe w zarysie, Wyd. Krajowy Urząd Pracy, Warszawa 1998.
• Piróg D., Absolwenci szkół wyższych na rynku pracy w warunkach kryzysu, „Przedsiębiorczość – Edukacja” 2013, nr 9.
• Pukelis K., Relation of career designing theories and career counseling strategies: for creative person’s career development, [w:] J. Górna, D. Kukla (red.), Vocational counselling changes and challenges on the labour market, Publishing House of Jan Dlugosz University in Częstochowa, Częstochowa 2014.
• Rezolucja Rady i przedstawicieli rządów państw członkowskich zebranych w Radzie z dnia 21 listopada 2008 r. w sprawie lepszego uwzględniania poradnictwa przez całe życie w strategiach uczenia się przez całe życie (2008/C 319/02), Dziennik Unii Europejskiej z dnia 13.12.2008.
• Sultana R. Strategie usług poradnictwa zawodowego w społeczeństwie wiedzy – europejskie trendy, działania i wyzwania. Raport CEDEFOP, Wyd. Cedefop. Biuro oficjalnych Publikacji Unii Europejskiej, Luksemburg 2004.
• Trwa niedobór talentów. Jak współczesny HR może poradzić sobie z tym wyzwaniem? Raport ManopowerGroup 2014.
• Wziątek-Staśko A., Motywatory niematerialne skutecznymi narzędziami doskonalenia procesu motywowania w organizacjach zarządzających różnorodnością, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie” 2014, nr 73.
• Zając M., Zarządzanie rozwojem zawodowym oraz karierą własną wobec wyzwań rynku pracy, [w:] D. Kukla, W. Duda (red.), Współczesne uwarunkowania rynku pracy, Wyd. Im. Stanisława Podobińskiego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, Częstochowa 2015.

Identifiers

ISSN

1895-197X