Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Issue 5 (130) "Perspektywy akceptacji nowych narzędzi HRM opartych na ICT" (2019) - CEJSH - Yadda

Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Issue details

Publisher

Institute of Labor and Social Studies, Warsaw

Journal

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Year

2019

Volume

---

Issue

5 (130) "Perspektywy akceptacji nowych narzędzi HRM opartych na ICT"

Identifiers

EISSN

2543-4411

Cover

Volume contents

5 (130) "Perspektywy akceptacji nowych narzędzi HRM opartych na ICT"
- article: Od redakcji (Woźniak J.), p. 7-10
- article: Akceptacja różnych form narzędzi selekcyjnych – przegląd literatury i wstępne wyniki badania (Woźniak J.), p. 11-37
- article: Stosunek potencjalnych kandydatów do wykorzystania danych z mediów społecznościowych i narzędzi AI w procesie rekrutacji (Zacny B., Kania K., Sołtysik A.), p. 39-55
- article: Informacja SMS jako narzędzie m-rekrutacji (Balcerak A., Woźniak J.), p. 57-79
- article: Determinanty korzystania z instrumentarium e-rekrutacji przez słuchaczy Uniwersytetów Trzeciego Wieku w województwie zachodniopomorskim (Jarecki W., Kunasz M.), p. 81-91
- article: Analiza wybranych aspektów oczekiwań zawodowych przedstawicieli pokoleń Y i Z (Gajda J.), p. 93-112
- article: Maria Smolarek (red. naukowa) [2016] , Technologie informatyczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji (Woźniak J.), p. 113-116
- article: Anna Lipka, Agnieszka Giszterowicz [2019] Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów (Urbaniak B.), p. 116-119

open years

JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.