Motywowanie i satysfakcja z pracy w urzędach administracji samorządowej. wyniki badań empirycznych

• Authors: Szumowski Witold

Title variants

EN

Motivation and job satisfaction in self-government administration offices. the results of empirical studies

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

In the present article the author attempts to identify factors influencing motivation and job satisfaction among employees of local government. The author presents the results of his empirical research in this field and sets a hierarchy of influence of selected motivational factors in local government offices.

Keywords

EN

motivation; job satisfaction; public administration; local administration

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Nauki o Zarządzaniu
• Year: 2014
• Issue: 3(20)
• Pages: 67-76

Contributors

author

Szumowski Witold

References

• Bańka A., 2000, Psychologia organizacji, [w:] Strelau J. (red.), Psychologia – podręcznik akademicki.
• Tom III: Jednostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej, GWP, Gdańsk.
• Baldwin J.N., 1984, Are we really lazy?, Review of Public Personnel Administration, no. 2 (4).
• Behn R.D., 1995, The big questions of public management, Public Administration Review, vol. 55, no. 4.
• Egan T.M., Yang B., Bartlett K.R., 2004, The effects of organizational learning culture and job satisfaction on motivation to transfer learning and turnover intention, Human Resources Development Quarterly, vol. 15 (3).
• Juchnowicz M., 2014, Satysfakcja zawodowa pracowników. Kreator kapitału ludzkiego, PWE, Warszawa.
• Kopertyńska M.W., 2007, Motywowanie pracowników sfery produkcyjnej – doświadczenia badawcze, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4.
• Kopertyńska M.W., 2008, Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa.
• Landy F.J., Conte J. M., 2010, Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, McGraw Hill.
• Mrzygłód J., 2004, Badania satysfakcji pracowników, [w:] Rostkowski T. (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa.
• Perry J.L., Porter L.W., 1982, Factors affecting the context for motivation in public organizations, Academy of Management Review, no. 7(1).
• Re’em Y.,2011, Motivating public sector employees, Hertie School of Governance − Working Papers, no. 60.
• Springer A., 2011, Wybrane czynniki kształtujące satysfakcję pracownika, Problemy Zarządzania, vol. 9, nr 4 (34).
• Szumowski W., Żołnierczyk E., 2013, Czynniki determinujące motywację urzędnika, [w:] Lisowska A., Kobielska K. (red.), Standardy dobrego rządzenia w gminach małych, Oficyna Wydawnicza EM, Bydgoszcz.
• Winkler R., 2009, Job Descriptive Index i Job Diagnostic Survey jako narzędzia badania satysfakcji z pracy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 801, Kraków.
• Wright B.E., 2001, Public-sector work motivation: A review of the current literature and a revised conceptual model, Journal of Public Administration and Theory, October 2001.