Stare Miasto jako biznes

• Authors: Kozak-Śmieciuch Joanna , Wawer Joanna
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Prowadzenie działalności jest od lat nieodłącznym elementem Starego Miasta w Warszawie. Struktura prowadzonych tu biznesów ewoluowała przez wieki, a na jej kształcie swe piętno odcisnęły wydarzenia historyczne. Współczesny charakter tego miejsca jest przedmiotem rozważań w niniejszym artykule. Najważniejszym elementem, na którym skupiono się podczas badań, był aspekt społeczny przedsiębiorczości i związki międzyludzkie mające wpływ na specyfikę tych działalności. Użyte metody badawcze oraz charakter rozważań zgodne są z zasadami etnografii kulturowej. Podjęto próbę odpowiedzi na postawione sobie na początku pytanie, czy Stare Miasto jest dobrym miejscem na prowadzenie działalności gospodarczej. Odpowiedź zbudowana została z wniosków z materiałów zdobytych w terenie, które stanowiły również podstawę do budowania części teoretycznej artykułu. Wnioski i konkluzje ze zinterpretowanego materiału badawczego umieszczone zostały w końcowej części niniejszego artykułu.

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Studia i Materiały
• Year: 2011
• Issue: 1–2/2011 (12–13)
• Pages: 117 - 132

Dates

published

2011-08-30

Contributors

author

Kozak-Śmieciuch Joanna

author

Wawer Joanna

References

• Berger, P.L., Luckmann, Th. 1966/1983. Społeczne tworzenie rzeczywistości, Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy. 27 lat na liście Unesco. 2007. Biuletyn Informacyjny Miasta Stołecznego Warszawy, nr 1.
• Burszta, W.J. 2004. Różnorodność i tożsamość. Antropologia jako kulturowa refleksyjność, Poznań: Wydawnictwo Poznańskie sp. z o.o.
• Glinka, B., Gudkowa, S. 2011. Przedsiębiorczość, Warszawa: Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
• Gudkova, S. 2008. Rozwój małych przedsiębiorstw. Wiedza, sieci osobistych powiązań, proces uczenia się, Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne Spółka z o.o.
• Gutkowski, B. (red.) 2009. Fenomen Genius Loci. Tożsamość miejsca w kontekście historycznym i współczesnym. Materiały konferencji zorganizowanej przez Muzeum Pałac w Wilanowie, Instytut Historii Sztuki Uniwersytetu Kardynała Stefana
• Wyszyńskiego w Warszawie, grudzień 2007. Stare Babice: Agencja Reklamowo-Wydawnicza Arkadiusz Grzegorczyk.
• Hall, E.T. 1966. The Hidden Dimension, w: Godlewski, G., Kolankiewicz, L., Mencwel, A., Rodak, P. (red.) 2005. Antropologia kultury zagadnienia i wybór tekstów, Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
• Kocoń, P. 2011. Tożsamość organizacji i kultura organizacyjna– definicje i relacje. Organization’s identity and organization’s culture – definitions and relations, Katowice: Akademia Ekonomiczna, pobrane w world wide web 20-09-2011. www.zneiz.pb.edu.pl.
• Kostera, M. 2003. Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kostera, M. 1996. Postmodernizm w zarządzaniu, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
• Kostera, M. 2007. Kultura organizacji, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Kostera, M. 2008. Nowe kierunki w zarządzaniu, Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
• Kostera, M., Śliwa, M. 2010. Zarządzanie w XXI wieku. Jakość twórczość kultura, Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne Spółka z o.o.
• Lange, I., Pietrzak, L. 1955. Warszawskie Stare Miasto, Warszawa: Sport i Turystyka.
• Mencwel, A. 2000. Antropologia kultury, Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego. New Employee Integration: A Method to Impact and Influence Organization Culture and Change 2011, pobrane z world wide web 23-09-2011 www.hitthegroundrunning.com
• Witkowski, S. 1998. Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. 4, Wrocław: Wydawnictwa Uniwersytetu Wrocławskiego.

Identifiers

ISSN

1733-9758