Kompetencje międzykulturowe jako element kultury współczesnej organizacji - dylematy teorii i praktyki

• Authors: Gajek Katarzyna

Title variants

EN

Intercultural competences as a part of the culture of a contemporary organization: the dilemmas of theory and practice

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem niniejszego artykułu jest ukazanie rozlicznych dylematów natury teoretycznej i praktycznej w identyfikacji pojęcia kompetencji międzykulturowych, jak też w procesie ich kształtowania. W pierwszej części rozważań chciałabym skupić się na teoretycznym podejściu do kompetencji międzykulturowych - wskazać na ich kontekst i znaczenie dla współczesnego człowieka oraz przybliżyć ich interdyscyplinarny charakter. W części drugiej odniosę się do dylematów natury praktycznej zawierających się w czterech pytaniach dotyczących rozwoju kompetencji międzykulturowych. Dlaczego istnieje potrzeba rozwijania kompetencji międzykulturowych w organizacji? Kto powinien być zainteresowany rozwijaniem kompetencji międzykulturowych i kto powinien czuwać nad procesem ich kształcenia? Co właściwie powinno być kształtowane w ramach kompetencji kulturowych? W jaki sposób kompetencje międzykulturowe powinny być rozwijane?

EN

The article main goal is to indicate the numerous dilemmas of theoretical and practical nature of cross-cultural competencies (CCC). The first part of reflection focuses on the theoretical perspective - identification and defining of the notion - and begin with the context and meaning for contemporary man as well as unearthing the interdisciplinary character of cross-cultural competencies. The second paragraph involves the practical dilemmas of CCC developing that are manifested in four questions: Why is there a need to develop CCC in organization? What exactly should be developed? Who is obligated to develop CCC and who should mastermind the process? How to develop CCC?

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2011
• Issue: 2/2011 (32)
• Pages: 205-220

Dates

published

2011-05-30

Contributors

author

Gajek Katarzyna

References

• Aniszewska, G. 2004. Współczesne organizacje – w stronę różnorodności czy homogeniczności? MBA, nr 4.
• Barmeyer, Ch. i U. Mayrhofer 2001. Le management interculturel: Des Fusions-Acquisitions Interationales? Gerer et Comprendre, nr 70, www.phil.uni passau.de/fileadmin/.../30.EADSBarmeyerMayrhofer.pdf, dostęp: 15.06.2009.
• Casmir, F. 1996. Budowanie trzeciej kultury: zmiana paradygmatu komunikacji mi􀃚dzynarodoweji mi􀃚dzykulturowej, w: A. Kapciak, L. Korporowicz i A. Tyszka (red.) Komunikacja mi􀃚dzykulturowa – zderzenia i spotkania, s. 28–56.Warszawa: Instytut Kultury.
• Cialdini, R. 2002. Wywieranie wp􀃯ywu na ludzi. Teoria i praktyka, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Czerepaniak-Walczak, M. 1995. Mi􀃚dzy dostosowaniem a zmian􀃈. Elementy emancypacyjnej teorii edukacji, Szczecin: Uniwersytet Szczeciński.
• Dodd, C.H. 1998. Dynamics of Intercultural Communication, Boston: MacGraw-Hill.
• Earley Ch. i S. Ang 2003. Cultural intelligence. Individual interactions across cultures, Stanford: Palo Alto CA.
• Earley, P.Ch. i E. Mosakowski 2007. Inteligencja kulturowa. Harvard Business Review Polska, nr 58.
• Gajek, K. 2009. Dynamika procesów wielokulturowych w organizacji. Studium przypadku. Problemy Zarz􀃈dzania, nr 3, s. 158–171.
• Gajek, K. 2010. Potential areas of communication clash in multicultural organization. Management, nr 1, s. 98–108.
• Grzymała-Moszczyńska, M. 2009. Treningi kulturowe w biznesie. Problemy Zarz􀃈dzania, nr 3, s. 104–115.
• Koźmiński, A.K. 1999. Zarz􀃈danie mi􀃚dzynarodowe – konkurencja w klasie 􀄂wiatowej, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Lipińska, M. (red.) 2008. Warsztaty kompetencji mi􀃚dzykulturowych – podr􀃚cznik dla trenerów, Warszawa: Uniwersytet Warszawski, www.uchodzcydoszkoly.pl/.../warsztaty_kompetencji_miedzykulturowych-podrecznik_dla_trenerow.pdf, dostęp: 12.10.2010,
• Magala, S. 2005. Cross-cultural competence, New York: Routledge.
• McCrae, R.R. i P.T. Costa 2005. Osobowo􀄂􀃊 doros􀃯ego cz􀃯owieka: perspektywa teorii pięcioczynnikowej, Kraków: WAM.
• Meier, O. 2010. Management interculturel, Paris: Dunod.
• Nęcka, E., Orzechowski J., Słabosz A. i B. Szymura 2008. Trening twórczo􀄂ci, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Rathje, S. 2007. Intercultural Competence: The Status and Future of a Controversial Concept. Journal for Language and Intercultural Communication, nr 4 (7), s. 254–266.
• Senge, P. 2006. Pi􀃈ta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji ucz􀃈cych si􀃚, Kraków: Wolters
• Kluwer Polska, Oficyna Ekonomiczna.
• Steers, R.M., Sanchez-Runde, C.J. i L. Nardon 2011. Management across cultures. Challenges and strategies, New York: Cambridge University Press.
• Stier, J. 2006. Internationalisation, intercultural communicationa and intercultural competence. Journal of Intercultural Communication, nr 11, www.immi.se/intercultural/back.htm, dostęp 24.10.2009.

Identifiers

ISSN

1644-9584