Oczekiwania płacowe studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej wobec pierwszego pracodawcy

• Authors: Adam Sulich

Title variants

EN

Salary expectations of students and graduates from the University of Technology towards their first employer

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Students and graduates from universities undertake professional activity, but rarely are able to accurately assess the value of their qualifications. This paper presents expected net salary for first job among students and graduates from Wroclaw University of Technology. Participants of the survey consider 2648 zloty net (per month) as satisfactory wage. A large group of respondents are in demand specialists in the labor market, which are characterized by high wage expectations. Financial expectations of university graduates are comparable and are growing every year. High aspirations for the salaries are justified by strong demand for skilled workers. Results of the survey can be important for students and graduates joining the labor market, and employers who want hire fresh alumni.

Keywords

EN

Salary expectations of students; Wroclaw University of Technology; Labore market

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: e-mentor
• Year: 2015
• Issue: 2 (59)
• Pages: 24-27

Dates

published

2015-04-30

Contributors

author

Adam Sulich

• Politechnika Wrocławska

References

• Bąk M., Rozmowy o zarobkach - pierwsze kroki w stronę kultury transparentności, „Personel Plus” 2014, nr 6(79), s. 68-72.
• Błaszczak A., Młodzi chcą stabilnej pracy za 3,1 tys. zł brutto, 2014, http://www.ekonomia.rp.pl/artykul/295866,1110609-Polscy-studenci-szukaja-w-pierwszej-pracy-stabilnosci--szacunku-i-3-1-tys--zl-pensji-.html.
• Centrum Monitoringu Społecznego i Kultury Obywatelskiej, Analiza społeczno-ekonomiczna nowych miejsc pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Raport Końcowy, Public Profits, Wrocław 2013.
• Centrum Monitoringu Społecznego i Kultury Obywatelskiej, Segmentacja rynku pracy a odmienny kapitał społeczny, kulturowy i ekonomiczny mieszkańców Dolnego Śląska. Raport Końcowy, Public Profits, Wrocław 2013.
• Kompetencje i kwalifikacje poszukiwane przez pracodawców wśród absolwentów szkół wyższych wchodzących na rynek pracy. Wyniki badania przeprowadzonego przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, Amerykańską Izbę Handlu w Polsce oraz Ernst & Young, 2014, http://firma.sgh.waw.pl/en/Documents/RKPK_raport_2012.pdf.
• Komunikat z badań BS 1/2014, Polacy o swoim szczęściu, pechu i zadowoleniu z życia, CBOS, Warszawa 2014, http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2014/K_001_14.PDF.
• Pierwsze kroki na rynku pracy. Międzynarodowe badanie studentów i absolwentów, 2013, http://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/pierwsze-kroki-na-rynku-pracy.html.
• Pluta A., Wójcik G.P., Ocena kompetencji organizacji pracy u osób wchodzących na rynek pracy, „e-mentor” 2014, nr 3 (55), s. 5-11, http://dx.doi.org/10.15219/em55.1103.
• Pokrywka D., W Polsce spada liczba absolwentów informatyki, 2014, http://rynekpracy.pl/artykul.php/typ.1/kategoria_glowna.322/wpis.815.