2017 | 17 | 41 | 57-64
Article title

Pension System – at the End of the Career Ladder

Title variants
System emerytalny - ostatni szczebel kariery
Languages of publication
The paper represents author’s research on efficiency on pension systems and effectiveness of state social care policies from the perspective of stability of life at the end of career ladder. It refers to the topic Work – Labor/Value, where former employees’ rights and the impact on countries’ economies are discussed. The following topics are presented: social state of the former employees in the end of their career, the structure of the pension systems, comparative analysis of different pension system models, the motivators for the state and companies, efficient model/s of pension funds, responsible authorities and beneficiaries of the system, economic and social impact, ethical standard, life-long learning. The idea of research is connected to the ongoing reform of pension system in Georgia. The author finds the topic very popular not only in Georgia, but in Europe as well. The workforce is the main pillar the country’s economy and stability is based on. What does the future look like for us? Management of pension funds are tightly connected to the capital market. As the capital market strategy is being developed in parallel of pension fund scheme, it contains some uncertainty and risk of failure. Though the current system does not meet the requirements of liberal economy and it ought to be changed.
Artykuł przedstawia badania autora na temat skuteczności systemów emerytalnych i skuteczności polityki opieki społecznej państwa w perspektywie stabilności życia po zakończeniu kariery zawodowej. Praca odnosi się do tematu wpływu systemów emerytalnych na gospodarkę krajów. W pracy przedstawiono następujące tematy: sytuację byłych pracowników pod koniec kariery zawodowej, strukturę systemów emerytalnych, analizę porównawczą różnych modeli systemów emerytalnych, efektywny model funduszy emerytalnych, uczenie się przez całe życie. Asumpt do badań stanowi trwająca reforma systemu emerytalnego w Gruzji. Według Autor wybrany temat jest bardzo popularny nie tylko w Gruzji, ale także w Europie. Według badań siła robocza jest głównym filarem gospodarki kraju oraz jego stabilności. Zarządzanie funduszami emerytalnymi jest ściśle związane z rynkiem kapitałowym. W Gruzji obecny system emerytalny nie spełnia wymogów gospodarki liberalnej i powinien zostać zmieniony. Niemniej jednak, ponieważ strategia rynku kapitałowego opracowywana jest równolegle do programu emerytalnego, to występuje pewna niepewność i ryzyko niepowodzenia.
Physical description
  • State Audit Office of Georgia
  • University of Wrocław, Poland
  • Devdariani, D. (2016). The Analysis of the Pension Reform Implementation in Georgia.
  • Economic Policy Research Centre (2013). Report on Pension Reform from Global and Georgian Perspectives.
  • Ministry of Economy and Sustainable Development of Georgia (2016). Report on the Modification of current Pension System and instilling Private Accumulative Pension System.
  • Ministry of Labor, Health and Social Affairs of Georgia (2006). On the administrative procedures appointment and paying state pension.
  • Murghulia Sh. (2013). The Georgian Pension System.
  • Parliament of Georgia (2005). The Law on State Pensions.
  • Parliament of Georgia (2012). The Law on State Budget 2013.
  • Parliament of Georgia (2013). The Law on State Budget 2014.
  • Parliament of Georgia (2014). The Law on State Budget 2015.
  • Parliament of Georgia (2015). The Law on State Budget 2016.
  • Subeliani, A. (2015). The Accumulative Pension System in Georgia – New Opportunities and Challenges.
  • World Bank Group (2016). Presentation – Pension Reform in Georgia.
Document Type
Publication order reference
YADDA identifier
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.